Căutarea oricărei opere este, de asemenea, un fel de muncă.
Urcarea pe treptele scării de carieră începe cu prima - compilarea unui CV.
În lumea oamenilor de afaceri, este comună schimbul de cărți de vizită. Deci, reluați - este un fel de carte de vizită a fiecărui solicitant, așa că ar trebui să arate perfect. De fapt, dacă CV-ul este făcut competent, cariera viitoare depinde. Pentru ca acesta să nu zboare imediat în leagăn, dar încurajează potențialul angajator să vă dea un interviu, trebuie să știți subtilitățile și regulile de compilare a acestui document important. A doua șansă de a face o prima impresie nu va fi.
Deci, ceea ce trebuie să conțină în mod necesar orice CV și cum ar trebui să fie depusă?
1. Numele, prenumele și patronimicul. Este de dorit să aranjați această informație cu prețul liniei sau în colțul din dreapta sus, folosind un font mai mare decât pentru restul textului.
2. Indicați în mod clar poziția pentru care solicitați. Formularea trebuie să fie clară și concisă. Nu specificați mai multe poziții simultan, încercați să blocați profesionalismul. Starea de spirit în spiritul "și suedezii, și secerătorul, și pe duda gambler" nu întotdeauna ajuta pentru a aranja un angajator, deci decizi cu privire la prioritățile. Dacă solicitați posturi diferite, este mai bine să scrieți un rezumat pentru fiecare caz specific.
3. Data nașterii. Acest lucru este important dacă vârsta candidatului este specificată în postul vacant. Dar uneori absența acestei clauze în rezumat este permisă.
Starea civilă. Este indicată prin înscrierea în pașaport. Există cazuri în care preferința se dovedește a fi inactivă și invers, deci nu este nevoie de viclenie: fiecare angajator are propriile sale principii.
7. Experiența profesională. Aceasta este secțiunea principală prin care angajatorul vă va judeca ca specialist. Nu este necesar să vă rescrieți întreaga biografie a muncii - limitați-vă la ceea ce are legătură cu presupusa poziție nouă. Este acceptat să se înceapă cu indicarea ultimului loc de muncă și apoi în ordine inversă, să se precizeze perioada [începutul - sfârșitul anului), numele companiei, locația, profilul activității sale, poziția deținută. Încercați să vă asigurați că poziția pe care ați ocupat-o a fost în acord cu cea pentru care solicitați. Formalizați-vă principalele responsabilități de muncă, plasându-le în ordinea importanței. Dacă nu există experiență de lucru în specialitate, încercați să vă amintiți și să reproduceți experiența muncii dvs. temporare, a muncii, a practicii pre-diplomatice etc.
8. Educație. La întrebarea de experiență: dacă educația dvs. este bună și experiența dvs. de lucru nu este suficientă, puteți schimba punctele 7 și 8 în unele locuri. Acest articol include informații despre educația dvs. în ordine cronologică, fără a specifica școala. Dacă ați absolvit recent o instituție de învățământ, este necesar să indicați titlul tezei, atelierul etc. Atunci când alegeți informații, urmați regula simplă: specificați tot ceea ce poate indica nivelul profesionalismului dvs. Specificați datele de admitere și de absolvire, numele exact, diploma de specialitate. Puteți specifica o educație suplimentară - cursuri, cursuri sau seminarii, mai ales dacă sunt aceleași ca și poziția pentru care solicitați. Dar nu exagerați: o persoană care dorește să înscrie cât mai multe puncte, spunând despre educația sa diversă, este adesea percepută ca fiind nesigură de abilitățile sale, încercând să se apere cu o mulțime de cruste, diplome și acreditări.
10. Informații suplimentare. Dacă postarea dvs. vă oferă călătorii de afaceri sau excursii cu mașina, trebuie să specificați disponibilitatea pașaportului și a permisului de conducere. În această secțiune puteți include tot ceea ce considerați important și necesar în legătură cu poziția propusă.
11. Calități personale. Unii angajatori sunt sceptici în privința acestui punct. Dar această informație nu poate fi obiectivă prin definiție, iar admirația exagerată de sine poate servi drept bază pentru refuz. Deci, nu exagerati-l in a te lauda sau renunta la acest punct cu totul.
Și amintiți-vă ce ar trebui să distingă fiecare CV bun:
precizie. Tot ceea ce este menționat în CV corespunde poziției declarate și cerințelor pentru acest post vacant. Desigur, rezumatul nu trebuie să conțină erori gramaticale, ortografice, stilistice și greșeli;
concizie. Scurt, dar informativ - acesta este principalul dvs. principiu. Un CV durează întotdeauna o pagină. Un CV bun este ca un anunț al unei cărți sau al unui spectacol interesant. Principalul lucru - de a interesa, orice altceva poate fi declarat personal;
Nu o faceți frumos - faceți-o confortabil.
În unele cazuri - de exemplu, pentru posturile vacante ale chelnerilor, metrodoși - o fotografie este atașată CV-ului. În alte cazuri, un CV cu o fotografie nu este un ton bun.
Dacă vă îndoiți că puteți gestiona pe cont propriu, ar trebui să atrageți colegii sau cunoștințele bune pentru a vă scrie CV-ul - acestea vă vor ajuta să vă reînvieți memoria și să vă priviți din partea cea mai bună.
Articole similare
-
Cine dă nume pe străzile din Krasnodar întrebări, răspunsuri și hărți
-
Deschidem o nuanta de salon de frumusete de reparatii si decoratiuni interioare, pasi de succes
Trimiteți-le prietenilor: