Capitolul 1. De ce lucrez?
Desigur, fiecare persoană sănătoasă, cel puțin o dată în viața sa, se întreabă această întrebare, dar nu oricine îi poate da un răspuns exact și complet. Cineva este frică să apară prea mercantil și să calculeze, cineva și el însuși nu știe sigur ce lucrează de fapt. Deși aproape toți compatrioții noștri sunt de acord cu ideea că munca oferă în primul rând mijloace de trai, cineva mai mult, cineva mai puțin, în funcție de gradul de educație și capacitatea de a-și găsi un loc de muncă în această viață. Poate că prosperitatea și stabilitatea financiară sunt cele mai comune stimulente pentru muncă. Ele inspiră mulți la munca altruistă, cu excepția week-end-urilor și a muncii grele de mulți ani.
Uneori, o persoană care a lăsat-o pe sine în mod obișnuit și, prin urmare, o familie săracă, încearcă să-i dea copiilor ceea ce era lipsit de copil. Și acest lucru nu se limitează la o porțiune suplimentară de înghețată sau adidași supermoderni, deoarece bunăstarea de astăzi devine baza vieții viitoare a copilului. Desigur, este mai ușor pentru el să obțină ceva în realitatea noastră, dacă are o educație excelentă, studiind în instituții de învățământ de elită. La recrutarea pentru muncă, recomandările excelente ale specialiștilor experimentați joacă un rol important și, adesea, chiar și prieteni și cunoștințe influente, care sunt mult mai ușor de obținut cu bani și bani decât cu capul lor, dar fără bani. Cu alte cuvinte, o persoană, ca și cum ar fi fost, se sacrifică pe sine însuși, dându-se în totalitate pentru propria sa bunăstare materială și, în consecință, pentru familia sa.
Desigur, nu totul este limitat la aspectul material al problemei. Printre concetățenii noștri, din fericire, există încă entuziaști gata pentru o cauza nu numai plătit pentru munca lor foarte puțini bani, dar, dacă este necesar, chiar și pe cont propriu și complet liber să efectueze o parte a dezvoltării sale. Entuziasmul nu poate fi considerată, de îndată ce orice manifestare externă, aceasta poate ajuta o persoană să scape de frica si incertitudine, atinge un succes semnificativ în afaceri, și cel mai important, bucurați-vă de viață sănătos mental și fericit. Pentru pasionații de obicei, nu se pune problema, vorbim despre, pentru că ei sunt absolut siguri că lucrează în primul rând pentru bunăstarea întregii omeniri, sau cel puțin o zonă și populația sa, care va veni vremurile fericite când munca lor este apreciată.
Antreprenorii occidentali care au obținut un mare succes în viața lor, chiar consideră că entuziasmul este aproape cea mai înaltă calitate plătită din lume, deoarece este foarte rară și, în același timp, infecțioasă. O persoana plina de entuziasm, in aproape orice situatie, o poate face astfel incat interlocutorul sa se imbace cu una sau alta problema. Din păcate, entuziasmul din țara noastră nu duce încă la astfel de rezultate remarcabile. Deși, desigur, astfel de fani ai afacerii lor se întâlnesc și noi, cu toate acestea, tot mai puțin și mai puțin. Acestea sunt adesea observate în rândul profesorilor din grădinițe, al profesorilor școlilor și al altor instituții de învățământ, medici etc. Și, cel mai adesea, aceștia sunt cei mai valoroși specialiști din domeniu.
Uneori oamenii, cea mai mare parte femei, prefera sa lucreze din greu pentru o lungă perioadă de timp ședere într-un loc de muncă, pentru că deja atașat la instituție și colegii au studiat situația și pe deplin obișnuiți cu atmosfera care domnește aici. Chiar dacă nu sunt mulțumiți de ceea ce fac și cum este plătită această muncă, ei nu încearcă să găsească un loc nou și să-și schimbe viața. Acest lucru se datorează faptului că ei, poate, în mod inconștient, văd scopul muncii lor nu ca rezultat sau recompensă monetară, ci ca comunicare. Ei se tem în primul rând că într-un loc nou nu vor putea găsi oameni atât de sensibili ca aici.
Colectivul de muncă devine, într-o oarecare măsură, a doua familie cu care o persoană este aproape legată. Dacă îți dai seama dintr-o dată că prea atașat de colegii mei, prea simpatizează cu ei problemele și dificultățile de a lua aproape de inima lui, ca și cum ar fi al dvs. lor, și că este ceea ce împiedică să continuați să dezvolte profesional, este timpul să se gândească serios despre renunti. Poate că te-ai încadrat, condiționată de teama de a comunica cu oameni noi și cu anumite complexe de inferioritate, și asta te împiedică să te dezvolți creativ și să-ți dai seama.
Poate că, în fiecare zi, din ce în ce mai mult nu sunteți mulțumiți de activitățile profesionale, ceea ce afectează în mod inevitabil calitatea muncii efectuate și, prin urmare, bunăstarea materială. Desigur, în acest caz, trebuie să luați o decizie cât mai curând posibil și să încercați să schimbați locurile de muncă.
De asemenea, se întâmplă ca o persoană bine îndreptată să meargă să muncească doar pentru a găsi un loc în care ar putea vorbi doar. Bineînțeles, în țara noastră, atunci când lucrează pentru un loc de muncă, acest obiectiv este cel mai adesea ghidat de femei - soții sau fiice. Bărbații care câștigă bine, nu se referă, deși în orice regulă, ca de obicei, există excepții. Pentru acești oameni nu contează cât de mult primesc, principalul lucru este că există o echipă bună cu care să împărtășească experiențele lor. În acest caz, desigur, totul este clar în prealabil, iar problema concedierii apare numai atunci când un astfel de angajat nu se descurcă cu îndatoririle sale imediate.
De cele mai multe ori, interesul monetar, împreună cu posibilitatea de auto-actualizare, face ca un om obișnuit să devină un muncitor indisputabil. În acest caz, un rol important îl joacă fiziologia, mai ales atunci când vine vorba de munca fizică dificilă. Un muncolog se obișnuiește să obțină o anumită cantitate de exercițiu fizic în fiecare zi, care, în timp, pur și simplu nu poate face fără ea. Chiar și la sfârșit de săptămână, de regulă, el se găsește o ocupație legată de munca fizică.
O astfel de persoană, care se lipsește de aproape toate bucuriile vieții, este capabilă să lucreze altruist timp de mulți ani, până când într-o zi este acoperită de depresie și devastare. Se uită brusc în jur și își dă seama că, de fapt, a lucrat absolut în zadar. Încredințat de munca sa, el nu a putut crea o familie, a pierdut prieteni și familie. Ca urmare, el își pierde complet interesul în această chestiune.
Dacă vă aflați într-o situație similară, atunci cu siguranță observați semne de deznădejde, precum și nervozitate și conflicte sporite. De obicei, o atitudine indiferentă și mai puțin negativă față de muncă, ca regulă, provoacă o furtună de emoții negative într-o persoană, o tensiune. Chiar și acasă nu se poate relaxa, re-trăiește probleme de serviciu. Ca urmare, el este lipsit de odihnă, oboseala persistă până dimineața, când trebuie să meargă din nou la lucru. Mulți trăiesc această condiție de mai mulți ani, dar nu fac nici o încercare de a schimba situația, ascultând odată pentru totdeauna ordinea acceptată odată.
Un rol important îl are și auto-afirmarea. Foarte des, în special pentru bărbați, oamenii tind să-și folosească realizările profesionale pentru a face față propriului lor complex de inferioritate. De regulă, băieților li se spune încă din copilărie că trebuie să fie puternici, curajoși, pentru a-și asigura familia bine. Aici, dreptul la slăbiciune momentală este complet exclus, ceea ce, apropo, există în mod inevitabil în viața fiecărei persoane. Având o astfel de atitudine și știind că nu este întotdeauna capabil să fie curajos, un om încearcă să-și demonstreze mai des că este capabil să ia decizii corecte și să fie puternic. Mai mult, probabil, este necesar să vorbim puțin despre instalații, care adesea împiedică o persoană să își schimbe locul de muncă și, după cum se spune, să înceapă o viață nouă.
Toată lumea știe că impresiile și experiențele acumulate în copilărie pregătesc involuntar o persoană să reacționeze și să acționeze în acest fel, și nu altfel. Cu alte cuvinte, deseori acțiunile noastre sunt condiționate de instalare. Ne putem aminti de Shura Balaganov, protagonistul din „Vițelul de aur“, care, chiar și în mod neașteptat crescut bogat, nu am putut rezista astfel încât să nu fure pungă ieftine de la colegul său călător.
Adesea, instalația facilitează adaptarea la circumstanțele vieții și rămâne cu o persoană pentru o anumită perioadă de timp. Cu toate acestea, într-o instalație extrem de mobilă și rapid formată, o persoană are o dependență psihologică excesivă față de ceilalți, cu greu poate lua decizii independente, pentru că nu are încredere în corectitudinea acțiunilor sale, ca urmare a căruia el face adesea acțiuni ilogice.
Dacă ați fost sub influența, de exemplu, a părinților, a unei instalații cu care trebuie să lucrați, la o anumită întreprindere, atunci, bineînțeles, va fi destul de dificil să vă rezistați și să găsiți un alt loc de muncă. O persoană care a primit acest set sau acel set, uneori lucrează numai pentru că se teme de lumea din jurul lui. El creează granițe pentru sine, pe care nu le depășește uneori pe tot parcursul vieții.
Scopul întregii vieți a unor persoane este dorința de a obține un statut social ridicat, care, bineînțeles, este strâns legată de activitățile profesionale. Mergând cu succes la scara de carieră, o persoană, într-o anumită măsură, auto-afirmă, își realizează potențialul creativ. Munca este extrem de necesară pentru o astfel de persoană, pentru a avea întotdeauna o simțire corectă.
Satisfacția aduce și respectul colegilor câștigați în procesul de lucru. Toată lumea știe că pentru o stare normală, bună dispoziție și chiar bunăstare, aproape toți dintre noi au o importanță vitală să simțim valoarea noastră. Și nivelul sau numărul de admiratori variază considerabil. Dacă cineva trebuie să fie cunoscut și respectat de mii de oameni, atunci celălalt este de ajuns să aprobe cuvintele unui singur prieten apropiat. Este la locul de muncă faptul că vă puteți distinge și obțineți cu ușurință porțiunea necesară a închinării și iubirii universale.
Uneori oamenii lucrează pentru a obține putere. În acest caz, chiar și banii nu contează întotdeauna. Abilitatea de a controla oamenii îi intoxică atât pe cât vinul. Prin urmare, unele persoane sunt dispuse de ani de zile să muncească din greu numai pentru a obține ulterior o poziție înaltă și pentru a lua locul corespunzător, în opinia lor, în viața publică. Cu fiecare pas pe scara de serviciu, ei câștigă mai multă încredere în sine și convingerea că acesta este scopul lor.
Oricare ar fi căutat pe oameni să lucreze, vine un moment când el este brusc confruntat cu o alegere: fie să rămână în același loc, și într-o măsură pentru a opri în dezvoltarea sa, senzație de nemulțumire față de el însuși și această lume, sau de a lua o șansă și de a schimba locul de aplicare a forței, pentru a face ceea ce ceva neacoperit, dar mai interesant. În acest caz, în primul rând, este important să înțelegem de ce doriți să schimbați locul de muncă, ceea ce nu-ți place că nu-ți place, astfel că, ulterior, sa dovedit că noul loc veți întâlni în curând cu aceleași probleme. Dacă vă simțiți nemulțumiți de dvs. sau de acțiunile dvs., asigurați-vă că ați înțeles ce a cauzat-o.
Uneori, o persoană nu-i place faptul că nu este în stare să-și îndeplinească sarcinile mai calitativ, deoarece este în mod constant determinat de limitele de timp. Cu alte cuvinte, nu este mulțumit de rezultatele muncii sale. În acest caz, sunt posibile numai două opțiuni: fie că încercați să vă îmbunătățiți calitatea muncii fără a încetini viteza și să rămâneți în vechiul loc sau să găsiți un loc unde se pune mai mult accentul pe calitatea muncii.
Adesea, o nemulțumire vine din faptul că o persoană nu este în măsură să-și îndeplinească potențialul dumneavoastră în acest serviciu, el nu vede oportunități de a face acest lucru. Acest lucru se datorează în primul rând faptului că la această întreprindere există un astfel de sistem de management, atunci când orice inițiativă este pedepsită. Acesta este un specialist pentru a face orice sugestii pentru a îmbunătăți organizarea muncii sau o creștere a veniturilor companiei, dar nu plătit pentru că nu este doar o recompensă monetară sau lauda, dimpotrivă, ea începe să ia în considerare un parvenit, deși mai târziu sugestiile sale au fost folosite cu succes, dar inițiativa șef . Dacă vă aflați într-o situație similară, atunci cu siguranță ar trebui să se gândească cu atenție dacă să rămână atât în organizație, pentru că va fi cu siguranță posibilitatea de a găsi cele mai bune, și cel mai important - utilizarea facturabil mult mai mare a forțelor lor.
Foarte des, schimbările de locuri de muncă sunt forțate de nevoi nesatisfăcute. La urma urmei, orice act al individului ascunde în mod inevitabil anumite obiective și dorințe. Obstacolează spre satisfacerea diferitelor dorințe și conduc la tot felul de conflicte. Unii oameni sunt forțați să caute un nou loc de muncă, fiind situații stresante, în care acestea cad constant.
Dacă vă aflați adesea în evenimentele groase de desfășurare și sunteți adesea un participant activ la tot felul de conflicte, atunci mai întâi trebuie să vă analizați comportamentul. Și, în timp ce nu, este posibil ca într-un loc nou să călcați în situații similare. Întregul punct este că este oarecum ciudat ca o persoană să-și subestimeze rolul în ciocnirile interpersonale. Adesea, el nu înțelege nici măcar că conflictul care sa întâmplat sa întâmplat să fie atât de ascuțit doar din cauza lui, din cauza anumitor caracteristici ale caracterului, emoționalității sale, starea proastă a sănătății.
Probabil ați observat că iritabilitatea, depresia, oboseala și, de asemenea, sentimentele dureroase măresc în mod semnificativ posibilitatea emotiilor negative. Cel mai probabil, vă amintiți cât de greu este să vă opriți negativismul atunci când, de exemplu, dantul dăunează. Desigur, interlocutorii vă simt necontenit perfect starea voastră forțată și sunt acuzați fără voie cu energia negativă. Aceasta este ceea ce duce la apariția conflictului. Ca urmare, simțiți goliciunea voastră emoțională, nemulțumirea și decideți să vă schimbați locul de muncă. Deși, uneori, în acest caz, este suficient doar să vă rețineți mai des și să nu discutați cu colegii și conducerea.
Cu alte cuvinte, mulți dintre noi uneori trebuie să depășească bariera de comunicare provocată de furie. Cel mai adesea, furie se naște ca răspuns la obstacolele neașteptate care să satisfacă cerințele unuia sau altuia reale nevoi, să lipsească de ceva necesar sau încetarea forțată a unei experiențe plăcute, o insultă neașteptată sau nemeritată pentru a insulta, constrângerea de a comite orice act inacceptabil. Furia, după cum știm, dublează literalmente energia fizică și mentală, dă oamenilor un curaj incredibil și neobișnuit. Cu cât acest sentiment este mai puternic, cu atât este mai acută nevoia de a se exprima cu cuvinte și acțiuni agresive.
Este necesar să înțelegeți în mod clar ce vă provoacă o explozie emoțională în serviciu, pentru a încerca să corectați cumva această situație. Și, la rândul său, trebuie să înveți să trăiești cu o persoană supărată, pentru că orice cuvânt nepăsător și cel mai important - postura îi poate provoca un nou izbucnire de furie și iritare.
Pentru o rezolvare mai nedureroasă a conflictelor de serviciu, următoarele tehnici vă vor ajuta cu siguranță. În primul rând, încercați să înțelegeți situația. Analizați cu atenție cât de mult este partea factorilor subiectivi în această ciocnire, care este motivul pentru o astfel de amărăciune violentă a partidelor. Apoi, trebuie să înțelegeți care sunt obiectivele pe care le puteți preveni, poate preveni involuntar sau conștient. Încercați să înțelegeți, de asemenea, ceea ce ați atins persoana dată, probabil că v-ați ciocnit cu orice instalații și reprezentări, temperament sau caracter complex. Apoi trebuie să definiți în mod clar ce este mai important pentru acest caz: presupusele consecințe ale acestui conflict sau chiar problema care a cauzat fricțiunea.
Dacă ați realizat mult timp că v-ați epuizat complet la acest loc de muncă, dar toți ezitați și nu îndrăzniți să căutați altceva, mai potrivit, asigurați-vă că încercați să aflați cauza fricii voastre. Se întâmplă că, după ce lucrează timp de mai mulți ani într-un singur loc, o persoană începe să creadă că nu poate face față cu nimic altceva. Nimic de genul ăsta. Poate că trebuie doar să depuneți puțin efort și să învățați puțin sau chiar să schimbați fundamental o specialitate anterioară în alta, ca înainte de a descoperi perspective fără precedent.
Uneori, o persoană se protejează de lumea exterioară, împiedicându-se să se dezvolte și preferând să meargă pe o pistă pusă odată, chiar dacă nu i-a plăcut mult timp. Această stare de lucruri, desigur, lasă o amprentă asupra întregii sale vieți. Se simte golit, acoperit de îndoieli și temeri, și se pare că încearcă în mod constant să rezolve ceva pentru el însuși. Ca urmare, există iritabilitate, o percepție negativă a lumii înconjurătoare, care duce la tot mai multe pierderi, atât din punct de vedere material, cât și din punct de vedere spiritual. La urma urmei, se știe că o persoană nu se află niciodată într-un singur loc: fie el se dezvoltă, aspiră în sus, sau, dacă mișcarea nu se întâmplă, se rostogolește constant. Prin urmare, nu vă fie teamă să faceți un pas în ușa deschisă a necunoscutului, deoarece, probabil, aici sunteți așteptat succes și recunoaștere.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: