Angajarea individuală a populației - primirea unei subvenții pentru angajat

Angajarea individuală a populației - primirea unei subvenții pentru angajat
Un întreprinzător începător. care a primit o subvenție în cadrul programului de activitate independentă a populației. și a gustat farmecul de sprijin financiar gratuit la deschiderea afacerii sale, se gândește la posibilitatea de a obține sume suplimentare de subvenții.







Programul de auto-angajare a populației trebuie să aloce sume suplimentare de subvenții pentru cetățenii șomeri care și-au exprimat dorința de a-și crea propria afacere. Sunt alocate subvenții suplimentare pentru fiecare angajat care este acceptat de întreprinzător din rândul șomerilor care au statut oficial de șomeri - înregistrați la Centrul de ocupare a forței de muncă.

Mulți întreprinzători și cetățeni șomeri, care intenționează să înceapă propria afacere și pentru a profita de programul de subvenții pentru auto-ocuparea forței de muncă. interesate de subvenții suplimentare, dar, din păcate, informațiile cu privire la acest subiect este extrem de mică, iar centrele de angajare ele însele sunt, de asemenea, nu se grăbește să dea explicații. Omul, cu toate acestea, intenționează să se stabilească cazul său, și dorește să primească o subvenție, desigur, trebuie să știi ce se poate aștepta în etapa de planificare a afacerii Svoge, eventual, suma suplimentară de subvenții îi va permite să deschidă o afacere pe scară largă, care ar permite ca el să ajungă rapid în zona de profit, fie mai competitive, etc.

În primul rând.
Astfel de subvenții pot obține doar acei antreprenori novici. care au trecut deja procedura de obținere a asistenței pentru a-și organiza afacerea și, de asemenea, au început cu succes afacerea. Aceasta înseamnă că antreprenorul va putea să solicite o subvenție pentru angajat numai după trei luni de la primirea subvenției pentru a-și deschide afacerea. precum și după trecerea cu succes a auditului utilizării directe a fondurilor primite pentru organizarea afacerii.







Al doilea.
Subvențiile acordate au scopuri strict limitate de utilizare. Astfel de subvenții pot fi utilizate: - 50% - fonduri primite, antreprenorul are dreptul să cheltuiască pentru plata salariatului lucrătorului, precum și impozitele pe salariul său; - 50% - fonduri primite, puteți cheltui pentru a organiza un loc de muncă pentru acest angajat. Mijloacele pot fi folosite pentru a achiziționa mobilier, calculatoare, puteți cumpăra echipamente pentru tranzacții de succes. necesare amenajări.
Acest lucru este foarte important pentru a ști, deoarece, după trei luni de asemenea, antreprenor care a primit o astfel de subvenție va fi obligat să prezinte un raport cu privire la utilizarea orientată a fondurilor. Amintiți-vă de responsabilitatea antreprenorului care a primit subvenția.

În al treilea rând.
Pentru a primi o astfel de subvenție, antreprenorul trebuie să depună din nou o cerere la Centrul de ocupare a forței de muncă, să elaboreze un plan de afaceri. și apoi să o protejeze la comision. Singura diferență dintre pregătirea unui plan de afaceri este aceea că va trebui să demonstreze nu întregul proces de afaceri, ci numai partea care se încadrează în locul de muncă nou creat. În secțiunea "Costurile de achiziție a echipamentului" sunt indicate doar obiectele necesare pentru organizarea locului de muncă, angajatul care urmează să fie primit.

În al patrulea rând.
Această subvenție se aplică numai angajaților care au statut oficial de șomeri, i. înregistrat la Centrul de ocupare a forței de muncă. Această condiție este importantă atunci când se acordă o subvenție. Un întreprinzător începător. pentru a obține o subvenție, va trebui să recruteze lucrători pe care îi va oferi Centrul pentru ocuparea forței de muncă. Mă concentrez asupra acestei atenții deosebite, deoarece mulți lucrători nu pot pur și simplu să se apropie de antreprenor în ceea ce privește nivelul de calificare, calitățile personale, din alte motive. Și acest lucru poate fi clarificat deja în procesul de lucru, și numai după ce antreprenorul primește și plătește o subvenție. Un astfel de angajat nu va putea stabili o perioadă de probă, iar apoi o parte din acesta va fi, de asemenea, problematică. În condițiile acordării de subvenții pentru primirea șomerilor, angajatul trebuie să lucreze la antreprenor timp de cel puțin un an, altfel subvenția va trebui returnată. Și, bineînțeles, nu trebuie să uitați că, de asemenea, trebuie să plătiți impozite pe subvenția primită.

Aveți nevoie de un plan de afaceri competent? Aveți nevoie de sfaturi calificate pentru a face afaceri? Asistență profesională în elaborarea planurilor de afaceri, consultanță în afaceri.

Vă mulțumim că ați adăugat acest articol la:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: