Cartelă de personalitate

Harta de personalitate, dezvoltată de doctorul științelor psihologice și medicale, profesorul K.K. Platonov - este „o descriere scurtă, făcută cu referire la noțiunea de structură funcțională dinamică a personalității și o listă sistematică ce conține elementele sale de bază.“







Structura personalității, conform lui K.K. Platonov, constă din patru substructuri principale, cărora li se alătură asemenea proprietăți generalizate ale personalității ca caracter și capacitate. Cartea de personalitate include o descriere a caracteristicilor structurale ale personalității, completate de date biografice, precum și informații privind starea de sănătate și condițiile de trai ale subiectului. Acesta permite o abordare cuprinzătoare a studiului a persoanei umane, mai ales un sportiv, mai ales la cunoștință inițial cu el, și a folosit, de asemenea, alegerea mijloacelor și metodelor de influență pedagogică.

Completarea cărții de identitate este precedată de o instrucțiune. Este recomandat să faceți acest lucru persoanelor care cunosc bine subiectul. Este de dorit ca experții au fost cu el într-o varietate de relații și informale (de exemplu, sef, subordonat, membru al echipei, membru al familiei, etc.). De asemenea, este posibil să umpleți cardul cu metoda de autoevaluare.

Fiecare trăsătură de personalitate, reprezentată de carte, este determinată de gravitatea unuia dintre cele cinci puncte:

  • 5 - trăsătura de personalitate din hartă este foarte bine dezvoltată, pronunțată, adesea manifestată în diverse activități, fiind o trăsătură caracteristică;
  • 4 - exprimate marcant, dar nu constant, deși caracterul opus este foarte rar;
  • 3 - ea și trăsătura de personalitate opusă ei nu sunt pronunțate brusc și contrabalansează reciproc în manifestări, deși ambele nu se manifestă adesea;
  • 2 - semnificativ mai pronunțată și adesea manifestarea opoziției numită trăsătură de personalitate;
  • 1 - opoziția numită trăsătură de personalitate se manifestă frecvent în diferite activități, fiind o trăsătură caracteristică;
  • 0 - dacă harta de umplere nu are informații pentru a evalua această caracteristică.
Harta personalității

Metoda de umplere: autoevaluare; evaluare; MES "20."

Numele I. Despre grupul ______________ ______________

Atitudinea față de sănătate

D. Informații suplimentare:







C. Manifestarea abilităților:

  1. psihomotorie
  2. muzică
  3. vocal
  4. artistic
  5. artă
  6. tehnic
  7. matematic
  8. literar
  9. pedagogic
  10. de organizare
  11. morală
  12. legal

Altele, cele mai distinctive abilități

X. Trăsături de caracter:

  1. Ideologia
  2. patriotism
  3. integritate
  4. colectivism
  5. optimism

Altele, trăsăturile caracterului cel mai clar exprimate

  1. Orientare generală:
    • a) nivelul
    • b) latitudine
    • c) intensitatea
    • d) durabilitate
    • e) eficacitatea
    Orientare profesională
  2. Ateu orientare
  3. Karma:
    • a) să lucreze
    • b) oamenilor
    • c) pentru mine

II. Substructura experienței

  1. Pregătire profesională
  2. Cultură:
    • a) psihomotor
    • b) muzical
    • c) Teatru
    • d) artistic
    • e) literar
    • e) Comportamentul

III. Substructura indusă biologic

  1. temperament:
    • a) forța
    • b) mobilitatea
    • c) Permanența
  2. Modificări patologice ale personalității

IV. Substructura caracteristicilor individuale ale proceselor mentale

  1. Afectivitate emoțională
  2. Rezistență emoțională și motorie
  3. Întinderea emoțiilor
  4. attentiveness
  5. Eficiența memoriei
  6. Gândirea critică
  7. îngeniozitate
  8. Imaginația creativă
  9. Will:
    • a) auto-control
    • b) obiectivitate
    • c) inițiativă
    • d) perseverenta
    • e) determinare
  10. disciplina

Conform dinamicii, fiecare trăsătură de personalitate este determinată de una din cele trei caracteristici:

  • mai devreme a fost mai puțin caracteristică, acum mai mult, se dezvoltă, se îmbunătățește;
  • rămâne neschimbată;
  • mai devreme a fost mai tipic, mai rău.

Dinamica este estimată în ultimii 3 ani, dacă nu se specifică altfel.

Un scor de 3 și un semn "=" ar trebui să apară mai des decât altele.

Un card de personalitate este doar o formă de fixare a informațiilor disponibile despre o persoană. Contabilitatea și evaluarea fiecărei trăsături de personalitate ar trebui să se bazeze pe cunoașterea anumitor cazuri tipice ale vieții umane, care este umplut cu o hartă a acțiunilor și faptelor sale, care se manifestă cu condiția ca fiecare carte trasatura de personalitate. Dacă aceste informații nu sunt disponibile, atunci scorul este 0.

Cardul de personalitate poate fi completat atât pe baza autoevaluării, cât și pe baza evaluărilor efectuate de una sau mai multe persoane care cunosc persoana respectivă. În ultimul (cel mai bun) caz, adică Atunci când se aplică metoda de generalizare a caracteristicilor independente (MOSS) în harta finală, se stabilește un scor generalizat. Modul de umplere a cartelei este subliniat.

Înainte de a completa o serie de hărți, este de dorit să se familiarizeze cu una din cărțile, care stabilește o înțelegere funcțională a structurii dinamice a personalității și a subansamblelor și a elementelor sale, respectiv, care este compus din card.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: