Direcțiile prioritare ale FMS sunt specificate în Regulamentul privind serviciul federal de migrație, printre care:
- crearea de proiecte de programe de migrație și implementarea acestora;
- distribuirea fondurilor bugetare pentru rezolvarea problemelor legate de migrație, precum și controlul asupra cheltuielilor acestora;
- eliberarea de licențe pentru angajarea legală în străinătate;
- raționalizarea migrației externe a forței de muncă;
- protecția juridică a cetățenilor ruși în materie de muncă în străinătate;
- organizarea stagiilor pentru studenții universităților din Rusia în companii străine;
- cooperarea cu organizațiile internaționale.
Licență pentru angajare în străinătate
Pentru furnizarea de servicii publice pentru lucrătorii migranți a fost aprobată de regulamentele administrative, potrivit căruia activitatea privind ocuparea forței de muncă în străinătate, intervalul de timp definit în cadrul căruia a emis reînnoite, FMS licență reeditate și secvența de preparare a acestuia. Toate informațiile, inclusiv regulamentele și Registrul de licențe disponibile pe site-ul FMS și portalul de informații al Organizației Internaționale pentru Migrație.
Licența pentru angajare în străinătate dă permisiunea pentru următoarele activități:
- asistență în găsirea posturilor vacante în afara Rusiei;
- primirea oficială a unui permis de muncă într-o anumită țară străină;
- semnarea unui contract cu un angajator străin;
- asistență în înregistrarea documentelor.
FMS securitate la locul de muncă
În scopul de a consolida controlul statului asupra legalității activității de ruși în afara țării și pentru a facilita angajarea legală a Serviciului Federal de Migrație al Federației Ruse adresate misiunilor Camerei de Comerț din 49 de țări ale lumii pentru a aduna informații despre companii care sunt gata să ia pe ruși pentru muncă temporară. Această informație este posibil să alcătuiască o listă a posibililor angajatori să cunoască condițiile în care compatrioții noștri sunt invitați să lucreze și să dea o asigurare cetățenilor, primirea de lucru prin intermediul structurilor oficiale.
Dacă aveți documente discutabile companie intermediar, ai nevoie de bani înainte de a încheia un contract de muncă cu angajatorul sau lucrarea promisă nu a fost dat, puteți apela întotdeauna la FMS, care se va ocupa compania de personal, fie prin intermediul instanțelor sau pe cont propriu de a suspenda sau anula licența ei. Dacă angajarea a fost ilegală, atunci statul nu vă poate garanta siguranța și nu aduce în fața justiției angajatori lipsiți de scrupule.
Trimiteți-le prietenilor: