Când banii sunt distribuiți persoanei responsabile, casierul organizației (sau persoana care o înlocuiește) eliberează fonduri pentru anumite sarcini și pentru o anumită perioadă. Organizația alege termenul de emitere în sine și, în principiu, nu se limitează la nimic. Cu toate acestea, există unele limite de sanatate. Pune o perioadă de mai mult de 3 luni, nu aș recomanda. Dacă suma și calendarul vor cauza suspiciuni de la inspectorul fiscal, el poate adăuga taxe suplimentare.
Ca întotdeauna, avem de ales.
Prima opțiune: "Așteptăm"
Să presupunem că contabilul și CEO sunt aceeași persoană. Îi sugerăm cu exactitate că este timpul și onoarea să știm și el ne-a spus "apoi într-o zi!" Și nu este prea mult de argumentat. La urma urmei, regizorul. Pe de altă parte, sunteți în organizația responsabilă de corectitudinea contabilității. Responsabilitatea ta.
A doua opțiune: "OK, au cerut-o!"
Fără a aștepta inspectorul, recalificăm această plată în venitul unei persoane cu acumularea impozitelor pertinente. De exemplu, o anumită sumă poate fi reflectată ca un împrumut pe termen scurt pentru un angajat.
Să mergem puțin. Conturi de încasat de bancă 71 cu sume unisens poate fi închis în detrimentul 94 „Penurie și pierderea de valori nocive.“ Și apoi în contul de debit 70 „Decontări cu personal pentru plăți de muncă“ (în cazul în care acestea pot fi deduse din salariul angajatului) sau 73 „Decontări cu personalul pentru alte operațiuni“ (atunci când acestea nu pot fi deduse din salariul lucrătorului).
Este foarte important ca contabilul să înțeleagă că astfel de acțiuni trebuie să se desfășoare în baza ordinului managerului și nu după voința sa. Pentru trecerea controalelor privind impozitul pe venitul personal și primele de asigurare, este suficient să se perceapă și să se plătească plăți corespunzătoare bugetului. Șeful organizației poate decide pentru sine dacă va solicita returnarea acestei sume către casierie.
În cazul în care capul este decis să dețină sumele acordate în responsabilitatea lucrătorului, trebuie amintit că acest lucru trebuie făcut nu mai târziu de 1 lună de la data expirării termenului stabilit pentru returnarea plății în avans. Nu puteți reține mai mult de 50% din salariu (suma totală a deducerilor). Ei bine, cel mai important este să obții consimțământul scris al angajatului pentru reținere. În caz contrar, în cazul în care angajatul nu este de acord, trebuie să abordeze problema prin intermediul instanțelor.
Abonați-vă la canalul nostru în Telegramă
În fiecare zi, un contabil se confruntă cu problema schimbărilor care trebuie înregistrate pentru a răspunde cerințelor legiuitorului. Expertul Olga Goloshapova se gândește la necesitatea de a se conforma modificărilor constante ale normelor și cerințelor legale ale organelor de control, precum și altor aspecte actuale de contabilitate.
În cadrul procedurii concurențiale, ofertele publice au fost declarate nevalabile din cauza lipsei de cereri. K / u de două ori (26.09 și 20.10) a avut loc o reuniune a creditorilor cu privire la problema de modificare a dispoziției pentru vânzarea de proprietate. Soluția nu este la.
Articole similare
-
Ce trebuie făcut dacă angajatul responsabil nu a raportat sumele primite
-
Ce se întâmplă dacă persoana responsabilă nu a raportat la timp
Trimiteți-le prietenilor: