Demisia di-diteo

Demisia di-diteo

Zvonurile de despărțire cu antrenorul, "Chelsea" a mers mult timp. Cu toate acestea, așa cum se întâmplă adesea, vestea declinului său a izbucnit ca un șurub din albastru. Cu privire la logicitatea și ilogicitatea a ceea ce sa întâmplat, argumentează columnistul Sportbox.ru.







La prima vedere, totul este natural. „Chelsea“, în regia lui Roberto Di Matteo nu a prezentat rezultate impresionante, iar după un meci slab, în ​​care britanicii aproape pierdut șansele de a se califica din grupa din Liga Campionilor, el a fost concediat. Dacă luăm în considerare situația în mod oficial, pare evident. Dar dacă te uiți mai aproape de ceea ce se întâmplă, atunci logica în acțiunile de gestionare a clubului Londra un pic.

Roberto Di Matteo a preluat comanda in vremuri dificile. Un an mai devreme, conducerea clubului din Londra a intrat pe un pas foarte riscant și invitat în calitate de antrenor al fostului asistent al lui Jose Mourinho, foarte tineri Andre Villas-Boas. Sa dovedit a fi excelent în „Port“, dar un singur lucru clubul portughez nativ, și cu totul alt - „Chelsea“, cu multi-milioane de stele. Trei ani de experiență și carisma la antrenor nu a fost suficient.

Din primele zile ale lucrării sale a devenit clar că echipa nu a acceptat antrenorul. Veteranii sincer l-au ignorat, pur și simplu a pus, "turnat". În cazul în care a intervenit Di Matteo, care a fost al doilea antrenor în club. El a stabilizat oarecum situația, dar a pierdut deja fire de control. Demisia sa a devenit logică, precum și numirea ca actorie. Di Matteo.

Cu toate acestea, originea conflictului antrenorului cu echipa a fost mai profundă. Villas-Boas a știut că coloana vertebrală a „Chelsea“ este deja în vârstă critică, iar echipa trebuie să fie actualizat. Fotbaliștii Great Frank Lampard, Didier Drogba și John Terry a jucat fotbal în ultimul deceniu, obținând rezultate în detrimentul de cel mai înalt nivel individual. Înlocuiți-le personal, fără a schimba structura jocului, a fost nerealistă. Boas a încercat să ia măsuri nepopulare, ceea ce a provocat un protest legitim al veteranilor. Forțele erau inegale, iar antrenorul era "mâncat".







Di Matteo a reluat jocul la Chelsea acum un an, încredințând din nou rolul principal veteranilor. Ei nu aveau suficientă forță pentru campionat, ceea ce a eșuat, dar echipa a reușit să se concentreze asupra Ligii Campionilor. Revenind la joc și la "Barcelona" și "Bavaria", londonezii au câștigat victoria.
Acum într-o situație dificilă era Roman Abramovici. Nu avea de gând să-l lase pe Di Matteo, dar nu putea să-l tragă pe antrenor, care a obținut un mare succes.

Între timp, clubul a cumpărat talente tinere din întreaga lume de mulți ani și le-a oferit să închirieze. Într-un an pentru 20 de persoane. Dar ei nu cresc cumva în stăpâni și în locul lor milioane de oameni trebuie să cumpere și alții. Apropo, pentru asta a fost concediat Frank Arnesen, care a răspuns la Chelsea pentru selecție.

Măsurile radicale necesită timp și sunt în mod necesar urmate de o anumită reducere a rezultatelor. Această conducere a "Chelsea" nu a putut înțelege. Clubul din campionat este al treilea, iar anul trecut a terminat pe locul șase. În Liga Campionilor echipa nu a reușit, dar, mintea ta, Di Matteo trebuie să joace în toate turneele cu o singură echipă. Spre deosebire de Juventus și Șahtiar.

Se pare că Chelsea inițial nu a crezut în Di Matteo și a așteptat o oportunitate pentru demisia sa. Poate chiar a condus la asta. Având în vedere că conducerea clubului nu are unitate și că mai multe grupuri manageriale se luptă pentru a influența proprietarul, acest lucru este destul de real. Di Matteo ar fi putut fi victima unei lupte în spatele scenei.

Există o altă explicație: conducerea clubului are un antrenor mai calificat, capabil să nu întărească cu adevărat Chelsea, ci să o aducă la un nou nivel. De exemplu, Josep Guardiola. Sau Guus Hiddink. Vom afla răspunsul în câteva zile după numire. Iar tine, un specialist care se respectă, nu va veni la un "loc de locuit". Regulile etichetei de coaching impun ca demisia și numirea să fie separate una de alta printr-o pauză. Apropo, este posibilă o opțiune temporară înainte de iarnă sau chiar de vară. Rămâne să așteptăm puțin.

Georgi Oltarzhevsky, Sportbox.ru







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: