Care este diferența dintre plățile salariale și salariile?
În managerul 1C, plățile către salariați sunt plăți salariale și salarii, ambele fiind reflectate în program în conformitate cu principiul dublei intrări.
În momentul calculării salariului în contul administrativ se formează datoriile întreprinderii față de angajat și aceeași sumă este inclusă în cheltuielile întreprinderii.
În momentul plății salariului, datoria către angajat se stinge și, pentru aceeași sumă, banii sunt scosi din casa de marcat sau din contul de decontare.
Puteți justifica această simplificare atunci când plătiți angajații temporari pentru o muncă unică (de exemplu, plătiți cu un electrician care a instalat motorul pe blind-urile din biroul dvs.). Cu toate acestea, trebuie să înțelegeți că atunci când se calculează "într-un singur pas" nu se poate vedea istoria așezărilor reciproce, a avansurilor emise și a soldului arieratelor salariale.
Puteți calcula salariul din program în două moduri:
- Utilizarea documentului "Salarizare" (metoda principală).
- Utilizarea documentului "Asamblarea (dezasamblarea) bunurilor și materialelor".
Documentul "Asamblarea (dezmembrarea) de bunuri și materiale" este utilizat la calcularea salariilor comercianților direct la momentul producerii. De exemplu, emitem două scaune și indicăm faptul că Petrov ar trebui să aibă 200 de ruble pentru asamblarea lor. Aceste 200 ruble nu vor merge la cheltuieli, ci pentru a crește costul scaunelor.
La momentul plății salariilor din casa de marcat sau din contul curent, banii sunt scosi și imediat datoria noastră către angajat este închisă. Plata se face prin documentele "Operațiuni la casă" sau "Tranzacții la bancă".
Se întâmplă, de asemenea, să plătim mai întâi banii angajaților și apoi să-i percepem un salariu. Această operațiune se numește un avans și se reflectă în contabilitatea de gestiune folosind aceleași documente ca și "Operațiuni de numerar" sau "Tranzacții bancare".
Trimiteți-le prietenilor: