Organizațiile cooperatiste ca subiecți ai dreptului muncii
Cooperativa este o asociație benevolă a cetățenilor, pe baza apartenenței, organizate pentru activități economice și alte comune. Această activitate se desfășoară pe baza apartenenței la proprietate cooperativă și se caracterizează prin autonomie, auto-gestionare și de auto-finanțare, precum și interesele materiale ale membrilor cooperatori și combinația cea mai completă a intereselor lor cu interesele colective și a societății.
Ar trebui să se presupună că personalitatea juridică a muncii cooperativei de producție decurge din momentul aprobării statutului său, ceea ce înseamnă înregistrarea legală inițială a creării cooperativei. Carta este adoptată de adunarea generală a membrilor cooperativei. Numărul membrilor cooperativei nu poate fi mai mic de cinci persoane (articolul 108 din Codul civil al Federației Ruse). Deoarece cooperativul de producție este o organizație comercială (entitate juridică), el este supus înregistrării de stat în organele de justiție și din acel moment devine subiect al legii muncii. Fiecare cetățean care a împlinit vârsta de 16 ani și este capabil să participe la realizarea obiectivelor și obiectivelor cooperativei, are dreptul de a deveni membru. Un cetățean poate fi simultan membru al cooperativelor de producție și de consum. De asemenea, el are dreptul să lucreze pentru angajare într-o altă întreprindere sau altă organizație.
puteri importante ale cooperativei este dreptul de a forma un colectiv de muncă și de muncă organizată în cooperarea, protecția și plata acesteia. Pentru co-op ca subiect al dreptului muncii se caracterizează prin faptul că competența sa în ceea ce privește recrutarea în detrimentul angajaților este opțională. Acest lucru înseamnă că cooperativele ar trebui să fie în primul rând utilizate pentru lucrările membrilor activitatea de cooperare. Și numai atunci când acest lucru nu este posibil (lipsa specialiștilor necesari în rândul membrilor cooperației, lipsa forței de muncă în perioadele aglomerate de activitate agricolă), aceștia pot invita lucrători străini să muncească, încheind contracte de muncă cu aceștia.
Ca regulă generală, încetarea cooperativei ca subiect al dreptului muncii este asociată cu lichidarea acesteia. Această lichidare se efectuează, de regulă, prin decizia adunării generale a membrilor cooperativei. În același timp, printr-o decizie unanimă a membrilor săi, o cooperativă de producție poate fi transformată într-o societate comercială sau într-o societate (articolul 112 din Codul civil al Federației Ruse).
Consum de memorie: 0,5 MB
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: