Serviciul oferă beneficii, dar nu afectează salariul. Experții: vor rămâne un profesionist
Marți, Rada a adoptat o lege care prevede transferul soldaților mobilizați la contracte semi-anuale. Există avantaje și dezavantaje ale acestei soluții. Ceea ce sunt, au aflat "Azi".
După cum ne-a spus Statul Major General, nu toți soldații pot încheia un contract, ci doar cei care au servit 11 luni pentru a se mobiliza. De asemenea, vor putea să reînnoiască contractul după cum doresc, timp de încă șase luni. Acum, contractul (așa cum arată documentul în sine - vezi infografice) a semnat deja 3000 de luptători.
PLUȘELE ȘI MINUSELE. Avantajele contractului sunt suficiente. Astfel, potrivit normelor, în cazul în care mobilizat muta la un contract, el va pune o plată unică între 8 și 10 minzarplat (9 - 12 mii. UAH, în funcție de titlu). De asemenea, pentru contractul promis de locuințe liber, vacanță și 45 de zile, de tratament gratuit în instituțiile medicale ale Ministerului Apărării (nu numai soldați, ci și membrii familiilor acestora), precum și posibilitatea de a primi învățământul superior gratuit. Salariu de la lucrătorii contractuali - 2,4-6,2 mii UAH. Soldații mobilizați au aceleași salarii, dar nu există beneficii.
Experții nu cred în punerea în aplicare a legii. „Ofițer salariu - în jur de 4 mii UAH, este foarte mica capacitate de luptă armată se bazează pe motivația ridicată a soldaților de la un potențial redus al salariilor a legii nu vor fi utilizate pe deplin ...“, - spune expertul militar Sergey Zgurets.
Nu fi entuziasmat și contractorii înșiși. „Chiar dacă există o educație mai mare, dar nu există nici o specialitate militară, ești o lungă perioadă de timp pentru a obține orice carieră - spune:“ Astăzi „contractor Alexey Popov -. În al doilea rând, armata, ar fi deghizat într-o formă nouă, dar, de fapt, nimeni nu a avut probleme , și trebuie să cumperi pentru banii tăi.
Statul Major General spune că intenționează să ridice salariile soldaților, dar cât de mult nu specifică. "Una dintre motivațiile pentru serviciu în cadrul contractului va fi o securitate monetară decentă", a declarat Alexey Mazepa, Președintele Statului Major General, "Astăzi". O taxă de întreținere necorespunzătoare în dezmintă Major General: „În cazul în care nici o problemă o parte există o problemă cu forma, este vina liderilor unității militare“, - a spus Mazeppa.
CUM VARI. Formați și aflați totul despre serviciul contractual pot fi în biroul militar de înrolare sau comandant. Potrivit cuvintelor de Președinte al Statului Major General Vladislav Seleznev, pentru a încheia un contract, este suficient ca soldatul să scrie un raport comandantului unității sale. Și dacă el a plecat deja la un cetățean - aplicați cu o declarație la biroul său de înscriere militară.
Avocat: "În caz de încălcare a instanței"
În textul contractului de serviciu militar există un articol intitulat "Alte condiții contractuale". Se pot specifica condiții speciale de serviciu, dar, potrivit avocaților, nu există șanse speciale pentru agentul de serviciu să-și facă propriile ajustări. „Ordinea serviciului militar este reglementată de o serie de reglementări, - spune avocatul Zoe Yarosh -. Prin urmare, spațiul pentru orice modificări și completări este aproape nici de natura juridică a unui astfel de contract este un contract de adeziune, adică partea atunci când acesta este semnat doar acceptă condițiile.“.
Cu toate acestea, legea prevede o serie de motive pentru care un contract poate fi reziliat înainte de termen, la cererea armatorului. Una dintre ele este neîndeplinirea sistematică a contractului de către comandă. Aceasta privește, de exemplu, neplata salariilor sau refuzul de a plăti beneficii. Avocatul adaugă că, în acest caz, armata are dreptul să se adreseze instanței. "Doar tu trebuie să înțelegi că o încălcare sistematică este o încălcare, repetată de mai multe ori", a concluzionat Yarosh.
Trimiteți-le prietenilor: