Conform acestor acte juridice, perioada de serviciu militar în armată este inclusă în procedura generală. Prin urmare, atunci când perioada de serviciu este calculată, o zi de serviciu este egală cu o zi de serviciu. Dar există o singură nuanță: perioada de serviciu militar va fi inclusă în experiența de asigurare numai dacă înainte sau după aceea au fost perioade de muncă în alte locuri (indiferent de durata lor).
Se poate ivi că angajatul nu include experiența militară pe motiv că în carnetul de muncă nu există semne. Dar acest lucru este în mod fundamental greșit. Pentru a-l confirma și a-l introduce în experiența de lucru este suficient să confirmați durata șederii cu unul dintre următoarele documente:
?php include ($ _SERVER ["DOCUMENT_ROOT"]. "/ vstavki / blokvtext2.php"); ?>
Cum să ia în considerare perioada de serviciu în armată în experiența de muncă a unui cetățean pentru calculul unei foi de concediu medical
Pentru a confirma perioada de serviciu, dacă nu există nici o notă în carnetul de lucru, departamentul contabil poate solicita ca documentele relevante să includă această perioadă în perioada de asigurare.
Calculul duratei serviciului pentru timpul petrecut în rândurile armatei (în contract și la cerere) se efectuează în conformitate cu procedura general stabilită: un an calendaristic va fi egal cu un an calendaristic de serviciu. În acest caz, nu se joacă rolul întreruperilor în această perioadă.
Suma plăților pentru perioada de incapacitate de muncă va depinde direct de perioada de angajare:
- până la 5 ani - 60% din câștigurile medii;
Astfel, perioada de serviciu militar trebuie să fie luată în considerare în mod necesar la calcularea vechimii și la eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă, dar anii trecerii sale nu contează.
Trimiteți-le prietenilor: