Viza de studiu în domeniul cardurilor salariale
Majoritatea rușilor sunt mulțumiți de ofertele băncilor cu carduri salariale, dar ar dori să vadă programe de loialitate mai atractive
compania Visa a prezentat astazi rezultatele cercetării de piață carduri de plată salariu în Rusia 1. Conform principalelor sale concluzii, majoritatea rușilor (64%) sunt loiali banca lor, dar unul din patru (26%) nu exclud posibilitatea de a merge la serviciu într-o altă instituție de credit. Din dorința aparentă de a schimba banca salarială a raportat doar 8%.
Trei sferturi dintre respondenți (74%) dețin doar o singură carte pentru a primi despăgubiri de la angajator. Cu toate acestea, pe măsură ce crește bunăstarea, numărul de carduri salariale pentru cei chestionați crește. În cazul în care segmentul cu venituri sub media celor 2 carduri de salarizare, în 18% dintre participantii la studiu, în rândul respondenților cu venituri mari, cifra este deja de 28%.
După cum arată rezultatele sondajului, majoritatea rușilor (90%) nu se limitează la participarea la proiectul de salarizare și folosesc de bunăvoie alte propuneri ale băncilor. Astfel, în deschiderea sa cea mai salarizare banca de depozit (61%), card de credit de proces (60%), luând credit pentru nevoi personale (57%). În același timp, aproape două treimi (62%) dintre respondenți sunt clienți ai mai multor bănci. Cele mai populare servicii primite într-o altă instituție de credit, sunt creditele de consum (75%), fonduri de investiții, inclusiv participarea la fondurile mutuale (75%), auto (71%), transferuri de bani (57%) și creditele ipotecare (56 %).
Rușii și "sclavia salarială"
În majoritatea covârșitoare a cazurilor (75%), alegerea unei bănci pentru un proiect de salarizare aparține angajatorului. Cu toate acestea, doar fiecare al doilea (55%) cetățean rus este conștient de posibilitatea de a alege în mod independent un card pentru transferul salariilor, în conformitate cu Legea nr. 333-FZ 2.
Alegerea cardului salarial este influențată de trei factori principali care determină fiabilitatea băncii, politica tarifară și, în final, confortul.
Caracteristicile utilizării cardurilor salariale
Deplasarea la ATM-uri este încă una dintre principalele strategii pentru utilizarea cardurilor salariale, iar 94% dintre respondenți o utilizează. 89% dintre respondenți plătesc cu ajutorul său în puncte de vânzare, iar 71% - online. Fiecare cincea (21%) utilizează contul de salariu ca un depozit și acumulează bani pe card.
În medie, aproape fiecare secundă (47%) se retrage la bancomate aproximativ jumătate din suma lunară necesară. Cu toate acestea, fiecare al doilea respondent (52%) utilizează cartea salarială de mai mult de 10 ori pe lună pentru a efectua plăți la întreprinderi comerciale și de servicii.
„Una dintre barierele în calea tranziției de la numerar la plăți electronice este un comportament de lungă stabilit de consum. După cum arată studiul, 67% dintre respondenți folosesc un card de salariu mai mult de 6 ori pe lună. Acesta este un rezultat foarte bun, deoarece la astfel de rate se dezvoltă un obicei de a plăti cu un card în loc de numerar. Popularitatea plăților fără numerar evidențiat, de asemenea, de faptul că, potrivit datelor noastre, pe o singură operațiune pentru eliminarea de fonduri de la ATM-uri, în medie, aproximativ 2-3 tranzactii pe carduri bancare „, - a declarat Anton A.Krasnenkov, director al noilor produse Visa în Rusia.
Trimiteți-le prietenilor: