Concediul de maternitate în miliarde de euro

Date privind acumularea alocației de maternitate și alocația pentru îngrijirea copilului de până la 1, 5 ani pentru angajații agențiilor de afaceri interne

Un forum practic despre iubirea adevărată

Concediul de maternitate (concediu de maternitate)

Astfel, o femeie poate stabili independent perioada de început a concediului. Cu toate acestea, ar trebui să ne amintim dacă femeia a început să utilizeze un concediu de maternitate mai târziu de data specificată în certificatul de incapacitate de muncă, el (concediu) este redus în mod automat și, în consecință, valoarea plății prestației pentru sarcină și naștere. Data de expirare a concediului este determinată pe baza termenelor specificate în fișa temporară privind persoanele cu handicap.

Calculator online pentru calculul pensiilor pentru angajații Ministerului Afacerilor Interne

Jan a scris: Vă rog să-mi spuneți cum să plătiți concediul de maternitate MJ, MAI etc. Eu lucrez în sistemul penal, 2 săptămâni în urmă m-am dus la d / și a aflat că în termen de 140 de zile, voi plăti doar salariul (nu toate dintr-o dată, și anume, în fiecare lună) și susținerea naturală a copilului atunci.

Spune-mi ce să-mi fac, dacă lucrez într-un cinematograf, nu avem o muncă ușoară și acolo este necesar să stai 12 ore timp de 12 ore și am o amenințare cu avortul. În spitale constant nu pot mint.

Concediul de maternitate în baza noii legi

2492: Pot să plec din nou după concediul de maternitate?

28. Manualul de maternitate eliberate femeilor: - în nașterea normală - 126 zile (70 de zile înainte de naștere și 56 de zile de la livrare); - în muncă complicată și nașterea mai multor doi copii - 140 de zile calendaristice (70 de zile calendaristice înainte de naștere și 70 de zile după naștere). 1) Reduceri pentru femei de maternitate care lucrează în zonele muntoase și zonele izolate, inaccesibile, emise: - în nașterea normală - 140 zile (70 de zile înainte de naștere și 70 de zile de la livrare); - cu nașteri complicate - timp de 156 de zile calendaristice (70 de zile calendaristice înainte de naștere și 86 de zile calendaristice de la naștere); - nașterea a doi sau mai mulți copii - 180 zile (70 de zile înainte de naștere și 110 de zile postpartum). 2) La nastere, care are loc înainte de 30 de săptămâni de sarcină și nașterea unui beneficiu copil viu se plătește timp de 140 de zile calendaristice (70 de zile calendaristice înainte de naștere și 70 de zile după naștere), iar în cazul mortalității prenatale sau de deces în primele șapte zile după naștere, alocația se emite timp de numai 70 de zile calendaristice. 3) În cazul adopției (ordin de adoptare) a copilului cu vârsta mai mică de trei luni, beneficiul este plătit timp de 70 de zile calendaristice, în timp ce adoptarea (ordinea de adoptare) a doi sau mai mulți copii - 110 zile calendaristice.

Selectați regiunea dvs.

O intrare rapidă la lucru va permite unei femei să rămână competitivă pe piața forței de muncă ", a menționat Palihovic. Îmi pot imagina mamele din Moldova care așteaptă această inițiativă. Pur și simplu nu pot să aștepte să-și lase copiii de un an, majoritatea dintre ei, apropo, sunt în continuare alăptați, în îngrijirea femeilor. Aici eu, prin propria mea experiență, vreau să notez un lucru important. Servicii de babysitting aici, în special în capitală, sunt foarte scumpe.

Codul muncii al Federației Ruse privind concediul de maternitate (pentru a ajuta mamele viitoare)

Acest lucru este evidențiat de Art. 260 TC "Garanții pentru femei în stabilirea ordinii de acordare a concediilor anuale plătite". înainte de concediul de maternitate sau imediat după aceasta sau la sfârșitul concediului parental, o femeie, la cererea acesteia, beneficiază de un concediu anual, indiferent de vechimea în muncă a organizației. În plus, în conformitate cu legea Federației Ruse, puteți solicita angajatorului o muncă cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă. Din articolul 93 din LC RF rezultă că, în acest scop, este necesar să se furnizeze un raport medical cu recomandarea corespunzătoare.

Vacanța în Ucraina, legea privind concediile, concediul de maternitate - consultanță juridică

Suma minimă a beneficiilor este obținută de la femeile cu un salariu mic sau o experiență de muncă înainte ca decretul să fie mai mic de 2 ani. Maximul concediului medical din cauza sarcinii și nașterii se limitează la valoarea maximă a bazei de evaluare a contribuțiilor sociale, stabilită anual printr-un decret guvernamental.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare