Utilitate: Evaluare companie:
Slujba mai dezgustător, vorbesc ca animalele, am lucrat ca un magician în condiții inumane, nu este clar în cazul în care să se uite conducerea superioară la Moscova, în regiunea conducerii Republicii Bashkortostan este doar un terariu, pentru mine nu este clar modul în care astfel de piețe de desfacere femei a la anii '90 ia la locul de muncă managerii, rușinea și rușinea acestei companii pentru managementul de management. Peștele mereu putrezesc din cap și în timp ce această regiune este condusă de conducerea actuală, va exista o cifră de afaceri a personalului, tk. nu o persoană respectatoare de sine nu va lucra sub îndrumarea acestor vite. Oamenii au respect pentru tine, experienta si timpul petrecut - nu merg în Rosgosstrah Viața în Belarus ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Este regretabil că nu am citit mărturiile înainte, nu mi-aș irosi timpul și nervii. Pentru a face bani în mod normal, este necesar să nu se realizeze planuri reale. Avem un oraș mic și planurile Moscovei. De fapt, un salariu foarte mic. Din partea conducerii, presiunea constantă, dacă nu este vândută, rămâne la locul de muncă în timpul orelor de lucru sau iese în week-end. Și nimeni nu se întreabă cum veți găsi un client după șase seara sau într-o dimineață de sâmbătă! Ca urmare, sentimentul că sunteți în sclavie. Capul țipa la noi, ca să-mi sună încă urechile. Foarte mare negativ de la foștii clienți, aparent cu ei, de asemenea, a încheiat contracte agenți gata să vândă produsul, a promis munții de aur fără a intra în detaliile contractului. Am ascultat nemulțumirea ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Salariu alb, deducerea impozitului pe venitul personal și PFR
Utilitate: Evaluare companie:
Partile pozitive nu au mentionat
Am venit la companie pentru un interviu si eu sunt toate foarte frumos „pictat“ (un salariu mare, personal prietenos, perspectivele de carieră, etc.). De fapt, minciuni pure! Pe noii angajați, ei încearcă să câștige și să "supraviețuiască" ei înșiși, care lucrează în cadrul companiei. Mers pe jos prietenii și rudele noului angajat, încercând tot asiguratului să se facă și să efectueze planul lor (acest lucru pare a fi, deoarece acestea sunt atât de instruiți), iar luna viitoare începe întrebări la noile vânzări ale angajaților else (de exemplu, care acum merg asigura?). Rezultatul este că cea mai mare parte a noului angajat asigurat, iar în cazul în care nimeni altcineva să asigure, apoi a tras. Sa dovedit că toți rudele mele au fost crescute pentru bani. În loc să câștig bani, mi-am investit și banii! Fugi ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Utilitate: Evaluare companie:
Sotspaket începe doar cu postul de MAG (șef de vânzări). Salariu normal + prim + +%. Educația continuă este un plus. În acea perioadă munca a fost excelentă. Salariul este alb, acumula corect, plătește la timp. Dacă aveți răbdare și câștigați un portofoliu de clienți CORRECT, atunci într-un an puteți câștiga în mod normal pentru toate postările. Un consilier financiar care își poate permite să se scufunde și să învețe 12-18 luni. fără să se gândească la bani - va avea într-adevăr un venit decent decent. Managerul grupului de agenții poate câștiga, de asemenea, bani excelenți dacă poate colecta și forma echipa. ... >>
Retragerea personalului nerealist la toate nivelurile. Cu siguranță, dintre consilierii financiari, magicieni fel de bine merge foarte repede (cineva chiar și în primele 2 săptămâni, în medie 3-4 luni) .K oameni atitudine ca prezervativele. În postul meu, planuri foarte mari din prima lună de lucru. Manualul este foarte agresiv, așa că este bine să construiască la toate nivelurile este pur și simplu imposibil - dacă stoarce vânzarea în conformitate cu cerințele de management, portofoliul apoi începe să se destrame după 3 luni. În general, un cerc vicios. Despre umilirea constantă, prelucrarea și atribuirea SECTORELOR - toate adevărate. Încă într-adevăr peste tot "poporul lor", lingușire pur și sycophancy. Ea vine de la vârf. Și aici le place să "pobuhat." Concluzie: este necesar să lucrăm peste tot. Și aici. Ori de câte ori angajații dau rezultate în ele sunt interesați. ... >>
Utilitate: Evaluare companie:
Articole similare
-
Viața Rosgosstrakh - feedback despre munca în companie - pagina 2
-
Ooo - granti-miere - feedback angajat privind munca în companie
Trimiteți-le prietenilor: