Dacă aveți deja o viză L-1, atunci o puteți actualiza personal în consulatul SUA sau prin poștă, fără a părăsi SUA. De asemenea, vă puteți actualiza viza prin trimiterea unei cereri prin poștă la Departamentul de Stat din Washington. Interviul nu este necesar în acest caz.
Pentru a beneficia de reînnoirea vizelor la Washington, notificarea privind situația L-1 și cardul 1-94 trebuie să fie valabile și trebuie să rămână valabile în timpul procesării cererii (care poate dura până la șase săptămâni). Durata vizelor ar fi putut fi încheiată cu un an în urmă.
Vă reamintim că termenul de ședere în SUA nu este determinat de o viză, ci de un card de 1-94. Prin urmare, dacă sunteți în America și nu plănuiți o călătorie în străinătate, atunci nu este nevoie să vă actualizați viza de intrare. Altfel, trebuie să vă actualizați viza la consulatul american în străinătate sau la Departamentul de Stat.
Permis de ședere pentru proprietarii (sau angajații) companiilor internaționale
Atenție vă rog!
Obținerea statutului L-1 înainte de a aplica pentru o Carte Verde.
Statul non-imigrant L-1 nu este necesar pentru solicitarea Cardului Verde. De asemenea, nu trebuie să fiți în America. Puteți fi în afara SUA, în timp ce biroul american, care a durat mai mult de un an, vă sponsorizează pe Cartea Verde.
Cu toate acestea, având un statut L-1 înainte de a aplica pentru o carte verde vă oferă un avantaj imens. Chiar cererea de ședere permanentă în SUA nu vă oferă permisiunea de a veni și de a lucra în America. Fără statutul de L-1, puteți lucra în SUA numai după aprobarea declarației privind imigrația. Chiar dacă solicitați Cardul Verde bazat pe achiziționarea unei întreprinderi în SUA, procesul de eliberare poate dura șase luni sau mai mult.
Dar dacă doriți să lucrați sau să deschideți o afacere în SUA în timpul procesării unei cereri de Carte Verde, trebuie să obțineți mai întâi statutul de non-imigrant L-1 u și apoi să solicitați un permis de ședere permanentă.
Rețineți, de asemenea, că, dacă guvernul va reduce numărul de vize imigrante emise (care se așteaptă în viitorul apropiat), timpul de procesare poate deveni mult mai lung. Prin urmare, este recomandat să aplicați prima oară pentru o viză non-imigrantă L-1, care vă va oferi posibilitatea de a lucra în Statele Unite în timp ce revizuiți cererea dvs. pentru Carte Verde.
Din acest motiv, mulți oameni de afaceri, în special cei care deschid sau cumpără o nouă întreprindere în SUA, folosesc "dubla intenție": ei aplică mai întâi statutul de L-1 și apoi - pentru Cartea Verde. Acest lucru are un alt avantaj: vă permite să transmiteți un interviu pentru o Carte Verde în SUA la un birou local de imigrare și nu la Consulatul SUA.
În ciuda faptului că așteptarea unui interviu în Statele Unite poate dura mai mult decât să aștepte un interviu la consulat, cel mai bine este să așteptați și să îl transferați în America. Aici interviurile sunt mai ușor și, în plus, avocatul dvs. poate fi prezent în același timp. În unele birouri locale de imigrație, nu puteți intervieva deloc - totul se face fără participarea dvs.
În plus, deținătorii de statutul L-1 sunt liberi să călătorească în străinătate în timpul examinării unei cereri de Carte Verde, deoarece statutul de L-1 oferă o „dublă intenție“, așa cum am menționat mai devreme.
Carduri verzi pentru proprietari, directori executivi și manageri ai companiilor internaționale
În esență, cerințele pentru obținerea permisului de ședere permanentă în Statele Unite sunt aproape identice cu cerințele pentru obținerea statutului de non-imigrant L-1. Acestea includ existența legăturilor dintre întreprinderile din SUA și cele străine și o anumită poziție a reclamantului în ambele birouri. De asemenea, trebuie să dovediți că activitățile companiei sunt de natură internațională, adică compania este activă în SUA și cel puțin o țară străină.
Ca și în cazul aplicației L-1, prezența mai multor angajați și o cifră de afaceri modestă a firmei pot constitui un motiv suficient pentru a-și sponsoriza proprietarul, directorul executiv sau managerul. Dar, de regulă, cu atât mai mult o companie - cu atât mai bine.
Cerința principală pentru furnizarea de Green Card pentru companii internaționale de afaceri (care nu este o declarație privind statutul L-1) este prezentarea de dovezi că biroul de sponsorizare din SUA au lucrat în mod activ în SUA timp de cel puțin un an.
Așa cum sa spus înainte, "a face afaceri" înseamnă a oferi populației bunuri sau servicii. Aceasta implică prezența angajaților, a veniturilor, fluxurilor de trezorerie, a clienților și a altor indicatori de performanță și a dezvoltării producției care justifică existența unei funcții de director executiv sau manager. (Profitul în acest caz nu este necesar dacă societatea furnizează dovezi privind disponibilitatea fondurilor pentru continuarea operațiunilor în caz de pierderi).
Dacă dvs. (sau firma dvs. străină) achiziționați o întreprindere existentă sau aveți un birou subsidiar în SUA care a lucrat mai mult de un an, puteți aplica imediat pentru Cardul Verde.
Dacă deschideți un nou birou cu statutul de L-1, serviciul de imigrație vă va oferi un an de dezvoltare. La examinarea cererii dvs. de prelungire a statutului, serviciul de imigrare va decide dacă biroul dvs. are nevoie de o prezență permanentă a directorului executiv sau a directorului. Dacă decizia este pozitivă, statutul L-1 va fi extins, iar biroul american poate sponsoriza angajatul pe cartela verde.
Atenție vă rog!
Green Cards pentru membrii familiei.
Membrii familiei (soț / soție, copii sub 21 de ani) au dreptul la Carte Verde ca persoane însoțitoare dacă proprietarul (director executiv sau director) primește o Carte Verde.
Depunerea de cereri individuale de către membrii familiei la Cartea Verde pe baza muncii (și nu pe baza legăturii cu proprietarul Cartei Verzi) este o situație complet diferită. Această întrebare apare atunci când copiii au vârsta de 21 de ani sau când proprietarul unei întreprinderi nu dorește să solicite un permis de ședere.
un proprietar de afaceri care vrea să invite o rudă (fiul, fiica, sora, frate, etc ..) pentru statutul de nonimigrantii L-1 sau mai târziu să se aplice pentru el (ea) Cartea Verde trebuie să dovedească faptul că o rudă a unui director executiv sau director al biroului străin , în aceeași ordine ca și când transferă orice alt angajat. Cu alte cuvinte, ruda trebuie să demonstreze că acționa ca director executiv sau manager (conform definițiilor legii SUA privind imigrația) cel puțin un an înainte de transferul în America. În acest caz, nici o restricție cu privire la aplicarea pentru o carte verde bazată pe afacerea dvs. în SUA sau privilegii, cu excepția de însoțire Carte Verde pentru rudele.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: