Acest capitol introduce conceptele participanților externi și interni la activitățile firmei, analizează dinamica instituțională a participanților. Se arată că într-un număr de articole din legislația rusă privind întreprinderea se încalcă principiul potrivit căruia o persoană fizică sau juridică nu poate fi obiectul deținerii și principiul existenței unei întreprinderi oriunde își desfășoară activitatea.
Rezultă că subiectul studierii teoriei instituționale a unei întreprinderi sunt condiții necesare și suficiente, a căror îndeplinire:
1) determină formarea și dezvoltarea unor astfel de forme de organizații, a căror funcționare este un factor important în starea și evoluția societății;
2) pentru a asigura păstrarea și consolidarea proprietăților organizațiilor instituționale ca un mijloc de realizare a obiectivelor și a soluțiilor de vară vile-irealizabil pentru persoane fizice care acționează roznenno și timp, în mod independent unul față de celălalt;
3) duce la o soluție de compromis a conflictului dintre interesele legitime ale diferiților participanți sau grupuri la întreprindere;
4) împiedică un control de amplificare a activității indivizilor departament guvernamental sau grupuri din cadrul întreprinderii și dincolo de granițele sale formale-guvernamentale, ceea ce este deosebit de important să se mențină de organizare-TION a funcției sale în lumea exterioară.
Necesitatea de a se conforma acestor condiții sunt bine trasate indică pe experiența istorică, care înecată exemple de inovații nereușite legate de cea mai mare parte Kami O încercare de a transfera la sol nativ inovații străine preferate. Practic, toate reformei a eșuat, de construcții, dar pe scară largă, sunt caracterizate nu atât de mult de său nelegat-timp și erori tactice în comportamentul lor ca desconsiderare pentru problemele condițiile necesare și suficiente pentru punerea în aplicare-exacte, și anume, pregătirea lor instituțională.
De asemenea, este important să se arate în ce măsură aceste eșecuri obuslov-Lena erori și defecte pur operaționale sau consilii-lencheskogo plan pe care eficiența distribuției-TION și utilizarea resurselor economice pentru mediul instituțional dat, precum și măsura în care, prin ele însele, de fapt instituționale existente condiții care determină limitele, în care conceptul de eficiență economică are în general sens.
În condițiile instituționale ale activității economice, în plus față de normele și tradițiile, înțeleasă ca norme sute-tusni și dreptul cutumiar, stabilirea personalității juridice a operatorilor economici și, prin urmare, divizia de distribuție a volumului și a diversității drepturilor între toți participanții la relația unul cu celălalt.
În cazul în care mai devreme un factor constitutiv în dezvoltarea companiei a fost o proprietate privată, fie sub formă de proprietate brad-a mea, sau sub forma de proprietate a capitalului său, în viitor, cu valori crescute ale antreprenoriale și manageriale funcții-tiile, un rol tot mai important a început să joace o relație contractuală [1] . O astfel de schimbare majoră în înțelegerea naturii pre-acceptare se extinde în mod inevitabil, cercul celor care pot fi considerate parte la ea. Prin urmare, acest lucru le face să producă clasa TION în conformitate cu rolul și locul în funcționarea întreprinderii-yatiya. În primul rând, aceasta se referă la împărțirea participanților la cele externe și interne. participanții naționali - toate aceste persoane, Koto-secară au autoritatea de a lua decizii în numele societății. Membrii externi - sunt persoane fizice și juridice ale căror decizii au un impact asupra deciziilor care sunt la-Nima acum.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: