Rezumatul cronologic include o listă a locurilor de muncă, cu indicarea responsabilităților funcționale în ordine cronologică inversă. Acest tip este recomandat a fi utilizat dacă solicitantul are:
- există o experiență profesională substanțială;
- creșterea marcată a carierei într-un anumit domeniu profesional;
- există o schimbare frecventă a locurilor de muncă;
- nu este planificată schimbarea domeniului profesional.
CV-ul funcțional - CV, în care accentul se pune pe competențele și realizările profesionale. La începutul CV-ului funcțional sunt plasate informații despre competențele solicitantului, precum și despre rezultatele pozitive pe care el a reușit să le realizeze. Informații despre experiența de lucru sunt descrise pe scurt. Acest tip de CV este recomandat în cazul în care candidatul:
- intenționează să schimbe sfera profesională;
- a început să caute o slujbă după o pauză lungă;
- a schimbat frecvent locul de muncă sau de direcție;
- nu are experiență de lucru sau experiența este mică.
Rezumatul hibrid - o combinație între un CV cronologic și funcțional. Acest tip de CV începe ca unul funcțional, se termină pe modelul cronologic. La începutul CV sunt enumerate principalele realizări profesionale, în partea a doua - o descriere detaliată a experienței de muncă. Potrivit pentru candidații care cunosc în mod clar cerințele angajatorului și sunt siguri că vor putea să-și expună corect cunoștințele, abilitățile și abilitățile profesionale în conformitate cu acestea.
- În cazul în care CV-ul cronologic pentru specialiști „cu experiență“, funcțional - ideal pentru proaspeții absolvenți care pot prezenta cunoștințele dobândite în liceu precum și în timpul practicii și / sau stagii.
- Un rezumat hibrid ar trebui să fie alcătuit din acei solicitanți care au o creștere semnificativă a calificării profesionale și de carieră, precum și realizări impresionante care pot fi identificate în mod clar în conformitate cu cerințele vacantei.
- A face toate aceste CV trebuie să se suprapună cu reglementările în vigoare: fonturile Arial și Times New Roman, dimensiunea - 12-14 ace, structură clară, formatare completă (fără modificări, marjele de diferite, etc.).
În primul rând, acei angajați care trebuie să comunice cu oamenii după tipul serviciului. Și anume:
Aceste puncte pot schimba locurile: de exemplu, pentru a atrage atenția angajatorului, mai întâi puteți spune despre abilitățile profesionale (acest lucru este valabil mai ales pentru candidații fără experiență de muncă).
Portofoliu (din portofoliul englez - portofoliu / dosar pentru documente) - o colecție de mostre ale muncii solicitantului, oferind o idee de cunoștințe, abilități și abilități profesionale. Scopul portofoliului este de a convinge potențialul angajator de profesionalismul său. În portofoliu pot fi plasate fișiere și linkuri către proiecte, dezvoltări, documente care demonstrează punctele forte ale candidatului și realizările sale. Lucrările pot include albume foto, articole, recenzii și recomandări ale colegilor, extrase din cursuri de masterat etc.
Cine ar trebui să vă creeze portofoliul propriu?
- Unii experți recomandă să includeți în portofoliu împreună cu cele mai bune mostre de lucru de nivel mediu: în caz contrar, angajatorul poate avea umflate cerințe pentru calitatea serviciilor dumneavoastră.
- Având în vedere faptul că există numeroși freelanzi printre specialiștii descriși mai sus, merită să ne amintim că fiecare lucrare ar trebui să fie plătită în mod adecvat. De aceea, atunci când creați un portofoliu, trebuie să vă concentrați asupra unui anumit interval de prețuri și să nu mergeți împotriva angajatorului, încercând să subestimați valoarea muncii dumneavoastră.
Din experiența personală: prietenul meu - un designer de textile - a decis să schimbe domeniul profesional și a cerut să o ajute să scrie un CV și un portofoliu. pentru că ea nu a avut experiență ca designer de interior, dar în această sferă ar dori să lucreze, am decis să pariem pe abilitățile profesionale și calitățile personale. Portofoliul a constat în schițe și desene. Rezultatul: un răspuns foarte bun din partea potențialilor angajatori.
Articole similare
-
Portofoliul școlii - sfaturi pentru crearea propriilor mâini
-
Ce ar trebui să fie specialistul în portofoliu și de ce să îl creezi, plătit
Trimiteți-le prietenilor: