Sistem biometric de urmărire a timpului BioTime:
Soluții de bază ale BioTime
Controlul angajaților și contul orelor de lucru se realizează prin intermediul scanerului de amprente digitale. Spre deosebire de alte sisteme de control al accesului angajaților, cititorul de amprente vă permite să obțineți caracteristicile unei anumite persoane. Astfel, veți obține un sistem perfect de urmărire a timpului, care elimină eventualele erori și decepții de la angajați.
Sistemul de cronometrare BioTime oferă o foaie de timp electronică. care oferă informații detaliate despre fiecare dintre angajați. Fișa electronică arată timpul de sosire / plecare a fiecărui angajat, vă permite să introduceți informații despre concediul medical, concediile și alte motive pentru absență. Controlarea biometrică a accesului BioTime oferă diferite filtre: structura companiei, perioada de raportare etc. Foaia de timp funcționează în funcție de aceste filtre.
Înregistrarea sosirii și plecării de la serviciu.
Înregistrarea sosirilor și plecărilor
Intrarea lor la muncă și îngrijirea angajaților se înregistrează la prezentarea unei amprente sau a unui card de proximitate (key fob). Identificatorul este prezentat la intrare sau la punctul de control al accesului fizic (terminal BioLink FingerPassIC sau BioLink FingerPass NEO).Angajatul este informat despre rezultatele identificării:
- Dacă utilizați un punct de control, pe ecran sau chioșc afișează fotografii angajat, numele și detaliile evenimentului înregistrat (sosire sau plecare) cu timpul exact al fixării sale sale.
- Dacă se utilizează un terminal de control al accesului, indicația audio și de culoare este utilizată pentru informare; dacă rezultatele recunoașterii angajaților sunt pozitive, terminalul emite o comandă pentru a deschide ușa (turnicheți, gateway etc.).
Introducerea informațiilor despre călătorii de afaceri, concedii medicale, sărbători etc. evenimente
Informații despre călătorii de afaceri, concediu medical, concediu etc. evenimentele sunt înregistrate în jurnalul de evenimente și apoi reflectate în rapoartele care indică motivul. Puteți stabili în avans motivele valabile pentru absență (călătorie de afaceri, boală, etc.).
Informațiile despre aceste evenimente pot fi operatorul BioTime - de exemplu, un ofițer de personal sau un secretar, dacă este necesar, solicitând confirmarea din partea managerului.
Imprimarea rapidă a informațiilor operaționale
Puteți imprima fără întârziere o listă generală de angajați (sau o parte din aceasta). Lista indică în mod automat cine este în prezent în birou și absent de la acesta. Dacă este necesar, la fel de repede, puteți imprima informațiile privind numărul de departamente enumerate în BioTime, lista de elemente grafice aplicate, politicile utilizate rapoarte.
Rapoartele BioTime: T-13, filtre, raportează drepturi de acces
Jurnalul de lucru
Dreptul de a accesa informațiile pe care le conțin rapoartele este inspectorul, operatorii, administratorul sistemului BioTime.
Drepturile inspectorului se recomandă a fi alocate conducătorilor diviziilor structurale ale companiei, angajaților departamentului contabil, serviciilor de securitate. Inspectorul poate vizualiza rapoartele generate de BioTime.
Operatorul sistemului poate nu numai să creeze și să vizualizeze rapoarte, ci să adauge și informații suplimentare în jurnalul de evenimente (călătorie de afaceri, boală, concediu pentru angajați etc.). Se recomandă ca drepturile operatorului să fie atribuite personalului departamentului de personal și / sau secretarilor.
Administratorul de sistem are toate drepturile, inclusiv posibilitatea de a introduce informații despre noii angajați și de a trimite datele arhivelor despre persoanele respinse. Se recomandă ca administratorul sistemului BioTime să numească șeful departamentului de resurse umane, directorul adjunct de lucru cu personalul sau un alt oficial autorizat de șeful întreprinderii.
Sistemul de gestionare a timpului BioTime este conceput pentru a gestiona cea mai valoroasă resursă a oricărei întreprinderi - angajații și timpul de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: