Un subiect dureros pentru femeile din toată Rusia visând și planificând copiii este decretul.
Decretul (decretum decree de decernere - de a decide) este un act juridic, un decret al autorității sau al unui funcționar.
În uz, decretul se referă la concediul de maternitate. Dar toată lumea o primește. Este printre voi care a reușit să se stabilească și a lucrat sincer pentru o perioadă de timp QUIETLY du-te la decretul cu toate plățile? Unde ai lucrat, ce post și ce decret lunar ați avut?
Am lucrat la același loc de muncă timp de 8 luni. și deodată astăzi, regizorul întreabă și când îmi planuiesc copiii? Am spus așa cum va fi, și ea a anunțat imediat - nu plătesc pentru decret. Am fost socat, mi-am dat seama ca Dumnezeu sa interzica sa ramana insarcinata in timp ce lucra pentru ea, trebuia sa trec prin tribunale, ca nu vreau sa ma inscriu. Și a apărut întrebarea urgentă privind găsirea unui nou loc de muncă cu un salariu alb. Spune-mi unde poți merge și cine, în ce firmă de stat. Nu sunt însărcinată încă, planificăm la începutul verii. În consecință, cel puțin un an voi întocmi cu siguranță decretul înainte de decret.
Și întrebarea celor care nu primesc maternitate este cum trăiești și ce.
bnhwj2clurty. 23.01.13 11:59 (Răspunsul pentru: Vafelka420)
Vafelka420 a scris: este o dorință destul de normală. și ce să facă în cazul în care în țara noastră e o companie care taxele și pachetul de deducere nedorite sociale cu plată normală, am dat 7 ani de viață în diferite locuri de muncă și cel puțin cineva mă va rambursa capitalul de maternitate. Nehru. dar protejați acești idioți.
În primul rând, cine și pentru ce a trebuit să rambursezi capitalul mamă? Aveți doi copii? Apoi, vă rugăm să mergeți la Fondul de pensii, l-au dat (și nu compensa!). Și în al doilea rând, șapte ani de viață. Oamenii dau și mai mult, bunica mea de 40 de ani din viața lui de lucru pe această țară putred și având în vedere o pensie mai mică de 7000 devine - e ca?
Și dacă subiectul, nu știu, nu a auzit niciodată că cineva nu a luat astfel de motive pentru muncă. Zvonurile despre acest lucru sunt pline, dar nu am văzut cazuri reale. Prieteni cu copii în liniște obține un loc de muncă, și tineri căsătorit. Bineînțeles, trebuie să lucrați în acele locuri unde există un salariu alb, pentru a nu mușca coatele într-un decret de 3 copeici pe lună.
Vafelka420. 11/20/12 12:56 (răspundeți la: Shiny Girl)
Fata Brilliant a scris (a): Am lucrat timp de 4 ani ca economist, am plătit un concediu de maternitate la maximum, precum și de până la 1,5 ani, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului. Totul este bun. Șefii sunt excelenți, compania este boshaia. căsătorit 3 ani în urmă a ieșit, toată lumea a fost de așteptare pentru, atunci când decretul va merge - toată lumea a crezut că prin aeriană, a luat un loc de muncă fără experiență, chiar și pe al 5-lea curs studiat pe plan intern.
Ei bine, încă mai ești o fată tânără și nu vreau să trag 4god, nu voi fi în pantofi))))
Am lucrat ca economist timp de 4 ani, alocația de maternitate mi-a fost plătită la maxim, iar indemnizația lunară pentru îngrijirea copiilor este, de asemenea, de până la 1,5 ani. Totul este bun. Șefii sunt excelenți, compania este boshaia. căsătorit cu 3 ani în urmă a plecat, toți au așteptat să mă duc la decret - toată lumea a crezut că în zbor)))
Apropo, au luat un loc de muncă fără experiență, au studiat intern pentru încă 5 ani.
missmurkul. 11/16/12 19:54 (răspundeți la: Humming76)
pentru noi există o diferență. și angajații - pe tambur
missmurkul. 16 12 noiembrie 19:51 (răspuns la: Vafelka420)
Vafelka420 a scris: am lucrat pe alb 4g în urmă și cu greu da-mi - nu relația a rămas.
4d este prea departe. este necesar pentru ultimii 2 ani. dar ați înțeles principiul? Considerăm spitalul în ultimii doi ani. dacă în prezent vă stabiliți în jos și nu există certificat, atunci b / l din calculul MROT va fi un an. înseamnă că pentru a obține concediu de maternitate cu sume normale nu poate fi mai devreme de 2 ani de alb s / n. ci pentru că alocație pentru îngrijirea copilului - 40% din salariu, atunci dacă măsurați banii, cu siguranță aveți nevoie să lucrați timp de 2 ani, deoarece următorii 1,5 ani vor primi beneficii de la alb w / n .. nu vreau să - dreapta ta, dar astfel de reguli ..
Lara_Miller. 11/16/12 12:16 PM (răspundeți la: Vafelka420)
Vafelka420 a scris: și șeful tău îți plătește un concediu de maternitate. da, ești norocos
Am plătit concediu de maternitate pentru o perioadă maximă de 12 ani în construcții, bărbați cu vârsta de 10 pentru a merge în concediu de maternitate director ugovorivali a fost foarte insistent, a promis să se așeze personal în locul meu, principalul lucru pe care copiii mei au fost. Organizare salariu serios alb, funcția de ecologist șef
mizantropie. 11/16/12 09:42 (răspuns pentru: Atomic tangerine)
Kelley a scris: Da, și de aceea, de asemenea. Mulțumesc, am citit destul de multe forumuri dedicate muncii, unde de la nefig fac lucrătorii personalului. Și am citit suficiente subiecte dureroase pe aceste forumuri în care fetele nu pot să se stabilească, deoarece angajatorii cred că ea se va întâlni în curând pe acest decret. Și cum scriu acolo că spun ei, tine, fete tinere doar căsătorie și copii în mintea ta. Și cum mii de cazuri când fetele primesc un loc de muncă, și apoi după o jumătate de an sau un an cererea de pe masă, să dea naștere. Nu trebuie să meargă departe, atunci când ne-am aranjat cu un prieten de pe primul meu loc de muncă, șeful în ea ca salupa apucă să afle că ea este căsătorită. Ea a ezitat, pentru ea a fost un tip de surpriză, fetița avea 18 ani. De multe ori a întrebat: cu siguranță nu vei da naștere, exact. Crede-mă, există și un astfel de motiv.
Gulechka76. 11/16/12 09:25 (răspundeți la: missmurkul)
Ne pare rău, de fapt, 3 zile)
concediu de maternitate
Trimiteți-le prietenilor: