Modificarea permisului de conducere
Certificat? Cum să aplicați pentru un pașaport
și care este limita de timp
acțiunile sale? Ce produse
nu pot fi returnate
sau schimb? Pot refuza o ambulanță
îngrijirea medicală
fără cetățean
politica MHI? Cum este împărțită proprietatea?
când moștenesc
prin lege? Cum să mergi la studiu
pentru schimb? Cum se calculează
viitorul
Retrageți? Cum se încheie un contract de căsătorie? Modificarea permisului de conducere
Certificat? Cum să aplicați pentru un pașaport
și care este limita de timp
acțiunile sale? Ce produse
nu pot fi returnate
sau schimb? Pot refuza o ambulanță
îngrijirea medicală
fără cetățean
politica MHI?
CUM SĂ FURNIZAȚI O PLĂȚI PENTRU INSPECȚIA STATULUI DE MUNCĂ?
Supravegherea de stat asupra respectării legislației muncii și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii de către Inspectoratul Federal al Muncii (Art. 353 din LC RF).
Pentru a proteja drepturile muncii, puteți depune la Inspectoratul de Stat al Statului un apel scris (plângere) sau o cerere sub forma unui document electronic.
Pasul 1. Scrieți o petiție (plângere)
1) denumirea inspectoratului de stat al muncii;
2) numele, prenumele, patronimicul (ultimul - dacă este disponibil) al solicitantului;
4) esența plângerii (se indică evenimentul sau presupusele încălcări ale drepturilor de muncă), numele angajatorului, locația locației sale;
5) semnătura personală a solicitantului;
Pasul 2: Depuneți o plângere la Inspectoratul de Stat al Muncii
Puteți depune o plângere fie personal, fie prin poștă prin scrisoare recomandată, cu primirea chitantei. În primul caz, angajatul inspectorului de muncă care a acceptat plângerea este obligat să pună numărul și semnătura pe al doilea exemplar care rămâne la solicitant. Dacă plângerea este trimisă prin poștă, solicitantul va fi informat cu privire la data depunerii plângerii la Inspectoratul de Muncă. Dacă este necesar, pentru a confirma motivele, atașați documentele scrise și materialele sau copiile acestora.
În plus, puteți depune o plângere pe site-ul oficial al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă (www.onlaynispect.rf).
Taxa de stat nu este obligată să depună o plângere la Inspectoratul de Stat al Muncii.
Notă. Angajatul are dreptul de a solicita o examinare confidențială. Acest lucru înseamnă că, în timpul auditului vor fi raportate angajatorului nu numele angajatului, care în acest caz se poate evita hărțuirea de către angajator (art. 358 din LC RF).
Pasul 3: obțineți un răspuns la o plângere
Cererea scrisă trebuie să fie înregistrată în termen de trei zile de la data admiterii la Inspectoratul de Stat al Muncii (Partea 2, articolul 8 din Legea nr. 59-FZ).
Contestațiile (cererile și reclamațiile) sunt examinate în termen de 30 de zile de la data înregistrării unei cereri scrise (Partea 1, articolul 12 din Legea nr. 59-FZ).
Dacă este necesar, perioada plângerii poate fi prelungită, dar nu mai mult de 30 de zile. Cu toate acestea, solicitantul trebuie să fie adus la cunoștință prelungirea cererii (cerere) (cap. 2 v. 12 din 59 N-FZ).
Pe baza plângerii, Inspectoratul de Stat al Muncii este obligat să efectueze un audit (paragraful "b", paragraful 10 al Regulamentului). În timpul inspecției, inspectorul stabilește faptele de încălcare a drepturilor de muncă ale angajatului indicate în plângere sau absența acestora.
Pe baza rezultatelor auditului, se întocmește un act (clauza 14 din regulament). Atunci când se confirmă faptele de încălcare a drepturilor muncii, șeful organizației patronale primește un ordin de eliminare a încălcărilor identificate (articolul 357 din Codul Muncii al Federației Ruse).
Solicitantul trebuie să fie un răspuns motivat în scris stabilit în principal în problemele (plângerea) de atac, care indică orice încălcare a drepturilor de muncă au fost confirmate în cursul examinării cererii (plângere) și inspecția de către angajator, care măsoară inspectorii au răspuns au fost luate angajatorului (a emis o determinare, a inițiat o procedură administrativă pentru încălcarea legislației muncii), clarifică procedura de măsuri suplimentare pentru a restabili drepturile încălcate sau contestate int EPEC dacă, în conformitate cu întrebările de inspecție a muncii rezolva stat de putere nu a fost prezentat pozat în plângere posibilă (n. N. 4. 5 h. 1 lingura. 10 din 59 N-FZ).
Reclamantul, ale căror drepturi au fost încălcate prin acțiuni (sau inacțiune) ale inspectorului de muncă are, de asemenea, dreptul de a aplica Curții (Art. 361 din LC RF).
Informații utile despre această problemă
Site-ul oficial al Serviciului Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă - www.onlineinspect.rf
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: