Datele personale ale unui cetățean sunt protejate de stat și sunt considerate inaccesibile altor persoane.
Reguli similare sunt stabilite în Legea federală nr. 152. Din acest motiv, în toate companiile în care sunt necesare informații, o persoană, pe lângă documentele clasice, va trebui să completeze un formular care să confirme consimțământul pentru prelucrarea informațiilor.
Pentru a umple corect hârtia, trebuie să știți în prealabil cum este efectuată manipularea.
Când va fi cerută formularul?
În cazul în care munca trebuie să fie efectuată cu informații care aparțin unui cetățean, este necesar să se țină seama de clasificarea, care este dată în Legea federală nr. 152.
Actul normativ normativ specifică faptul că toate informațiile sunt împărțite în 3 tipuri. Lista varietăților de informații include:
- publice,
- biometrice,
- specifice.
Primul grup de informații este rareori un secret. Aceste informații se reflectă în majoritatea documentelor deținute de o persoană.
Lista informațiilor disponibile publicului include:
În cazul în care angajatorul are nevoie de aceste informații, poate solicita persoanei să o furnizeze.
Nu este nevoie să completați un formular pentru procesarea informațiilor.
Fiecare persoană are o individualitate. El nu arată ca alți oameni, nu numai pe plan extern, ci și pentru o serie de caracteristici biologice.
Unii indicatori biometrici, care pot fi determinați vizual, pot fi incluși în descrierea unei persoane și pot face parte din datele sale personale.
Dacă este vorba despre informații specifice, atunci acestea nu sunt cunoscute de o gamă largă de persoane.
- prezența condamnărilor anterioare,
- religie,
- Motivele pentru care o persoană a fost concediată de la locurile de muncă anterioare,
- naționalitate
- starea de sănătate.
O parte din informații pot fi de interes pentru angajatori sau angajați ai statului.
Cu toate acestea, în conformitate cu legislația în vigoare, prelucrarea informațiilor specifice poate fi efectuată numai dacă o persoană semnează un consimțământ scris pentru procedură.
Caracteristicile procedurii de umplere
Necesitatea de a completa un formular pentru prelucrarea datelor poate apărea atunci când interacționează cu o întreagă listă de persoane și organizații.
Cereți să redactați o hârtie de hârtie:
- băncile, dacă o persoană intenționează să încheie un acord cu unul dintre ele (de exemplu, un depozit în ruble sau un depozit în valută străină);
- Angajatorul, la momentul angajării sau în procesul de interacțiune,
- experți ai Fondului de pensii,
- operatorii de telefonie mobilă și alte organizații care operează în sectorul serviciilor, în cazul în care o persoană intenționează să încheie un acord cu acestea,
- angajații instituțiilor de învățământ.
Pentru a completa formularul, trebuie mai întâi să îl primiți.
Legislația actuală nu stabilește o formă clară pentru document, dar în procesul de redactare a acestuia sunt încă respectate anumite reguli.
Acțiunea are loc după ce cetățeanul a transferat pachetul principal de valori mobiliare necesare.
Pentru a obține formularul, nu este necesar să furnizați documente suplimentare.
Dacă persoana a decis să furnizeze informații, formularul va trebui completat.
Cerințele pe care documentul final trebuie să le îndeplinească nu există.
Cu toate acestea, organizațiile care solicită să completeze o lucrare, asigurați-vă că respectă regulile de păstrare a evidenței.
Numele documentului este întotdeauna indicat în partea de sus a documentului.
Persoana care încheie consimțământul trebuie să introducă informații în casetele corespunzătoare în conformitate cu următoarele reguli:
- documentul trebuie să conțină cerințele persoanei care se ocupă de umplere,
- introducând informații în partea principală a acordului, este necesar să se evite interpretările ambigue,
- Nu includeți date în document care nu au sens.
La completarea conținutului documentului, este necesar să se precizeze dispozițiile relevante ale Legii federale nr. 152 în acest caz special și să se indice acele date pentru care persoana este de acord.
O listă de exemple de informații ar putea arăta astfel:
Lista nu este exhaustivă. O persoană trebuie să precizeze toate informațiile pe care le autorizează să le proceseze.
Organizația care a solicitat completarea Contractului va putea să efectueze operațiuni numai cu informațiile pe care o persoană le va indica în document.
Trebuie să semnez un acord?
Conform legislației în vigoare, o persoană poate refuza să solicite informații personale.
Majoritatea cetățenilor sunt conștienți de acest drept, dar nu se grăbesc să-l folosească.
Oamenii sunt îngrijorați de consecințele unei acțiuni pe care nu o cunoaște toată lumea. Pentru a înțelege ce așteaptă o persoană, trebuie să studiați cu atenție procedura.
În primul rând, compania care solicită informații este obligată să notifice în scris proprietarului informațiilor cu privire la modul exact în care vor fi utilizate și stocate datele.
Decizia de a completa sau de a refuza acordul este luată de individ.
Cu toate acestea, indiferent de concluzia la care vine, un cetățean nu poate fi pus în responsabilitatea administrativă pentru acest lucru.
O caracteristică similară este stabilită în partea 1 a articolului 9 din Legea federală nr. 152.
Cu toate acestea, dacă o persoană refuză să furnizeze date, pot apărea încă probleme.
Dar ele vor avea o natură pur tehnică. De exemplu, datorită faptului că potențialul angajat nu a acceptat prelucrarea informațiilor, angajatorul nu va putea să completeze carnetul de locuri de muncă al solicitantului pentru angajare și să recruteze.
O problemă similară poate apărea dacă trebuie să înregistrați o trecere pe teritoriul întreprinderii.
Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
Articole similare
-
Instrucțiuni pentru completarea formularelor de consimțământ informat voluntar
-
Contract de împrumut cu împrumut de împrumut cu dobândă 2019 an de probă formular gratuit gol
Trimiteți-le prietenilor: