Cum să renunțați corespunzător la locul de muncă, club ksyushin

Există modalități corecte și greșite de a vă părăsi firma, organizație, întreprindere sau instituție. Dacă mergeți pe un drum greșit, aceasta poate duce la o relație rătăcită între dvs. și angajator, la acuzații, precum și la comentarii negative și caracteristici negative.

Pe de altă parte, îngrijirea corectă și etică va contribui la continuarea succesului și dezvoltării carierei.

Asigurați-vă că sunteți pe deplin conștienți de ceea ce faceți, aveți încredere în tine, fii pozitiv și crezi în noroc!

Înainte de a lua o decizie finală

Declarație scrisă de demisie

Ofertă contra

O contra-ofertă din partea șefului dvs. poate fi una dintre reacțiile la declarația de demisie. Ia-o foarte serios. Vi se oferă un salariu mai mare, trecerea la un nou birou, un nivel de carieră mai înalt?
Asta vrei cu adevărat? Se va schimba ceva fundamental? Sunt toate motivele care v-au determinat să scrieți o declarație de îngrijire vor fi eliminate?
Va rămâne statutul dvs. în companie? La urma urmei, autoritățile se pot îndoi de loialitatea dvs. de 100%. Poate că ar fi mai bine, totuși să renunți?
Cum va afecta acceptarea contractelor dvs. contractele dvs. ca potențial angajator (dacă ați găsit deja un loc și ați negociat)? Nu știți când veți putea trece peste el și în ce condiții.

Lasă-ți amintiri bune despre tine

Asigurați-vă că notificați conducerea în avans cu privire la intenția dvs. de a pleca. Deoarece legislația și prevăzută de contractul de muncă „off“ nu poate fi suficient pentru a finaliza de afaceri neterminate sau pentru transferul normală și completă a zonei sale de funcționare la un alt angajat.
Trebuie să completați toate sarcinile neterminate și să luați parte la transferul de cazuri.
Asigurați-vă că șeful dvs. știe că sunteți implicat activ în acest proces și că ați folosit toate capacitățile pentru a preveni problemele cauzate de demiterea dvs.
Alegeți un timp pentru a vorbi cu toți colegii și cu oamenii cu aceeași minte. Sprijiniți-i și asigurați-vă că vă mulțumiți pentru munca în comun și pentru contribuția pe care au adus-o la creșterea profesională personală. Încercați să păstrați legătura cu foștii colegi, pentru că din nou nu știți când vor fi folosiți în viitor.
Ajustați toate problemele contestate, cum ar fi salariile neplătite sau vacanțele neutilizate, astfel încât să nu existe "cozi" și neînțelegeri rămase.

Articole similare

Pagina anterioară