Trimiteți o plângere inspectoratului de muncă
Care este legea muncii?
Dreptul muncii - regulile care reglementează relația de lucru dintre șeful și subordonații săi. Împreună cu lucrătorii oficiale, legea muncii se bucură de cetățenii obișnuiți care încearcă să obțină un loc de muncă.
Ce este considerată o încălcare a dreptului muncii?
Cine se poate plânge?
Șeful organizației se poate plânge:
- Subordonatul său. El are dreptul să utilizeze serviciile unei inspecții a muncii dacă este reținut în mod obișnuit prin salarii sau o "taie" din motive nerezonabile, este retrogradat sau chiar este concediat;
- Candidat potențial pentru un loc de muncă. Dacă, după intervievare, persoana are impresia că nu a fost recrutat să lucreze nemeritat, se poate plânge la inspectoratul de muncă cu pretenția de a încălca legea muncii;
Cine se poate plânge?
Un lucrător rănit poate formula un apel unui inspector de muncă care:
Unde pot merge?
Unde să se plângă?
La inspecția muncii:
- A cărei ramură se află în orașul dvs. O reclamație poate fi obținută direct de la birou sau descărcată pe site-ul oficial;
- Completați aplicația pe site-ul web al Inspectoratului de Stat al Muncii online;
- Proiectați independent o plângere la domiciliu prin descărcarea unui eșantion pe site-ul de inspecție și trimiteți-o prin poștă către Rusia;
Cum se scrie o plângere online?
- Accesați site-ul oficial al inspecțiilor de muncă din Federația Rusă - rostrud.ru;
- În lista secțiunilor site-ului, găsiți "Scrieți un apel" și faceți clic pe acesta;
- Completați toate câmpurile marcate cu un asterisc.
Ce ar trebui indicat în plângerea electronică împotriva angajatorului?
Exemplu de plângere
Termeni de reclamație online
Termeni de reclamație
Ce se va întâmpla după depunerea reclamației online?
Studiul plângerii, conform legii, are loc în termen de treizeci de zile. Inspectorii vor verifica faptele de mai sus, dacă este necesar, vor organiza o revizuire a organizației, despre care a fost primită cererea. După aceea:
- Se va demonstra că se va elimina încălcarea legii muncii în ceea ce privește anumiți angajați;
- În cazul confirmării faptelor de încălcare a legii, managerul va fi adus la răspundere administrativă;
- În funcție de natura încălcărilor identificate, activitățile companiei pot fi suspendate;
- Violatorul dreptului muncii poate fi suspendat din funcție;
- În funcție de natura încălcărilor constatate, persoana vinovată poate fi urmărită penal;
Plângerea online nu a primit răspuns
Dacă inspectorul nu te-a contactat în decurs de o lună, motivul ar putea fi:
- Absența datelor dvs. personale în plângerea depusă la angajator. Poate că nu ați putut contacta;
- Scrisoarea este dominată de punctul de vedere subiectiv al angajatului, nu confirmată de fapt;
- Plângerea nu este făcută corect: există o mulțime de "apă" și un vocabular obscen;
- Apelul nu a ajuns la inspecție. O problemă a sistemului sau o suprasolicitare a reclamațiilor a împiedicat angajații serviciului de muncă să primească scrisoarea dvs.;
Au răbdare! Dacă răspunsul la plângere nu vine în primele treizeci de zile, nu mergeți imediat în instanță. Încercați din nou să trimiteți recursul, cu semnul "Trimiterea recursului".
Răspunsul la reclamația online nu vă convine
Dacă răspunsul la scrisoarea dvs. a venit încă, dar nu vă convine deloc:
- Scrieți o scrisoare șefului inspecției. Dați-i timp suficient pentru a studia solicitarea dvs. (30 de zile);
- În cazul în care șeful inspectoratului răspunde atât la plângerea dvs., cât și la inspectorul însuși, atunci procuratura sau instanța de judecată va fi următoarea instanță de apel;
Popular în titlu:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: