Sănătate bună. Eu lucrez la SA „Căile Ferate Ruse“, într-un post pe însoțitorul stația de cale ferată „A“. Divizia noastră structurală se extinde la o suprafață de peste 1000 km, acesta include mai mult de 50 de stații de cale ferată. La inițiativa angajatorului mi-a trimis o luna la stația de cale ferată „B“, la 500 de km de locul principal de muncă și de ședere, pentru lucrul de la stația „B“ pentru a oferi asistență practică. Clasificați acest eveniment ca o călătorie de afaceri, respectiv, nu este necesar acordul meu.
Eu cred că acest lucru este un transfer temporar la un alt loc de muncă. pentru că în contractul de muncă prevede în mod clar: „Datoria stația de cale ferată“ A „Ați putea să explicați în cazul în care, în cazul meu, granița dintre afaceri oficiale și un transfer temporar, unități structurale și titlul de locuri de muncă nu se schimba, dar stația de tren este destul de diferit, tehnologia de lucru și. mijloace tehnice sunt diferite, am nevoie de o formare suplimentară, de formare. vă mulțumesc în avans.
întrebarea mea a fost întrebată acum 4 ani
Răspunsuri la întrebări despre dreptul muncii
Răspunde la stânga acum 3 ani
Răspunde la subiect pe tema Dreptul muncii
Conectați-vă pentru a scrie un răspuns
Întrebări legate de dreptul muncii
- Întrebare întrebată acum 7 ani
- Întrebare întrebată acum 7 ani
- Întrebare întrebată acum 7 ani
- Întrebare întrebată acum 7 ani
- Întrebare întrebată acum 7 ani
- întrebarea întrebată acum 5 ani
- întrebarea întrebată acum 5 ani
- întrebarea întrebată acum 5 ani
- întrebarea mea a fost întrebată acum 4 ani
- întrebarea mea a fost întrebată acum 4 ani
Răspundeți la răspuns
Conectați-vă la site
Pentru a primi notificări despre probleme noi în secțiune
Nu ați găsit răspunsul?
Adresați-vă unui avocat!
Trimiterea are loc. Vă rog așteptați.
Solicitarea dvs. a fost acceptată cu succes!
Eroare la trimitere!
Trimiteți-le prietenilor: