De ce studia teoria?

Un pic de teorie

Trebuie remarcat faptul că, în prezent nedzhment mi-ca o profesie, ca un domeniu al cunoașterii Stâna vitsya cu adevărat internațional. Dezvoltarea up-sistematice fel în fiecare țară, transferul de experiență sunt foarte valoroase și utile, deoarece ne permite să înțelegem cum să facă afaceri în propria lor țară și în străinătate, pentru a evita greșelile în situații care au avut loc în trecut și în prezent, dar este foarte posibil în viitor .







Ce este managementul în general?

În unele lucrări acest termen este interpretat într-un sens larg și o înțelegere simplificată, ca abilitatea de a atinge obiectivele stabilite, folosind munca, intelectul, motivele comportamentului altor persoane.

MANAGEMENTUL este un proces de planificare, organizare, motivare și control pentru a formula și a realiza obiectivele organizației, folosind cunoștințele și abilitățile altor persoane.

Ce este managementul afacerilor de show-uri?

Un domeniu de cunoaștere, asistă funcția de conducere







Cu toate acestea, un om de afaceri și un manager nu sunt la fel. Un om de afaceri este o persoană care se ocupă de comertul pur, "face bani", proprietarul capitalului în circulație, aducând venituri. Un tip de afacere este antreprenoriatul. Acest tip de activitate este mai mult legată de personalitatea persoanei care desfășoară o afacere. Când începe o nouă afacere, își investește propriile fonduri într-o nouă întreprindere, un nou proiect și își asumă un risc personal.

organizație

„Organizație“ - termenul este od-l dintre cele mai importante concepte ale teoriei de management. Organizația (societate, asociație, KOH-CERN, asociații etc.) Având în vedere etsya un grup de oameni, care cu bună știință pentru activități coordonate un obiectiv sau obiective comune.

Tipuri de organizații

În prezent, în practică, există două tipuri de organizații - formale și informale. Acestea din urmă tind să apară spontan, DO-Nako toți membrii interacționează unii cu alții destul de regulat. Organizațiile informale există deseori în organizații formale, cu excepția organizațiilor mici. Diferența dintre minciuni per-lor în faptul că organizațiile informale nu au lideri, dar sunt lideri, precum și în practica obschepri-nyatoy într-o organizație informală are Xia un obiectiv comun, împărtășit și toate-E membrilor săi și să aibă în mod oficial un set de interdependente scopuri.







Trimiteți-le prietenilor: