Întrebări pentru introspecție

Întrebări pentru introspecție

Cum se comportă această persoană?

Dacă trebuia să acționați ca antrenor (antrenor) al acestei persoane, ce sfat i-ați da?







Ce ai mai uimit despre tine? Ce te-a surprins cel mai mult în altele?

Ce probleme ați observat în interacțiunea acestor persoane? Ce lipsește în relația lor?

Ce crezi că încearcă să-ți spună unul altuia? Și ce nu termină? Ce ar vrea fiecare dintre ei să audă?

Ce sfat le-ai oferi?

Ce sentimente, despre care nu vorbesc direct, sunt experimentate de fiecare dintre ele? De auto-apărare? Anger? Rușine? Sentimente de vinovăție? Durere?

Ce cuvinte sau acțiuni ale altor persoane ar putea provoca o astfel de reacție emoțională?

Pentru ce ar trebui să fie fiecare responsabil în comunicarea lor? În relația lor în ansamblu?







Ce vrea cu adevărat fiecare dintre acești oameni din relația lor?

Cum contribuie fiecare dintre ei la dezvoltarea relației sau a conflictului?

Ce întrebări nu au fost ridicate în conversația lor, dar care ar trebui discutate?

Ce trebuie să trăiască acești oameni pentru a trăi împreună?

Ce doriți să aflați de la o altă persoană?

Ce doriți să recunoască sau să accepte o altă persoană?

Aceste întrebări permit grupurilor și colectivităților să creeze o imagine mai realistă a propriei persoane și a relațiilor lor și să determine ce contribuie fiecare la dezvoltarea acestor relații și ceea ce le subminează, fără a se înălța și a nu se răzbuna pe alții. Mulțumită acestora, participanții pot construi astfel de relații între ei așa cum doresc și pot acționa strategic, având în vedere propriul lor "eu".

Feedbackul, prin urmare, este un set de întrebări pe care noi toți trebuie să le răspundem. Pur și simplu, aceasta este o modalitate de a vă trezi și de a vă dezvolta conștiința de sine, rămânând adevărat pentru dvs., armonios și responsabil pentru munca voastră. Feedback-ul întărește abilitatea noastră de a ne vedea pe noi înșine așa cum suntem văzuți de ceilalți și ne ajută să devenim noi înșine.

Distribuiți această pagină







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: