Oficiu, e teribil. Resurse umane Maria, întotdeauna cu un cap de murdar, se comportă în mod vulgar, toate documentele falsifică la cererea directorului general, că, chiar dacă nu semnezi, nu mă îndoiesc că documentul este obligat să fie modificat, iar semnătura dvs. va sta. Contabilitate: contabilii-calculatori lucrează într-un singur loc, documentele cheltuiesc de 2-3 ori mai mari, ceea ce duce la un consum mare în magazine. Contabil-casier, care nu rămâne în acest loc mai mult de 2-3 luni. Cumpărătorul este Alexey. Singura lume și angajat permanent al companiei. HR "departament" fată de 23 de ani, care stă toată ziua în contact și împinge permanent Selfie. Nu se implică în căutarea și selecția personalului. Fin directorul Vladimir este doar un pion care rulează sub general. Nu are o părere fără spinare.
Și, bineînțeles, steaua acestei fraze este generalul și mama lui. Generalitatea apare periodic în punctele de intoxicare cu narcotice. Mama învață fiul meu să renunțe la cuvintele sale. Și se pare că el vyaknet și promisiune, atunci mame creierul se va spăla și el imediat sare în tufișuri și piele. Compania se va descompune în curând și nu are rost să mergem acolo.
Deci, dacă luați totul în benzi, obțineți acest lucru:
1. Poziția administratorului, conducerea consideră că este totalitatea acestor posturi ca un casier, mai curat, storekeeper și hamali, și, uneori, și veți fi kurer- casier scha, podele namyvat, depozite și sartir, de a primi și descărca mărfurile și, dacă este necesar, pe de altă metnet sfârșitul orașului pentru orice document, produs etc. Cu toate astea pe tine cad doar în jos de locuri de muncă pentru manager, departamentul de resurse umane și, destul de ciudat, garda - negocieri drăguț cu furnizorii, programarea de căutare de muncă și de formare, precum și prevenirea furtului va fi un mare plus pentru munca ta. Și tot acest buchet de 100 de ruble pe oră.
2. O observație constantă, care numai vă va oferi cu plăcere câteva amenzi (adesea doar ridicole și nerezonabile), pentru care lucrătorii de securitate primesc un bonus.
3. Nu există o pauză de prânz, iar schimbarea, timp de un minut, durează 13 ore.
4. Salariul mult așteptat este reținut în mod constant, și nimănui nu-i pasă că trebuie să plătești un împrumut, un apartament sau pur și simplu nu ai bani pentru călătorie, iar copiii vor să mănânce.
5. programul de lucru ca nimeni nu te volnuet- conectat trebuie să fie de 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână, pentru că în orice moment vă poate spune că într-o oră trebuie să fie la locul de muncă. Apropo, în cazul în care co-conducător auto renunțe, atunci pregătiți-vă să lucreze fără zile libere (poate dura până la 2 luni).
6. Înregistrarea în baza unui contract de muncă, pe care, de altminteri, nu o veți da niciodată, dar va fi cerută să scrie o scrisoare de demisie cu o dată deschisă.
7. Și tema principală: când plecați, uitați de salariu. Codul muncii, draga Kirill (director), nu știe și nu onorează. Și dacă zhohotite se aplică autorităților relevante, atunci nu găsiți scopurile. SushiMag este atât Ip Astafiev, cât și Samson LLC și producția SushiMag și Dragon LLC.
A fost într-un interviu pe Syzranskaya și imediat pe coridor și pe scări am întâlnit oameni cu chipuri triste - o imagine - așteptare de o dorință. trist pare.
Fără detalii speciale voi scrie doar concluziile și impresiile mele și interviul. Scuzați-mă, nu am mai întâlnit astfel de proști. În plus, proștii arogant, cu o pretenție la creativitate și complet nevăzută! Doamne, în care companiile caută sclavi, dacă vă place plantației, în cazul în care nu aveți respect pentru tine, dacă ești oaie ascultător prost - tu tocmai Sushi Magician. Acțiunile și expresiile sunt puțin logice, nu consecvente și lipsite de sens! Personalul din personal este complet profneprigoden!
Peștii putrezesc din cap. Aparent, problema nu este mică, există un loc pentru a fi în administrarea imediată a companiei odată ce astfel de impurități sunt permise în departamentul de personal. Și ca o consecință - compania nu are un viitor, se va destrăma în curând.
Articole similare
-
Ooh medoc - recenzii ale medicilor și angajaților despre angajator
-
Granty-miere recenzii de medici și angajați despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: