Aceasta este eroarea standard a unei persoane obișnuite. Răspundeți la tone de locuri de muncă vacante, trimiteți e-mailuri unul câte unul în fiecare zi, puteți comunica cu potențialii clienți sau primiți scrisori primite de la colegii dumneavoastră.
Chiar dacă lucrați la fiecare dintre aceste mesaje și nu arată ca un șablon, puteți să trimiteți scrisoarea și să regretați imediat că a fost scrisă incorect: numele, prenumele, subiectul literei, șterse unul sau altul.
Cu câțiva ani în urmă, am trimis un e-mail colegului meu, cerându-mă să mă prezint la unul dintre prietenii ei - un avocat. Trebuia să consult urgent cu privire la o problemă juridică. Am fost destul de îngrijorat de această întrebare și de a-mi cunoaște rapid opiniile, am scris repede: "... Mulțumesc, domnule Wallace." Totul ar fi fost normal, dacă Wallace nu sa dovedit a fi Wallis.
Aproape imediat mi-am dat seama de greșeala mea - spun "aproape" pentru că viteza reacției mele nu a fost suficientă pentru a alege opțiunea din mesajul "nu trimiteți" sau trimiteți următoarea scrisoare, care ar spune: "Sub Wallace, , desigur. Scuzați-mă!
Erori se întâmplă, dar trebuie să vă concentrați asupra corectării situației actuale. Iată ce puteți face dacă ați apăsat accidental butonul "Trimiteți" prea devreme:
1. Acceptați faptul că sa întâmplat deja.
Nu veți realiza nimic dacă doriți ca situația să dispară singură sau să decidă că poate fi "pusă sub covor".
Nu poate fi, pentru că sa întâmplat deja. Poate că ați trimis o scrisoare de intenție unei companii greșite sau ați trimis rapid o versiune de proiect a prezentării CEO-ului (CEO-ul companiei), în locul versiunii finale editate. Cel mai bun lucru de făcut în această situație este să începeți să acționați.
Am vorbit cu un coordonator talentat de resurse umane și mi-a spus sute de povestiri referitoare la candidații care au făcut mici greșeli în timpul răspunsului la muncă. Persoanele care se referă la o companie greșită (poziție) sau care manipulează un pachet incomplet de documente NU sunt excluse în mod automat. Dimpotrivă, recrutorii evaluează modul în care o persoană se confruntă cu eroarea și demonstrează cum se va confrunta cu o problemă mai mare la locul de muncă. Dacă acceptați supravegherea cu demnitate, majoritatea oamenilor vă vor da seama că nu sunteți orbi la greșeli, dar lucrați activ la ele.
2. Recunoașteți greșeala dvs.
Dacă înțelegeți că scrisoarea a fost trimisă fără succes, trebuie să încercați să o remediați. Trimiteți următoarea scrisoare managerului HR sau recrutorului și explicați ce sa întâmplat. Scuza nu va contribui la numirea unui interviu sau ofertă de muncă, dar va elimina imediat eroarea. Indiferent de cât de disconfort sunteți în această situație, cel mai bun mod de a remedia acest lucru este să ajungeți imediat la afaceri. De îndată ce faceți acest lucru, veți fi pregătiți pentru următorul pas.
3. Continuați
Ați făcut o greșeală. Ați recunoscut-o și acum este timpul să mergeți mai departe. De fapt, dacă confuzia a avut loc la locul de muncă actual și ați recunoscut și i-ați cerut scuze persoanei care a primit mesajul dvs. - este excelent. Nu trebuie să menționați acest lucru la fiecare întâlnire ulterioară sau să vă scuzați. Cea mai bună modalitate de a eradica un act nerezonabil sau lipsă de tact este să uitați de el odată ce acesta a fost soluționat. Recrutorul care ți-a iertat te va invita la interviu în orice caz, chiar și după ce ai făcut referire la o companie sau o poziție greșită. Chiar nu vrea să-i reamintești greșeala pentru care a cerut deja scuze. El vrea să vadă ce poți face bine și nu te aștepta să nu reușești.
Dacă sunteți o persoană ocupată (și care este în general liberă?), Atunci o asemenea situație se va întâmpla în mod inevitabil. În ciuda cît de ciudat vă simțiți sau cât de departe doriți să vă întoarceți în timp și totul pentru a vă remodela. Fiind un adult și realizarea greselii dvs. este cel mai corect mod. Dacă circumstanțele necesită mai multe scuze, atunci trebuie să aflați cum să remediați acest lucru. Vi se va da o altă șansă de către managerul de angajare să trimită dosarul corect? Noul client va permite ca materialul să fie returnat din nou, pe care ar fi trebuit să îl primească? Evitați situațiile de conflict și faceți tot posibilul pentru a corecta situația.
Trimiteți-vă prietenilor
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: