Directorii de recrutare independenți devin o alternativă din ce în ce mai atractivă pentru găsirea angajaților, în special pentru companiile și organizațiile care monitorizează cu atenție costurile legate de găsirea și recrutarea personalului.
Și, astfel, să ne uităm la avantajele de a lucra cu freelancer ca recruiterii:
Principalul avantaj: recrutorii independenți sunt mai ieftini decât agențiile de recrutare.
De multe ori mai ieftin.
La urma urmei, un freelancer nu trebuie să plătească pentru un birou, un secretar, o mașină de cafea, petreceri corporative, o mașină etc.
Al doilea mare avantaj: lucrul la rezultate
Plata pentru rezultat distinge freelancerii de alte metode de căutare a personalului.
De exemplu, pe site-urile de locuri de muncă, angajatorii plătesc pentru plasarea posturilor vacante sau pentru CV-urile candidaților fără garanția rezultatului - închiderea postului vacant.
Cu recruiter freelance totul este diferit: a închis vacanța - a primit plata.
Nu a fost închis - compania nu are costuri.
Avantajul 3: nu este nevoie de un recrutator de personal
În primul rând, companiile mici câștigă aici, care nu au personal recruiter profesional în stat.
Astfel de companii pot folosi site-ul freelance-recruiting.com și nu cred că au nevoie de un recruiter regulat sau nu.
În al doilea rând, companiile care sunt goale sunt groase.
Astăzi trebuie să închidem zece posturi vacante, iar mâine și după mâine nu există posturi vacante.
De asemenea, astfel de companii nu au sens să mențină un recruiter sau un manager de resurse umane în personal și să plătească un salariu pentru un rezultat incomprehensibil.
Am luat un recruiter independent, am închis postul vacant și am obținut rezultatul.
Avantajul nr. 4 rezultă din flexibilitatea menționată deja
Aveți multe locuri vacante?
Puteți lua 10 recrutorii pentru subcontractare și închideți-le pe toate odată.
Nu ai posturi vacante?
- atunci nu există nici un cost.
Nu trebuie să plătiți salariul unui recrutor de personal.
Lucrările contractuale generează câteva avantaje suplimentare, pe care pur și simplu trebuie să le menționăm:
Avantajul de a lucra cu freelancer în recrutori # 6: calitatea muncii
Până la urmă, un recruiter independent trebuie doar să-și închidă un loc de muncă.
El nu are un salariu fix și dacă nu face față acestei sarcini, el va fi pur și simplu lăsat fără bani.
De asemenea, un freelancer trebuie să câștige și să păstreze un client pentru a continua să primească comenzi în viitor.
recrutori independenți lucra cei mai buni candidati, din moment ce initial mai dezvoltat abilități de vânzări și overpersuasion, deoarece acestea sunt supuse unei presiuni constante de a căuta, de a convinge și de a vinde.
Avantajul 7: specializarea
În mod tipic, recrutorii independenți se specializează într-un sector sau o specialitate.
De exemplu, IT, vânzări, lucrători medicali sau specialități de lucru.
Este mai ușor să obțineți conexiunile necesare cu clienții și baza de date a candidaților.
Avantajul 9
recruiterii independenți pot gasi rapid specialisti unici care, după cum se spune, „ziua de foc“ nu va găsi.
Pe site-ul freelance-recruiting.com există numeroși recrutorți înregistrați și, dacă există un astfel de specialist unic, atunci cel puțin unul dintre acești recrutorți trebuie să-l cunoască sau cunoștința acestui recrutor va ști asta.
Recruitele independente sunt persoane de comunicare care au o mulțime de cunoștințe și contacte, este pâinea lor.
Și ultimul avantaj: viteza și mai puține formalități
Angajatorii independenți lucrează în condiții foarte competitive.
Prin urmare, freelancerul este interesat de închiderea rapidă a locului vacant.
La urma urmei, dacă nu îl închide repede, poți să-ți închizi singur locul vacant sau să numești un alt recrutor care va face această lucrare mai rapidă și mai bună.
Mai puțină birocrație, tratate și alte lucruri.
Recrutorii independenți nu sunt împovărați de formalități.
Ele sunt mai rapide și mai ușor de a ajunge la afaceri.
Cu două cuvinte cum să obțineți beneficiul de la freelance-recruiting.com:
Site-ul freelance-recruiting.com oferă acces instantaneu la un număr mare de freelanceri de recrutor.
Puteți să vă postați vacanța pe site gratuit, să obțineți cea mai bună ofertă și să găsiți rapid un angajat.
Puteți plasa gratuit un număr nelimitat de posturi vacante.
Plătiți freelance unui recrutor numai dacă vacanța este închisă și angajatul a plecat la serviciu.
Ați putea fi interesat de:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: