Pregătirea unui memorandum privind comportamentul la insultă sau la un comportament greu la locul de muncă are o serie de particularități și nuanțe care trebuie luate în considerare. Deoarece insultarea este o infracțiune administrativă, un document bine pregătit va permite mita să fie trasă la răspundere.
În conformitate cu legea, o onoare umilită sau o expresie a formei indecente implică impunerea unei amende asupra cetățeanului vinovat. Diferitele tipuri de amenințări se sancționează nu numai prin sancțiuni financiare, ci și prin sancțiuni fizice: muncă corecțională, restrângerea voinței sau a oportunităților unui individ.
Mai multe exemple de memorandumuri:
Pregătirea unui memorandum
Înregistrarea comportamentului ofensiv din partea unui coleg are loc pe o foaie de hârtie A4. Asigurați-vă că includeți informații:
Pentru a scrie un memorandum referitor la comportamentul greșit al unui angajat și la insultare, utilizați exemplul următor:
Departamentul de contabilitate
Pentru șeful LLC "NIRK"
GA Kravchenko
Despre insultă la locul de muncă
Auditorul departamentului de contabilitate (semnătura) Fedorov F.F.
Alte eșantioane de memorandumuri:
Puteți descărca rapoartele de eșantioane gratuite de mai jos.
Trebuie remarcat faptul că eșecul de a lua măsuri de prevenire a insultelor sau a umilinței publice a angajaților se pedepsește cu amenzi administrative.
Proiectare corectă
O notă privind insultele la locul de muncă - descărcare (angajatul insultă un alt angajat al aceleiași organizații).
Raport privind insultarea clientului companiei de către angajatul eșantionului de organizație - descărcare.
Articole similare
-
Ce locuri de muncă nu fac obiectul certificării locurilor de muncă?
-
Este necesară certificarea locurilor de muncă într-o clinică medicală
Trimiteți-le prietenilor: