Compania energetică feedback-ul companiei dtek privind angajatorul

Ce poate fi îmbunătățit:

în circul Belozersky, în general circ. muncitorii și superiorii sau cine. cap de munte și de mai sus se consideră cel mai inteligent. iar salariul este probabil de 40 mii UAH.







shu nu a îndeplinit planul timp de 4 ani, dar oamenii sunt de vină. deși chiar conducerea Shu 5 copeici din fiecare minut se introduce și ia decizii stupide.

dar inovatoare, în general, care le-a inventat. să plătească pentru idee așa cum a fost, a adus așa de la vechiul fart șeful acestui departament a ascultat că nu plătesc pentru tot. deși nu de zgomote știu că pentru fiecare nonsens.

Poziția nu este specificată

A lucrat în companie

Ce poate fi îmbunătățit:

principala companie de a emite mai multe acțiuni de lucru (și este de dorit să știe de inimă), ochelari de protecție și dopuri de urechi, și de a îmbunătăți condițiile de muncă și de ce! Sclavii gura deschisă, de jumătate nu ITER pensionari (hrean vygonesh) rearanjate din loc în loc, în ordine! Tu capete DTEK-aranja (patul tău supus) și vezi ce și cine face!







Poziția nu este specificată

A lucrat în companie

Ce poate fi îmbunătățit:

Și de ce esti surprins? Bine apreciat de cei apropiați și curioși. Pe de altă parte Starukhin a dat comanda (curs oral) pentru a salva - ar trebui să dea bonusuri „prieteni“. Cu câteva zile în urmă de la Starukhin am primit un „cadou“ favorit - la el cu un mandat de percheziție percheziționat de către procurori. Un bun exemplu de cum să pună în aplicare o răzbunare personală pentru contul societății, folosind resursele financiare și administrative - Nesterenko poreshat problema deschiderii unui dosar penal, și costă bani.

Poziția nu este specificată

A lucrat în companie







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: