Apariția unei discriminări pozitive este atribuită anilor șaizeci ai secolului trecut, când SUA au început să folosească "acțiuni afirmative" pentru a depăși discriminarea pe termen lung a minorităților rasiale. Astăzi în America, această practică a devenit un fel de tradiție. Se aplică minorităților etnice și rasiale din diferite domenii, în special atunci când se aplică instituțiilor de învățământ superior. În această etapă a dezvoltării societății, practica discriminării pozitive este folosită ca metodă de combatere a discriminării în întreaga lume: în Germania, Franța și alte țări europene în ceea ce privește migranții [4]. în Canada și Australia în raport cu populația indigenă [5]. în Malaezia pentru a proteja interesele părții "mai puțin succese" a populației (Malaysia) [6]. în India, în ceea ce privește "clasele înapoiate" și minoritățile religioase [7].
Trebuie remarcat faptul că consecința inevitabilă a stabilirii garanțiilor drepturilor individuale, creșterea nivelului de protecție a unei persoane și a unui cetățean împotriva discriminării, protejarea grupurilor slabe și dezavantajate este problema discriminării "majorității". Această problemă este legată de implementarea treptată reală a măsurilor "de protecție" ale politicii de discriminare pozitivă nu numai în realitatea juridică, ci și în viața societății în ansamblu.
Deoarece percepția treptată a discriminării pozitive de către societate și problema discriminării împotriva "majorității" sunt inevitabile, avem o nouă întrebare: în ce măsură este permisă stabilirea unei politici de discriminare pozitivă? Este necesar să se stabilească criterii obiective pentru măsuri de discriminare pozitivă, deoarece unele grupuri de persoane care anterior au fost "discriminate" nu mai pot fi percepute ca fiind neprotejate și vulnerabile. Un rol important în determinarea admisibilității și a limitelor discriminării pozitive îl au instanțele de drept constituțional, care evaluează astfel de măsuri în ceea ce privește respectarea lor cu valorile constituționale.
Problema admisibilității și eficacității politicii de discriminare pozitivă rămâne relevantă. Practic, toate cazurile în care a fost ridicată problema constituționalității sau legalitatea practicii discriminării pozitive au fost discutate pe scară largă în societate și în mass-media. Acest tip de măsuri de combatere a discriminării are atât susținători, cât și oponenți; Este demn de remarcat faptul că voturile judecătorilor sunt de obicei împărțite la jumătate, cu o marjă mică, practic nu există decizii unanime în astfel de cazuri.
Participarea Federației Ruse la organizațiile internaționale obligă Rusia să ia în considerare opinia minorității, să adere la politica de discriminare a majorității în favoarea minorității [15]. Totuși, să spunem că Rusia urmărește și o politică de discriminare "pozitivă" nu poate fi decât cu multă întindere.
Se pare că traiectoria actuală de dezvoltare a legislației și de aplicare în acest domeniu necesită ajustări semnificative. Nu este totuși necesar să presupunem că politica de discriminare pozitivă va fi un "panaceu", ci, dimpotrivă, ar trebui luate în considerare problemele posibile, în special problema discriminării "majorității". De exemplu, aplicarea unei politici de discriminare pozitivă față de minoritățile etnice sau rasiale, în opinia noastră, va exacerba problema națională.
[4] L. V. Kamenkova Murashko L.O. Decretul. Op. C. 4.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: