O formă de angajare la distanță atrage un număr tot mai mare de persoane. Dacă specificul activității dvs. vă permite îndeplinirea de la distanță a sarcinilor de serviciu, puteți să vă ocupați de rândurile lor. Principalul lucru pe care trebuie să-l amintiți este că lucrul la domiciliu necesită aceeași disciplină și aceeași organizare ca și munca de birou.
Astăzi există 7 destinații cele mai populare pentru ocuparea forței de muncă în afara biroului. Varianta de muncă la distanță este optimă pentru astfel de profesii:
Ce să aleg? Variante de lucru la distanță în Odessa
Dacă știți că nu va fi dor să o echipă de distracție, nu ezitați să vizitați site-ul de căutare de locuri de muncă în Odesa (cel mai probabil, va trebui din când în când să se întâlnească cu conducerea) și selectați opțiunile corespunzătoare. Deci, în oraș, au fost deschise circa 350 de propuneri, ceea ce implică o cooperare la distanță. Printre acestea se numără și posturile de programatori, designeri, specialiști în SEO, țelologi, copywriteri. De asemenea, sunt necesare traducători, administratori de magazine online, specialiști SEO și SMM.
Este posibil să combinați un loc de muncă permanent cu un loc de muncă îndepărtat?
Combină de lucru într-un birou de la distanță, sau lucrează în întreprindere va numai cu condiția ca această din urmă opțiune nu necesită mai mult de trei ore pe zi, iar „ieșire“ le definiți. Cu toate acestea, „udalenke“ - este, de regulă, cu normă întreagă, astfel încât combina cele două activități sunt puțin probabil să reușească - cel puțin nu fără daune reciproce.
Dacă este nevoie de muncă suplimentară, puteți conta pe freelancing. Această opțiune oferă libertate în alegerea domeniului de sarcini. În plus, alegeți un timp convenabil de lucru. În același timp, este necesar să negociem termenii cu clienții și să ne concentrăm pe termenele stabilite. Dar, în orice caz, rețineți: lucrați mai mult de 8 ore pe zi de mult timp, sunteți dăunători sănătății și pierdeți productivitatea.
"Deleted" și freelancing: diferența de concepte
În înțelegerea persoanelor care sunt obișnuiți cu formatul "tradițional" al muncii, conceptele de angajare la distanță și de liber profesioniști sunt deseori nu diferențiate. Cu toate acestea, aceste concepte au diferențe fundamentale:
În căutarea "înotului liber" prioritizați clar și analizați aptitudinile dvs., comparați nivelul lor cu cerințele de pe piața forței de muncă. Monitorizați locurile vacante în Odessa care corespund specialității dvs. și scrieți o listă de cerințe cheie și suplimentare. Poate că pentru a deveni un specialist căutat și pentru a putea alege cele mai bune oferte, va trebui să stăpânești sau să-l îmbunătățești.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: