În mod strict vorbind, pentru a înțelege exact ce este inclus în definiția "mărcii", este suficient să reamintim numele oricărei companii mari - de la producătorii de gadgeturi la lanțurile de fast-food. Un brand este ceva care este strâns asociat cu o percepție vizuală foarte clară, ceva care nu are nevoie de timp să recunoască.
Creați identitate corporativă: obiective și obiective
De ce să creați o identitate corporativă? Pentru a forma o imagine durabilă a companiei în percepția consumatorilor. Ce dă o identitate corporativă? Capacitatea de a accelera promovarea mărcii, fie că este vorba despre un produs, serviciu sau companie, face ca procesul de dezvoltare să fie mai eficient și mai reușit.
Care ar trebui să fie stilul corporativ?
1) Recunoaștere
Logo-ul recunoscut este cheia succesului. Cele mai originale și în același timp "lizibile" vor fi elemente ale identității corporative - cu atât mai bine. O abordare creativă va crea și va pune în aplicare o idee care se va evidenția pe fundalul utilizării concurenților, va determina asociații cu o anumită companie / produs. Bineînțeles, conceptul de identitate corporativă include selecția culorilor corporale / combinațiilor de culori și selectarea fonturilor de marcă adecvate și un set de elemente grafice adecvate.
2) Disponibilitatea pentru scalare
Toate elementele identității corporative ar trebui să se concentreze asupra unei schimbări ușoare a scării. Imaginea arată la fel de bine atât pe colțul cărții de vizită, cât și pe un panou imens? Acesta este exact ceea ce arata un stil corporativ ales.
3) Calitate
Set de bază
Identitatea corporativa este un intreg complex de componente:
Cum să creați o identitate corporativă
Firma - înseamnă "nu ca oricine altcineva", aceasta este originală, individuală, creativă. Și ce este necesar pentru a fi diferit de ceilalți? Trebuie să știți ce oferă concurenții consumatorului. Concluzie: când începem să dezvoltăm un stil corporativ, este necesar să urmărim tendința generală în domeniul de activitate ales. Aceasta este:
- să adune informații despre elementele identității corporative utilizate de concurenți;
- sistematizarea și analizarea datelor;
- începeți să vă dezvoltați propriile idei creative.
Un alt punct important: identitatea corporativă trebuie să se potrivească imaginii companiei / produsului / resursei web. Adică, nu are sens să dezvolți un stil corporativ pretențios pentru întreprinderile mici - aici vor fi mai multe soluții laconice și accente de culoare. Un brand de lux necesită o abordare mai aprofundată a detaliilor, o mai mare atenție la stabilirea obiectivelor și obiectivelor finale.
Inițial, elementele stilului corporativ sunt create sub forma unor schițe în mai multe variante, dintre care, în final, se face alegerea finală. Și deja după ce schițele vor fi încorporate într-o expresie grafică completă, va fi posibil să le evalueze în termeni de:
- atractivitatea artistică;
- universalitatea aplicării;
- accesibilitatea pentru modernizare;
- respectarea cerințelor și canoanelor domeniului de activitate / direcției în care se formează un brand nou.
Și etapa finală a dezvoltării stilului corporativ este crearea unei cărți de marcă - un document special care conține cele mai complete informații despre elementele identității corporatiste, implementarea tehnică și alți factori importanți în formarea și lansarea pe piață a brandului.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: