Training pentru liderii de echipă

"O persoană nu se poate îmbunătăți dacă nu ajută pe alții să se îmbunătățească"

În acest antrenament, A.M. Titov a vorbit nu numai despre managementul operațional, ci și despre modul în care își poate dezvolta potențialul de conducere, care stabilește direcția în echipă, selectează partenerii și aliații și creează motivația. Scopul acestei instruiri a fost de a realiza și de a mă încerca în rolul "Eu sunt liderul". Potrivit șefilor, instruirea a fost utilă și foarte interesantă:







- Întotdeauna vreau să învăț ceva nou, iar atunci când conducerea întreprinderii invită astfel de specialiști profesioniști, dorința de a învăța informația crește de două ori. Este frumos să asculți, sarcinile sunt îndeplinite cu mare interes! Instruirea mi-a oferit cunoștințe suplimentare, care, în practică, vor fi necesare! - ne-a spus unul dintre liderii de brigadă gaz-cilindru magazin Dmitri Yachmenev.







În auditoriu, argumentele s-au transformat în râs, diverse probleme au fost discutate intens. Fiecare participant sa încercat în rolul de subordonat și de lider.

- A fost foarte interesant să mă simt în rolul unui adevărat lider! Căutați compromisuri între lucrătorii "ficționali", stabiliți ritmul echipei, conduceți-vă. Am rezolvat diferite probleme cu ingeniozitate, rezultatul căruia, așa cum sa dovedit, au fost situații de viață obișnuite. Timpul a zburat atât de repede încât nu am observat cum a apărut pauza de cafea aromată! Totul a fost foarte gustos! Pot spune că aceste două zile am petrecut cu profit pentru creșterea în continuare a activităților profesionale. Antrenor Alexei Mihailovici - un mare maestru al meseriei sale! - a spus maistrul atelierului de construcție a autovehiculelor Nikolai Lysykh.

La training au participat lideri de echipa tuturor împărțirilor: gaz cilindru, asamblare mecanică, vagon, producția de mobilier, utilaje de construcții, cazan cu gaze, o putere Uto, RMC, ATC și de grup de logistică.

Ca rezultat, certificatele de formare profesională au fost predate celor 36 de lideri de echipă. Toți au fost satisfăcuți: atât echipa, cât și antrenorul. Participanții la eveniment doresc să folosească informațiile pe care le-au primit în activitățile lor profesionale și așteptăm pentru AM Titova un nou program la fabrica!







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: