Trecând etapa de calificare la ultimul meu loc de muncă, am dat peste un proces ca Centrul de Evaluare sau Centrul de Evaluare. Dacă vă pregătiți să vă angajați pentru o companie internațională și vă depuneți pentru o poziție înaltă, va trebui cel mai probabil să treceți prin această etapă. Ce este asta?
Wikipedia ne spune următoarele:
centru de evaluare, sau centru de evaluare (de la centrul de evaluare în limba engleză.) - una dintre metodele de o estimare complexă a personalului, bazat pe utilizarea unor tehnici complementare, axat pe evaluarea calității reale a personalului, caracteristicile lor psihologice și profesionale care îndeplinesc cerințele posturilor de muncă, precum și identificarea potențialelor oportunități ale specialiștilor. Până în prezent, centrul de evaluare este una dintre cele mai exacte metode de evaluare a competențelor angajaților.
Pregătiți-vă în avans la centrul de evaluare este aproape imposibilă, deoarece nu există sarcini standard. Fiecare companie își dezvoltă sarcinile pe baza specificului afacerii. Prin urmare, este important să aveți un somn bun, să mergeți la compania cu un cap luminos și o stare bună.
În cazul meu, centrul de evaluare a constat din 4 etape:
- Dezvoltarea planului de marketing al companiei și pregătirea pentru prezentarea acesteia.
- Prezentare și un scurt rezumat despre dvs.
- Prezentarea imediată a sarcinii pregătite.
- Jocul pe roluri cu un angajat al companiei și discuția acestuia.
Cel mai important cuvânt pe care l-am primit de la HR-manager al companiei înainte de începerea trecerii la centrul de evaluare: "Fii tu însuți". La urma urmei, probabil ați trecut deja prin mai multe etape de interviuri, și v-ați plăcut deja. Acum trebuie să vă dovediți și să vă prezentați cunoștințele, calitățile de conducere și calitățile manageriale.
Principalele concluzii, cum se comportă în timpul centrului de evaluare, pe care l-am făcut:
- Atunci când pregătiți o sarcină, concentrați-vă asupra a ceea ce știți.
- Calmează-te și cel mai important - nu fi nervos.
- În interviu, zâmbet, asta are oameni pentru tine.
- Nu încercați să jucați rolul unei persoane în care nu sunteți.
- Asigurați-vă de ceea ce spuneți și faceți.
- Fiți capabil să vă apărați punctul de vedere și să justificați de ce, de exemplu, într-un joc de rol, ați făcut exact acest lucru.
Trimiteți-le prietenilor: