Compania BioLink Solutions a anunțat finalizarea unui proiect serios - introducerea sistemului biometric de urmărire a timpului BioTime în firma de construcție și instalare SvyazinzhStroy.
Sistemul biometric de înregistrare a timpului BioTime a fost introdus cu scopul de a monitoriza cu precizie timpul de găsire a personalului în serviciu. În consecință, angajații au început să se desfășoare pe o durată întregă a zilei de lucru, ca rezultat - volumul producției a crescut.
Terminalul biometric BioLink FingerPass TM efectuează contabilitate precisă și fiabilă a orelor de lucru ale angajaților. Pentru a înregistra ora sosirii și plecarea de la serviciu, angajatul trebuie să atingă scanerul optic de amprente din terminal; Terminalul informează despre rezultatele identificării prin anunțuri vocale, semnale audio și mesaje pe ecranul LCD. Imaginea identificatorului biometric se transformă într-un model digital; transformarea inversă este imposibilă.
Apropo, alegerea a căzut exact pe acest circuit, tocmai pentru că amprenta digitală, în contrast cu cardul sau PIN-cod nu pot fi uitate sau să fie transferate către o altă persoană, a spus el la sosirea / plecarea pentru ei înșiși și de alții.
- Cred că sistemul biometric BioTime va fi util pentru orice manager care știe să aprecieze orele de lucru ale angajaților lor, pentru că, după cum știți, timpul este bani - - a declarat directorul general al „SvyazInzhStroya“ Serghei Samykina. Merită subliniat faptul că rapoartele pe care sistemul le trimite direct.
- Compatibilitatea sistemului nostru și a sistemului "1C: Enterprise". care este foarte popular, confirmat din nou de un certificat oficial ", a spus Konstantin Sorokin. "Sunt convins că acest lucru va asigura clienților noștri creșterea în continuare a eficienței investițiilor în infrastructura și personalul IT".
2. Michael Zotov (ZOMI) 473 Luni, 11 August 2010 01:35 În prezent în subiect
Programul „MythBusters“ odată testat scannere degetelor - acolo, cu excepția pentru copii și gel de silicon ale degetului, chiar pur și simplu scanați degetul pe hârtie, scannere biometrice confundat cu un deget adevărat.
Mulți muncitori și-au rănit deja degetele pe șantier și sunt adesea răniți.
3. Serghei Polikarpov (Serega-artem) 10 14.08.16 15:10 Acum în fir
Eu nu am înțeles aici. Judecând din numele companiei (și din textul articolului), se poate spune că specificul companiei se află la locul de muncă. și anume aceasta nu este o fabrică unde muncitorul greu la 8 dimineața a venit la magazin și la ora 17 la stânga. Oamenii lucrează pe obiecte diferite, se deplasează în jurul orașului. Care este semnificația sistemului?
Este posibil de a amprenta, poate fi o trecere, poate fi de chips-uri, puteți veni în continuare cu ceva, dar va fi spălat - în cazul în care o persoană dorește nae trișeze sistemul - el a înșelat-o. sistem complicat de dificil să trișeze, dar necesită costuri de întreținere mai mult, mai simple - mai simplu, dar este mai ieftin să funcționeze, ca urmare: out și în afară. Pentru a investi (IMHO) nu ar trebui să fie în sistemul de control, ci în motivația angajaților. Trebuie să existe o relație de cauzalitate directă între câți oameni au lucrat și cât a câștigat. Întotdeauna am crezut și cred că timpul de lucru NU este un indicator atunci când se calculează salariul. Ei bine, un om a venit la plantă la ora 7.40, a plecat la ora 17.30 și că este imediat un bun muncitor, pot să plătesc o primă? Și ce a făcut între timp - câinele știe. Poate că a condus ceaiurile, poate a dormit în colțul magazinului. Altul a întârziat timp de 10 minute sau a plecat puțin mai devreme - totul, bine? Pe tabla rușinii? Și faptul că a făcut în totalitate mai mult de doi angajați punctuali - nu contează deloc?
În general, încercăm să strângem tehnologia modernă în logica de acum o jumătate de secol și apoi suntem surprinși că niște gunoi se dovedesc.
Trimiteți-le prietenilor: