Costul orarului pedagogic pentru înlocuire

Răspunsurile avocaților (2)

În Codul Muncii al Federației Ruse există următoarele reguli privind înlocuirea unui angajat temporar absent:

Aceasta este suma de suplimentare pentru suplimentare. munca în îndeplinirea atribuțiilor unui angajat temporar absent se stabilește prin acordul părților la contractul de muncă. Și ar fi corect ca o astfel de plată să fie calculată ținând cont de toți coeficienții.

În conformitate cu aceste documente, procedura de calculare a remunerației cadrelor didactice
instituțiile de învățământ pentru orele de înlocuire depind de durată
înlocuire. Deci, dacă profesorul a înlocuit un coleg care a fost absent nu mai mult de doi
luni, să aplicați un salariu orar. Și dacă mai mult de două luni, atunci
calcularea plății forței de muncă se face de la data începerii înlocuirii pentru toate orele
lucrare didactică reală pe motive generale. În acest caz,
sarcina săptămânală (lunară) de formare este mărită prin efectuarea de modificări în
de tarifare.

5.1. Plata pe ore pentru profesori, cadre didactice și alte cadre pedagogice ale instituțiilor de învățământ se aplică la plata:
- pentru orele efectuate în ordinea înlocuirii cadrelor didactice, profesorilor și altor lucrători pedagogi absenți din cauza bolii sau din alte motive, care nu au durat mai mult de două luni;
- pentru orele de lucru pedagogice efectuate de către profesori atunci când se lucrează cu elevii externi și copiii care sunt pe un tratament pe termen lung în spital, dincolo de domeniul de aplicare stabilite de acestea în timpul încărcării;

- atunci când plata pentru munca pedagogică a specialiștilor din întreprinderi, instituții și organizații (inclusiv numărul de angajați ai autorităților educaționale, de predare și de predare camere) implicate pentru activitatea pedagogică în instituțiile de învățământ;
- atunci când plata pentru ore de predare de 300 de ore pe an, în alte instituții de învățământ (unul sau mai multe) de mai sus sarcina de formare realizată prin încărcarea pe baza combinației în conformitate cu punctul 4.1 din prezentele Recomandări;
- în cazul plății profesorilor din instituțiile de învățământ profesional primar și secundar pentru realizarea de activități didactice care depășesc volumul anual redus de sarcină de instruire.
o oră valoarea specificată de plată de muncă de predare este determinată prin împărțirea salariului lunar lucrător pedagogic norma stabilită pentru ore de lucru pe săptămână pedagogice privind numărul mediu de ore stabilit la poziția.
Numărul mediu de ore de lucru este determinat prin înmulțirea orelor de normă de predare funcționare pe săptămână stabilit pentru funcția didactică salariu, numărul de zile lucrătoare pe an, timp de cinci zile pe săptămână, și împărțind rezultatul 5 (numărul de zile într-o săptămână), urmat de 12 (numărul de luni pe an).
Pentru profesorii instituțiilor de învățământ profesional primar și secundar, conform indicațiilor de la punctul 4.7 din aceste Recomandări - prin împărțirea ratei salariale lunare cu 72 de ore.
Remunerația pentru înlocuirea profesorilor absenți (profesor), în cazul în care se desfășoară pe parcursul a două luni, produse de la începutul înlocuire pentru toate orele de lucru predare efectivă pe o bază comună, cu o creștere corespunzătoare a săptămânal sarcina de formare (lunar) prin modificări ale tarifelor.

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Costul orarului pedagogic pentru înlocuire