Prefață la partea
Munca este una dintre cele mai importante componente ale vieții unei persoane, aduce beneficii materiale și satisfacție morală, vă permite să vă simțiți împlinită, o persoană cu drepturi depline.
Renunțarea, chiar și pe cont propriu, este întotdeauna neplăcută și este asociată cu dezamăgirile, care, firește, ar trebui evitate. Informațiile prezentate în această parte a cărții indică principalele motive care îi determină pe oameni să-și schimbe locul de muncă, ajutând astfel la alegerea corectă.
Capitolul 1. De ce lucrez?
Desigur, fiecare persoană sănătoasă, cel puțin o dată în viața sa, se întreabă de această întrebare, dar nu toți îi pot da un răspuns exact și complet. Cineva este frică să apară prea mercantil și să calculeze, cineva și el însuși nu știe sigur ce lucrează de fapt. Deși aproape toți compatrioții noștri sunt de acord cu ideea că munca dă naștere în primul rând, cineva mai mult, cineva mai puțin, în funcție de gradul de educație și capacitatea de a-și găsi un loc de muncă în această viață. Poate că prosperitatea și stabilitatea financiară sunt cele mai comune stimulente pentru muncă. Ele inspiră mulți la munca altruistă, cu excepția week-end-urilor și a muncii grele de mulți ani.
Uneori, o persoană care a lăsat-o pe sine în mod obișnuit și, prin urmare, o familie săracă, încearcă să-i dea copiilor ceea ce a fost lipsit de copil. Și acest lucru nu se limitează la o porțiune suplimentară de înghețată sau adidași supermoderni, deoarece bunăstarea de astăzi devine baza vieții viitoare a copilului. Desigur, este mai ușor pentru el să realizeze ceva în realitatea noastră, dacă are o educație excelentă, studiind în instituții de învățământ de elită. Când recrutează pentru lucru, recomandările excelente ale specialiștilor experimentați joacă un rol important și, adesea, chiar și prieteni și cunoștințe influente care sunt mult mai ușor de obținut cu bani și bani decât cu capul lor, dar fără bani. Cu alte cuvinte, o persoană, ca și cum ar fi fost, se sacrifică pe sine însuși, dându-se în totalitate pentru propria sa bunăstare materială și, în consecință, pentru familia sa.
Desigur, nu totul este limitat la aspectul material al problemei. Printre concetățenii noștri, din fericire, există încă entuziaști gata pentru o cauza nu numai plătit pentru munca lor foarte puțini bani, dar, dacă este necesar, chiar și pe cont propriu și complet liber să efectueze o parte a dezvoltării sale. Entuziasmul nu poate fi considerată, de îndată ce orice manifestare externă, aceasta poate ajuta o persoană să scape de frica si incertitudine, atinge un succes semnificativ în afaceri, și cel mai important, bucurați-vă de viață sănătos mental și fericit. Pentru pasionații de obicei, nu se pune problema, vorbim despre, pentru că ei sunt absolut siguri că lucrează în primul rând pentru bunăstarea întregii omeniri, sau cel puțin o zonă și populația sa, care va veni vremurile fericite când munca lor este apreciată.
Antreprenorii occidentali care au obținut un mare succes în viața lor, chiar consideră că entuziasmul este aproape cea mai înaltă calitate plătită din lume, deoarece este foarte rară și simultan contagioasă. O persoana plina de entuziasm, in aproape orice situatie, o poate face astfel incat interlocutorul sau sa fie intampinat cu una sau alta problema. Din păcate, entuziasmul din țara noastră nu duce încă la astfel de rezultate remarcabile. Deși, desigur, astfel de fani ai afacerii lor se întâlnesc și noi, cu toate acestea, tot mai puțin și mai puțin. Acestea sunt adesea observate în rândul profesorilor din grădinițe, al profesorilor școlilor și al altor instituții de învățământ, medici etc. Și, cel mai adesea, aceștia sunt cei mai valoroși specialiști din domeniu.
Uneori oamenii, cea mai mare parte femei, prefera sa lucreze din greu pentru o lungă perioadă de timp ședere într-un loc de muncă, pentru că deja atașat la instituție și colegii au studiat situația și pe deplin obișnuiți cu atmosfera care domnește aici. Chiar dacă nu sunt mulțumiți de ceea ce fac și cum este plătită această muncă, ei nu încearcă să găsească un loc nou și să-și schimbe viața. Acest lucru se datorează faptului că ei, poate, în mod inconștient, văd scopul muncii lor nu ca rezultat sau recompensă monetară, ci ca comunicare. Ei se tem în primul rând că într-un loc nou nu vor putea găsi oameni atât de sensibili ca aici.
Colectivul de muncă devine, într-o oarecare măsură, a doua familie cu care o persoană este aproape legată. Dacă îți dai seama dintr-o dată că prea atașat de colegii mei, prea simpatizează cu ei problemele și dificultățile de a lua aproape de inima lui, ca și cum ar fi al dvs. lor, și că este ceea ce împiedică să continuați să dezvolte profesional, este timpul să se gândească serios despre renunti. Poate că te-ai încadrat, condiționată de teama de a comunica cu noi oameni și cu anumite complexe de inferioritate și asta te împiedică să te dezvolți creativ și să-ți dai seama.
Poate că, în fiecare zi, din ce în ce mai mult nu sunteți mulțumiți de activitățile profesionale, ceea ce afectează în mod inevitabil calitatea muncii efectuate și, prin urmare, bunăstarea materială. Desigur, în acest caz, trebuie să luați o decizie cât mai curând posibil și să încercați să schimbați locurile de muncă.
Se întâmplă, de asemenea, ca o persoană bine îndreptată să meargă să muncească doar pentru a găsi un loc unde ar putea vorbi doar. Bineînțeles, în țara noastră, atunci când lucrează pentru un loc de muncă, acest obiectiv este cel mai adesea ghidat de femei - soții sau fiice. Bărbații care câștigă bine, nu se referă, deși în orice regulă, ca de obicei, există excepții. Pentru acești oameni nu contează cât de mult primesc, principalul lucru este că există o echipă bună cu care să împărtășească experiențele lor. În acest caz, desigur, totul este clar în prealabil, iar problema concedierii apare numai atunci când un astfel de angajat nu se descurcă cu îndatoririle sale imediate.
De cele mai multe ori, interesul monetar, împreună cu posibilitatea de auto-actualizare, face ca un om obișnuit să devină un muncitor indestructibil. În acest caz, un rol important îl joacă fiziologia, mai ales atunci când vine vorba de munca fizică dificilă. Muncologul obișnuiește să obțină o anumită cantitate de exerciții fizice în fiecare zi, ceea ce, în timp, pur și simplu nu se poate face fără ea. Chiar și la sfârșit de săptămână, de regulă, el se găsește o ocupație legată de munca fizică.
O astfel de persoană, lipsită de aproape toate bucuriile vieții, este capabilă să lucreze altruist timp de mulți ani, până când într-o zi este acoperită de durere și devastare. Se uită brusc în jur și își dă seama că, de fapt, a lucrat absolut în zadar. Încredințat de munca sa, el nu a putut crea o familie, a pierdut prieteni și familie. Drept urmare, el își pierde complet interesul în materie.
Dacă vă aflați într-o situație similară, atunci cu siguranță observați semne de deznădejde, precum și nervozitate și conflicte sporite. De obicei, o atitudine indiferentă și mai puțin negativă față de muncă, ca regulă, provoacă o furtună de emoții negative într-o persoană, o tensiune. Chiar și acasă nu se poate relaxa, re-trăiește probleme de serviciu. Ca urmare, el este lipsit de odihnă, oboseala persistă până dimineața, când trebuie să meargă din nou la lucru. Mulți trăiesc această condiție de mai mulți ani, dar nu fac nici o încercare de a schimba situația, respectând o dată pentru totdeauna ordinea acceptată odată.
Articole similare
-
De ce Medvedeva a predat lui Qaddafi, pentru Qaddafi și poporul său
-
Șeful CSP, Mihail Fedotov, a numit cele mai acute probleme ale societății ruse - politică
-
De ce nici măcar nu știu cât de dureros sunt de 26 de ani, căsătorit?
Trimiteți-le prietenilor: