Transferul șoferului către o altă mașină!

Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.

Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.






Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.

Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:

Nu este numele corect al profesiei. Profesia sa este numită "șofer de mașină", ​​deci schimbați și lista de personal. Nu sunt de acord
Voi da argumentele dezacordului. Decodificarea în personal ar trebui să fie. Nu uitați de certificarea locurilor de muncă (imaginea locului de muncă), numărul de zile de la această concediu, suprataxa corespunzătoare, umplerea listelor de călătorie, consumul de combustibil.






Mi-ar fi făcut transferul la cererea angajatului, transferul conducătorului auto al MAZ cu încheierea unui contract (contract de muncă) și a unui acord privind răspunderea individuală, folosind art. 30 TK RB.
În practică, se confruntă cu înregistrarea documentelor pentru accidente din cauza vina conducătorilor organizației noastre. A trebuit să transpir dovezile din organele afacerilor interne atunci când colectează documente (de la angajarea unui șofer la mașina GAZ, până la compensarea daunelor materiale ale organizației de la șoferii din instanță).
Și în instanță, fiecare opus, scârbos în designul unui angajat este un obstacol și un minus pentru angajator.
Dar aceasta este opinia mea de practică. Mult noroc!

Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:

Notificarea este trimisă.

Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.

Portaluri pentru specialiști

  • Contabilului
  • Economistul
  • avocat

Partenerii noștri

Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59

Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?

Compania dvs. a recrutat automat?

Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: