Unii angajatori preferă întrebări destul de dure în timpul interviului pentru a vă deruta și a vă forța să vă spuneți ce încercați să ascundeți sau doar pentru a testa cum vă comportați sub presiune, pentru a înțelege principiul gândirii voastre. În orice caz, la întrebări dificile trebuie să fii gata. Jurnaliștii Business Insider au făcut o mică selecție de răspunsuri interesante.
Rețineți că multe dintre aceste răspunsuri sunt doar exemple și nu vor fi neapărat relevante în cazul dvs. particular. Amintiți-vă, într-un interviu, este mai bine să nu mințiți și să rămâneți pe cont propriu. Povestea că aveți întotdeauna timp înainte de termenul limită și compania nu a pierdut niciodată bani din cauza dvs., nu ar trebui să sună doar frumos, ci și să fie adevărat.
1. Care este cea mai mare slăbiciune, care este într-adevăr o slăbiciune, nu un avantaj ascuns?
Sunt foarte nerăbdător. Mă aștept ca angajații mei să se prezinte la prima misiune. Dacă nu fac față, vreau imediat să fac totul singur. Pentru a compensa slăbiciunea mea, am început să explic foarte clar oamenilor exact ce le este cerut.
2. Încercați să completați postarea mea?
Poate în 20 de ani, când vei conduce deja întreaga companie. Cine știe, poate vă pot ajuta în conducerea unuia dintre departamente.
3. De multe ori ți-ai schimbat cariera. De ce ar trebui compania mea să devină un câmp pentru experimentele tale?
Cred că schimbarea carierelor mă face un angajat și mai valoros, pentru că am o experiență diversă care permite rezolvarea creativă a problemelor.
4. Dacă știați că angajatorul anterior nu se descurca foarte bine, de ce nu ați părăsit compania?
Am muncit din greu pentru a-mi păstra slujba într-un moment în care toată lumea din jurul meu a tăiat. N-am avut timp sa caut un alt loc de munca. Contracțiile din zona noastră sunt un proces frecvent. Cel puțin am făcut tot ce am putut.
5. Dacă lucrați aici timp de cinci ani, fără a obține o promovare, vă va supăra? Mulți dintre angajații noștri se află în această situație
Mă consider ambițioasă, dar și practică. În timp ce continu să studiez și să cresc în poziția mea, voi fi fericit. Diferite companii promovează persoane cu viteze diferite și sunt sigur că lucrul pentru dvs. îmi va oferi un motiv și un stimulent de mulți ani.
6. Judecând după CV, ai fost concediat de două ori. Cum te-ai simțit după aceste evenimente?
După ce m-am îndepărtat de șoc, m-am simțit mai puternic. E adevărat că am fost concediat de două ori, dar în cele din urmă am găsit muncă în cea mai bună companie, cu mai multă responsabilitate și salariu.
7. Îmi spui în "pentru 40" că sunteți gata să începeți o carieră de la zero, doar pentru a ajunge la noi în companie?
Uneori trebuie să faci un pas înapoi pentru a avansa cariera ta. Pornind de la un nivel de intrare, îmi va permite să vă cunosc mai bine afacerea. Cariera mea anterioară a fost construită într-o altă sferă și sunt gata să încep mai întâi în a ta. Salariul merită.
8. Cum te-a pregătit specializarea în filosofie pentru această lucrare?
Filozofia nu ma pregatit pentru cariera arhitectului, dar ma ajutat sa ma inteleg mai bine. După doi ani de reflecție asupra vieții mele, am vizitat Chicago și m-am îndrăgostit de arhitectura locală. Sosind acasă, am trimis cereri către școlile de arhitectură din întreaga țară și am luat unul dintre cele mai bune. Nu m-am uitat niciodată înapoi, acesta este tipul de carieră la care ar fi trebuit să fiu implicat inițial.
9. Ce riscuri ați luat recent? Cum sa terminat, bine sau rău?
Anterior, am lucrat într-o mare companie internațională de PR, unde viața era foarte monotonă, dar confortabilă. Angajații au părăsit biroul la ora 6:00, iar clienții noștri au fost companii de biotehnologie care au avut încredere în top managementul nostru. După câțiva ani, am avut sentimentul că nu am învățat nimic nou și, mărturisesc, m-am plictisit. Apoi am decis că, dacă aș fi fost de acord cu o poziție într-o firmă PR mai mică, munca ar deveni mai interesantă.
M-am alăturat unei companii mici care a existat doar cinci ani. Decizia a fost o greșeală colosală. Conducerea de top a fost extrem de neprofesională, nu avea contacte cu ziarele și televiziunea necesare pentru a-și servi clienții în mod corespunzător. Am fost singura persoană din întreaga companie care a avut contacte la toate! Clienților li s-au dat promisiuni că este nerealist să se îndeplinească. Fiasco complet.
După șase luni de astfel de muncă, am sunat la compania mare unde am lucrat înainte și am cerut să mă întorc. Din fericire, nu m-au înlocuit. Bineînțeles, am avut puțin pentru lipsa de loialitate, dar ei m-au angajat cu plăcere înapoi. Din acel moment, am lucrat acolo cu un sentiment de recunoștință și plictiseală ... și de aceea sunt acum într-un interviu cu voi.
10. Ce riscuri și neajunsuri vedeți în poziția pentru care solicitați?
11. De ce nu ați lucrat atât de mult și de ce doriți să obțineți o poziție chiar acum?
Când s-au născut gemenii mei, soțul meu a lucrat 24 de ore din 24 și a trebuit să-mi dau pe toți copiii. Dar tot timpul mi-a lipsit chiar treaba. Din fericire, nu l-am abandonat complet și în acești ani i-am sfătuit pe niște clienți vechi.
12. Dacă ați angaja pe cineva pentru această funcție, ce calități ați căuta?
Aș căuta trei abilități de bază:
- Rezolva problemele;
- Să construiască o relație de lucru puternică;
- Încheierea tranzacțiilor.
Un candidat care are toate cele trei competențe ar deveni un director de afaceri excelent. Permiteți-mi să vă spun puțin despre biografia mea ...
13. Câte ore de muncă pe săptămână lucrați de obicei și de ce?
Practic, lucrez destul de mult. Mai mult timp lucrez și încerc să găsesc modalități de a adăuga valoare fiecărei sarcini. Vreau ca clientul, văzând rezultatul muncii mele, să nu se îndoiască că este făcut calitativ.
14. Imaginați-vă că lansați un proiect complet nou. Doriți mai degrabă permisiunea șefului pentru el sau decideți singur totul?
În prima săptămână de lucru, aș clarifica cu șeful cum ar trebui să lucrez la proiecte. Dacă te decizi singur, ai fi făcut-o. Dacă sunteți de acord cu pașii pe care îi faceți cu el, sunteți, de asemenea, de acord. Cred că adevărata problemă nu este dacă să luați decizii pe cont propriu, ci să vă adaptați corect la mediul de lucru. Sunt flexibil.
15. Ce este mai important, noroc sau pricepere?
Cred că este mai important să fii norocos și experiența poate ajuta la crearea mai multor oportunități. În trecut, încrederea în abilitățile mele a inspirat managerii să aibă încredere în mine. Dar, de asemenea, de multe ori eram la locul potrivit la momentul potrivit.
16. Au existat momente când colegii v-ar putea spune "încăpățânați" sau "adamant"?
Nu sunt timid și nu sunt un șoarece gri, așa că probabil câțiva colegi ar putea crede că nu sunt flexibil. Dar acest adjectiv nu mi-a aplicat niciodată la nici o revizuire a performanței, precum și la cuvântul "încăpățânat". Cred că, în cele din urmă, am reușit să fiu atât determinat, cât și flexibil.
17. Se pare că nu ați avut recent un loc de muncă. Ce ați făcut în timpul liber?
Am găsit lecții excelente în vorbirea publică și am participat la multe cursuri pentru a-mi îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Am ajutat la utilizarea eficientă a Twitter pentru unii colegi de la locul lor de muncă anterior. Din ea puteți stoarce mai mult decât ați putea crede la început. Acesta este un instrument foarte eficient pentru promovare. Arată câteva secrete acum?
Articole similare
-
Nu include o baie jacuzzi - răspunsuri și sfaturi pentru întrebările dvs.
-
Cum să scapi de rugina care a apărut prin tencuială Întrebări și răspunsuri
Trimiteți-le prietenilor: