Salarizare - răspunsuri și sfaturi cu privire la întrebările dvs.

Salarizare - răspunsuri și sfaturi cu privire la întrebările dvs.

Este destul de dificil să răspundeți corect la întrebarea dvs. fără a avea date complete.

Dar să încercăm să numărăm împreună, pe baza informațiilor disponibile și a legislației federale.







În contractul de muncă, trebuie să specificați termenii de plată, inclusiv sistemul de plată și mărimea acestuia. Conform legislației muncii, există sisteme salariale bazate pe salariu și timp bazate pe salarii pentru angajați. Cu un sistem de bucătărie, compensarea forței de muncă este plătită pentru cantitatea de muncă efectuată, indiferent de timpul petrecut. Calculul se bazează pe rate parțiale.

Sistemul de timp (tarifar) de remunerare a forței de muncă prevede plata
pentru timpul efectiv lucrat, indiferent de rezultatele muncii. Calculul se bazează pe un salariu sau pe un tarif.

Ați indicat că salariul este de 4.500 de ruble, adică, putem concluziona că firma dvs. utilizează sistemul de salarizare pe baza de timp este contabil.

Cu sistemul de salarizare, salariile se plătesc în funcție de salariul lunar stabilit, conform programului personalului.







Calculul salariului unui lucrător pentru o lună se face pe baza unei sume fixe a salariului și a sumei de timp efectiv prelucrate.

Pentru a înregistra timpul efectiv elaborat și (sau) nu a fost elaborat de fiecare angajat al organizației, întreprinderea este obligată să păstreze o foaie de timp.

4500 freca. 192 h * 168 h = 3937,5 fre

4500: 192 * 24 = 562,5 ruble, unde

4500 dimensiunea de frecare

192 h - timpul de lucru conform programului

168h de fapt, a lucrat timp pe foaia de timp.

Astfel, calculul în sine a fost făcut corect.

Problema legitimității aplicării sale rămâne deschisă.

A doua parte a întrebării este legată de calculul impozitului pe venit.

Cu veniturile totale acumulate de 7176 ruble, impozitul pe venit a fost de 673 ruble.

673 ruble: 100% * 13% = 5176,9 rub

673 de ruble reprezintă 13% din suma de 5176,9 ruble.

În conformitate cu Codul Fiscal, st.218 revendicarea 4 deducere fiscală standard, în valoare de 1000 de ruble pentru fiecare lună a perioadei fiscale trebuie să fie pentru fiecare copil cu vârsta sub 18 ani, precum și studenții full-time fiecare elev, elevii absolvent, stagiari, elev , cadet la vârsta de 24 de ani și este valabil până în luna în care plătitorii de impozit pe venit, calculat pe baza contabilității de angajamente de la începutul perioadei fiscale, agentul de impozitare reprezentând deducerea fiscală standard, a depășit 280.000 de ruble

817 ruble * 100%: 13% = 6 284,6 rub

Cu un câștig total acumulat de 6279 de ruble. baza impozabilă este de aproape 1000 de ruble mai mică decât veniturile totale (nu este clar de ce nu chiar la 1000 de ruble)

Trebuie să avertizez că toate deducerile fiscale standard sunt date angajatului la cererea sa scrisă și nu în mod implicit.

Dacă presupunerea mea este incorectă, trebuie să contactați departamentul contabil pentru explicații.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: