Serghei Borodin

PROIECTUL COMPANIEI NOI CEAI

- Deci, a fost succesul dvs. de succes pentru compania dvs.?

- În favoarea acestei declarații este faptul că obiectul primit pe strada Bakhrushin a fost proiectat și construit cu succes într-un timp destul de scurt. Până în momentul a fost elaborat proiectul locuinței, iar în fața noastră a fost rugat să-l revizuiască și să facă modificări la toate secțiunile proiectului de îmbunătățire a indicatorilor tehnico-economici, în special, a fost proiectat de un etaj subteran suplimentar, a adăugat o suprafață utilă a casei în ansamblu . Ajustarea proiectului a fost finalizat în șase luni, după care un proiect revizuit a trecut examenul, nevoia pentru care a fost cauzată de creșterea atât în ​​zona utilă a obiectului, precum și numărul de locuri de parcare in parcarea subterana. Proiectarea de lucru a fost realizată în paralel cu construcția instalației. Munca trebuia să fie într-un mod foarte tensionat. Aproape paralel cu dezvoltarea carierei desenam proiect palplanse, de multe ori emiterea de scheme de consolidare a etajele inferioare se realizează direct pe site-ul, în maistrul cu un laptop. Este numai prin eforturile comune ale designerilor și producătorilor de muncă, soluții tehnologice au fost găsite termeni nu au fost rupte off va accelera monolitchikov și pentru a asigura calitatea necesară a muncii. Aș dori să menționez munca de înaltă calitate a antreprenorului general - Concernul "Monarh".







- Ați reușit să implementați orice inovații la această facilitate?

- A avut succes. Aici, pentru prima dată la Moscova, am realizat în practică tehnologiile canadiene pentru sistemele de încălzire prin instalarea de bobine de ventilație și control automat al climatizării, în plus față de sistemul centralizat de încălzire. Specialiștii noștri utilizează cele mai avansate tehnologii străine în proiectarea unor astfel de sisteme de inginerie a clădirilor, cum ar fi aerul condiționat, încălzirea, instalațiile de tratare etc. Adică, în ceea ce privește tehnologiile inovatoare, încercăm să ținem pasul cu vremurile.

- Probabil, atunci când proiectați astfel de obiecte complexe, trebuie să atrageți mai multe organizații venerabile?

- Există sarcini de complexitate sporită, a căror soluționare trebuie să implice în mod necesar organizații profesionale înalte. Deci, în procesul de proiectare a unei clădiri înalte pentru calculele de rezistență ale structurilor, calculul vântului și a sarcinilor dinamice implicate organizațiile de germană și rusă cu standardele internaționale relevante ale potențialului științific și tehnic. În plus, au fost implicate și organizații specializate pentru a rezolva probleme unice. De exemplu, specialiștii companiei Hydroproject au participat la proiectele noastre din bazele de la sol. În general, o astfel de cooperare multilaterală este necesară atunci când se dezvoltă un proiect al oricărui obiect complex, mai ales dacă se referă la un obiect unic.







- Cât de bine dezvoltată este piața software-ului modern pentru industria de proiect?

- Până în prezent, piața CAD are un număr suficient de programe concepute pentru a facilita munca designerilor, însă numai câțiva producători de software de construcție sunt potriviți pentru rezolvarea problemelor designerilor din complex. Numai în mod empiric este posibil să se determine care pachet software este cel mai potrivit pentru o anumită organizație de proiect. Procesul de automatizare a lucrărilor de proiectare este destul de laborios și consumă mult timp. Nivelul actual de instruire a calculatorului pentru designeri, din păcate, este foarte scăzut. 90% dintre designeri folosesc software-ul "tradițional" doar la 10% din capacitățile sale.

- Care este strategia companiei în aplicarea celei mai noi tehnologii informaționale?

- Astăzi, compania are aproximativ 60 de angajați. De la început, am luat un curs de utilizat în proiectarea atât a arhitecților, cât și a designerilor programelor moderne de computere. A fost una dintre primele experiențe din Moscova, în cazul în care firma de design nou format și-a construit toată activitatea sa, pe abordarea orientată pe obiect în mediul informatic. Aceasta a necesitat implicarea tinerilor designeri în personalul companiei, fără timbrele tehnologice ale erei precedente în domeniul nostru de activitate. La început, a fost foarte dificil, deoarece pachetele software nu au fost suficient de depanate. Numai în jumătate de an a fost posibilă utilizarea automatizării complexe a procesului de proiectare datorită utilizării Autodesk REVIT. Și un an mai târziu am trecut de la un program de decontare externă la un program de decontare internă, dezvoltat de compania "Techsoft". Cred că acesta este unul dintre cele mai bune programe de profil în domeniul ingineriei și construcțiilor pentru calculele de forță și sarcinile dinamice. Lucrăm foarte strâns cu dezvoltatorii săi, ceea ce permite angajaților noștri să se adapteze rapid la mediul lor. Utilizarea software-ului modern integrat ne-a permis de a reduce costurile forței de muncă pentru lucrările de proiectare și să se concentreze asupra design - găsirea celor mai profitabile opțiuni care poartă structuri, deciziile arhitecturale și de planificare, inginerie modernă și legarea acestor secțiuni într-un singur model tridimensional al clădirii.

- Un nivel intelectual atât de înalt, evident, impune cerințe speciale în ceea ce privește nivelul de pregătire al angajaților companiei dvs.?

- Organizația noastră a stabilit un ritm foarte intens de activități profesionale care pot realiza, nu fiecare designer de tradiționale pentru instituțiile noastre de design de țară. Am menținut programe de lucru strânse, planificarea practica a tuturor etapelor de proiectare a proiectului, a introdus un cont de zi cu zi a rezultatelor activității tuturor angajaților, urmat de clasament a realizărilor lor pe baza cărora a construit sistemul de recompense materiale angajați ai firmei. Bineînțeles, încercăm să luăm compania, în primul rând, pe tinerii profesioniști, le pregătim în conformitate cu sistemul nostru de lucru. Se pare că, pentru noi, este un mod mai optim în comparație cu angajarea profesioniștilor deja stabili în planul profesional.

- Mulțumesc, Dmitri Kotavich, pentru un interviu interesant.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: