1. Un polițist, indiferent de poziția pe care o înlocuiește, este responsabil pentru acțiunile sale (inacțiunea) și pentru ordinele și ordinele date.
2. Pentru acțiunile ilegale (inacțiunea), un polițist este răspunzător în temeiul legii federale.
3. Pagubele cauzate cetățenilor și organizațiilor prin acțiuni ilegale (inacțiunea) unui polițist în îndeplinirea îndatoririlor sale oficiale vor fi rambursate în conformitate cu procedura stabilită de legislația Federației Ruse.
4. Pentru daunele cauzate de către autoritatea executivă federală în domeniul afacerilor interne, organelor teritoriale, departamentele de poliție sau organizațiile incluse în organism federal a declarat, polițistul este răspunzător în conformitate cu legislația muncii din Federația Rusă.
3. Răspunderea este datoria de a suferi consecințe negative pentru comiterea unui act care conține compoziția infracțiunii.
5. Procedură penală, în special, ofițerul de poliție ar putea fi urmărită penal pentru luare de mită (art. 290 din Codul penal), abuz de autoritate (art. 285 din Codul penal), abuzul în serviciu (art. 286 din Codul penal), provocarea de mită sau payoff comercial (Art. 304 CC RF) violare de domiciliu (art. 139 RF CC), și altele.
6. Se poate impune o pedeapsă disciplinară. În conformitate cu cerințele de la punctul 13.4. Instrucțiunile privind aplicarea Regulamentului privind serviciul în organele de aplicare a legii din Federația Rusă, numit de recuperare trebuie să se potrivească cu gravitatea infracțiunii și gradul de vinovăție. La stabilirea tipului și sancțiunile sunt luate în considerare: natura infracțiunii, circumstanțele în care el a fost admis, comportamentul anterior al angajatului, a comis infracțiunea, a recunoscut vina, atitudinea lui la serviciu, cunoașterea regulilor de transport și mai mult. În caz de încălcare a disciplinei în comun de către mai multe persoane sancțiuni disciplinare impuse făptuitorului fiecărui separat și numai pentru infracțiunea săvârșită (în măsura în care angajatul a comis o abatere).
7. Ultima măsură a pedepsei disciplinare este concedierea din partea organelor afacerilor interne (clauza 13.5 a Instrucțiunii privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în organele afacerilor interne ale Federației Ruse).
8. În conformitate cu n. 13.9 a spus instrucțiuni ofițerilor de poliție care au sancțiuni disciplinare, ca stimulente pot fi aplicate la retragerea timpurie sancțiune disciplinară aplicată anterior.
9. Instrucțiunea privind procedura de aplicare a Regulamentului privind serviciul în Afacerile Interne al Federației Ruse prevede norme speciale pentru implicarea polițiștilor ca angajați ai organelor afacerilor interne în răspunderea disciplinară. Astfel, impunerea unei sancțiuni disciplinare pentru infracțiuni comise în timp de serviciu, de patrulare și serviciul de inspecție poate fi efectuată numai după schimbarea angajatului vinovat de serviciu, pază, poștă, sau după înlocuirea celorlalte.
10. Atunci când angajarea unui angajat responsabil pentru șederea în serviciul unei stări de ebrietate ar trebui să fie ghidate de rezultatele unui examen medical, iar în caz de refuz de sondaj angajat - mărturia a cel puțin doi martori. Pentru a primi explicații de la un ofițer de poliție, probabil într-o stare de intoxicare, înainte de a-și retrage treaba este interzisă.
11. Sancțiunea disciplinară aplicată salariatului este considerată retrasă dacă, în termen de un an de la data impunerii sale, acest angajat nu a fost supus unei noi sancțiuni disciplinare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: