Vreau să renunț la timp pentru procesare
Problema reciclării. În organizația noastră există o ordine internă pentru compensarea orelor suplimentare. Ne este dată o zi liberă. În luna în care am procesat am fost plătit o sumă pentru N ore (raportat la salariul meu) cu un raport de 1x. În plus, în luna în care îmi iau o zi liberă, exact la ceasul pe care l-am procesat cumva acum câteva luni, atunci în această lună am reținut o sumă egală cu o oră de lucru în echivalentul de bani.
Întrebarea. Pot refuza să iau o zi liberă? Doar legea spune că trebuie să plătesc sau să dau o zi liberă, dar, de fapt, pentru că compania nu dorește să plătească și vrea doar să ofere un weekend, aș renunța la acest weekend.
Răspunsurile avocaților (1)
Primele două ore de ore suplimentare se plătesc nu mai puțin de un an și jumătate, iar toate orele următoare - nu mai puțin de dublul sumei (articolul 152 din LC RF). Pot fi stabilite anumite sume de plată:
- un act de reglementare local;
- un contract colectiv sau de muncă.
La cererea salariatului, plata pentru atragerea la ore suplimentare poate fi înlocuită cu un timp suplimentar de odihnă. Timpul de odihnă nu poate fi mai mic decât timpul lucrat ore suplimentare. Astfel, dacă un angajat a lucrat ore suplimentare de patru ore, atunci timpul de odihnă suplimentar acordat acestuia ca compensație ar trebui să fie de cel puțin patru ore.
Pe baza acestui fapt, este dreptul dvs. de a lua timp liber, dacă nu doriți să vi se solicite să plătiți ore suplimentare, cel puțin sumele specificate în art. 152 din Codul civil al Federației Ruse.
Clarificarea clientului
Linia de jos este că am semnat o bucată de hârtie în care se spune că sunt de acord cu compensarea exact ca un timp liber. Mi sa plătit o taxă unică pentru orele reciclate. Problema este că specialistul în carieră cântă acum orele la care trebuie să plec în cursul anului. Am acumulat mult timp și nu am nevoie de ele. Vreau doar să renunț la vacanța asta. Nu-mi pasă dacă nu sunt plătit pentru coeficienții care sunt specificați în lege. Vreau doar să renunț la timpul compensator acumulat. Asta e tot. Mi sa spus că acest lucru nu poate fi făcut prin lege. Nu vreau să înlocuiesc firma. Vreau să știu dacă există o lege sau o clauză în lege, care spune că dacă un angajat refuză din proprie voință de la o zi liberă, el poate să o facă.
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.
Trimiteți-le prietenilor: