Știința economică mondială, care sa ocupat îndelung și fructuos de problemele funcționării eficiente a entităților economice, a creat un astfel de concept în teoria organizării. care explică principiile fundamentale de bază ale construcției organizaționale, mecanismul de funcționare și motivele comportamentului economic al oricărei structuri de afaceri.
Conceptul teoretic se bazează pe recunoașterea tezei că toate tipurile de entități economice, mari și mici, de orice sferă de activitate și de scară, de orice tip și tip de proprietate, sunt organizații. având caracteristici comune și funcționează în conformitate cu legile unice ale economiei de piață într-un singur domeniu juridic.
Ce este o organizație?
Pentru a fi considerat o organizație, un anumit grup trebuie să îndeplinească mai multe cerințe obligatorii:
Prezența a cel puțin două persoane. care se consideră a fi parte a acestui grup.
Prezența a cel puțin unui scop (adică starea sau rezultatul final dorit), care este acceptat ca fiind comun tuturor membrilor acestui grup.
Prezența membrilor grupului care lucrează în mod deliberat împreună. pentru a atinge un scop semnificativ pentru toți.
Astfel, o organizație este un grup de oameni ale căror activități sunt coordonate în mod conștient pentru a atinge un scop sau obiective comune.
În ceea ce privește organizațiile comerciale, este important să observăm două caracteristici caracteristice.
În primul rând. Este o organizație informală (există și grupuri informale care apar în mod spontan, dar unde oamenii interacționează destul de regulat, există organizații informale în aproape toate organizațiile formale, cu excepția celor foarte mici).
Toate organizațiile complexe nu sunt doar grupuri care sunt intenționate în activitățile lor și au un anumit set de obiective interdependente, ele au și caracteristici pentru toate organizațiile complexe.
Acestea includ:
Dependență de mediul extern.
Diviziunea orizontală a muncii.
Diviziunea verticală a muncii.
Obiectivele oricărei organizații includ transformarea resurselor pentru a obține rezultate. Principalele resurse utilizate de organizație sunt oamenii (resursele umane), capitalul, materialele, tehnologia și informațiile.
Procesul de conversie a resurselor este cel mai ușor de văzut în organizațiile de producție, însă organizațiile și alte sfere ale activității economice utilizează de asemenea toate aceste tipuri de resurse.
Interrelația cu mediul extern
Una dintre cele mai importante caracteristici ale organizației este relația sa cu mediul extern. Nici o organizație nu poate fi o "insulă în sine". Organizațiile sunt total dependente de lumea exterioară - de mediul înconjurător - în ceea ce privește resursele și consumatorii.
Pe măsură ce firma se dezvoltă, managementul său trebuie să țină cont de numărul tot mai mare de factori de mediu care devin din ce în ce mai globali.
Trimiteți-le prietenilor: