Î: Cum de a percepe o compensație pentru partea neutilizată a concediului și a examinat dacă încărcarea fluturaș cu o valoare negativă a reținerile din salariu?
În conformitate cu articolul 95 din Codul muncii al Republicii Kazahstan (denumit în continuare Codul) pentru retragerea salariatului din concediu anual plătit în locul părții neutilizate de vacanță în alte momente printr-un acord între angajat și angajator la angajat efectuat plăți compensatorii pentru zile neutilizate de concediu anual plătit.
În conformitate cu articolul 115 al Codului, în cazurile de transfer sau de retragere a anuale deduceri concediu plătit angajatului din salariul angajatului de a achita datoria organizației în care lucrează poate fi realizată printr-un act al angajatorului cu un preaviz scris al angajatului.
Compensația pentru concediul de muncă neutilizat este plătită pe baza salariului mediu.
În același timp, se efectuează o plată compensatorie. în cazul în care salariatul nu a primit un salariu mediu pentru zilele în care a fost neutilizată o parte din concediul plătit anual care trebuie retras.
Astfel, dacă angajatul a primit un salariu mediu. păstrat pentru el pentru zile de concediu anual de muncă plătit, sunt posibile următoarele opțiuni:
1) o parte neutilizată a concediului va fi acordată în timpul anului de lucru curent sau al anului următor de muncă în orice moment fără plată;
2) angajatul revine la angajator salariul mediu pentru zilele de partea neutilizată a concediu în retragere, iar angajatorul plătește plata compensatorie pentru zilele de partea neutilizată a vacanta sau furnizează orice parte neutilizată a concediului pentru anul curent sau următorul an de activitate, în orice moment, menținând în același timp salariul mediu bord.
Astfel, în cazul în care, noi credem că contabilizarea reținut din salarii și o parte acumulată plata concediilor a compensației pentru zilele neutilizate de vacanță.
A. Altynbekova - Ch. expert de gestionare a salariilor
Articole similare
-
Despăgubiri pentru vacanțe neutilizate, consultanță juridică
-
Plata compensației pentru concediul neutilizat la concediere
Trimiteți-le prietenilor: