Cerințele pentru un discurs scris al unui angajat sunt discursul nativ - una dintre cele mai importante fundamente etice

Condiții de vorbire scrisă în scris.

1. Logic - ca calitate a vorbirii literare.

La nivel de text, coerența este asigurată prin conectarea declarațiilor individuale folosind tehnici speciale:







a) repetarea lexicală;

c) un pronume (anaforie), indicând cuvântul precedent referitor la ceea ce sa spus înainte.

Un mijloc important de organizare logică a textului este împărțirea lui în paragrafe. Un paragraf este o bucată de text scris de la o linie roșie la alta. Conținutul paragrafului este o parte completă a întregului, o legătură separată în dinamica generală a gândirii și trecerea la următorul link. Logicitatea textului depinde de compoziția sa globală.







2. Puritatea - ca fiind calitatea vorbelor literare.

Puritatea cuvântului presupune absența în ea a unor elemente străine limbajului literar sau respinse de normele moralei.

3. Relevanța - ca și calitatea vorbire literare.

Relevanța ca calitate a vorbirii bune necesită o selecție și o organizare a facilităților lingvistice care să facă vorbirea corespunzătoare scopurilor și condițiilor de comunicare. Discursul relevant corespunde subiectului mesajului, conținutului său logic și emoțional, compoziției ascultătorilor.

4. Expresivitate și bogăție - ca fiind calitatea vorbelor literare.

Expresivitatea expresiei se referă la caracteristicile structurii sale care susțin atenția și interesul colegilor și al publicului.

În concluzie, putem spune că discursul angajatului reprezintă nu numai nivelul său de dezvoltare culturală, "onoarea uniformei", ci întregul sistem de aplicare a legii al Federației Ruse.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: