Un studiu detaliat al textului legii se poate face la cursuri (aflați mai multe)
PRIVIND APROBAREA LISTEI
SERVICII ÎN DOMENIUL PROTECȚIEI MUNCII, PENTRU CARE
ACREDITAREA ȘI REGULILE DE ACREDITARE A ORGANIZAȚIILOR,
PROVIZEREA SERVICIILOR ÎN DOMENIUL PROTECȚIEI MUNCII
Lista documentelor de modificare
o listă a serviciilor SSM pentru care este necesară acreditarea, în conformitate cu anexa nr. 1;
Norme de acreditare a organizațiilor care prestează servicii în domeniul securității ocupaționale, în conformitate cu Anexa nr. 2.
4. Controlul asupra executării acestui ordin va fi încredințat ministrului adjunct A.L. Safonov.
ACCREDITAREA ORGANIZAȚIILOR PRIVIND SERVICIILE ÎN DOMENIU
Lista documentelor de modificare
I. Dispoziții generale
1. Regulamentul de acreditare a organizațiilor care furnizează servicii în domeniul securității și sănătății la locul de muncă (în continuare - Regulament) stabilește procedura de acreditare obligatorie a organizațiilor pentru dreptul de a furniza servicii în domeniul securității și sănătății la locul de muncă.
2. Acreditarea organizațiilor care prestează servicii în domeniul securității ocupaționale se desfășoară în scopul:
confirmarea competenței organizațiilor în furnizarea de servicii în domeniul protecției muncii;
confirmarea competențelor organizațiilor de a furniza servicii în domeniul protecției muncii, inclusiv confirmarea faptului că acestea au baza materială și tehnică necesară;
asigurarea garantării răspunderii organizațiilor pentru persoanele interesate - destinatari de servicii în domeniul protecției muncii.
3. Acreditarea organizațiilor care prestează servicii în domeniul protecției muncii se bazează pe principiile:
deschiderea și accesibilitatea regulilor de acreditare;
competența și independența organismelor care desfășoară acreditarea;
inadmisibilitatea restricționării concurenței și crearea de obstacole în calea acreditării;
asigurarea condițiilor egale pentru organizațiile care solicită acreditarea;
inadmisibilitatea participării la prestarea de servicii în domeniul protecției muncii a organizațiilor care exercită funcții de control (control), precum și alte funcții ale căror implementare poate atrage un conflict de interese.
II. Procedura de acreditare
4. Acreditarea organizației care furnizează servicii în domeniul protecției muncii se realizează printr-o procedură de notificare.
5. Organizația care propune furnizarea de servicii în domeniul securității ocupaționale specificată în anexa nr. 1 (denumită în continuare "solicitant") prezintă o declarație Ministerului Muncii al Federației Ruse.
Cererea specifică:
complet și abreviat, inclusiv numele societății (dacă este cazul), numele persoanei juridice în conformitate cu registrul în Registrul unic de stat al entităților juridice (EGRUL), forma sa organizațională și juridică;
numărul principal de înregistrare de stat al organizației;
numărul de identificare al contribuabilului;
tipul de serviciu în domeniul protecției muncii, pentru care se efectuează acreditarea;
informații privind prezența în carta organizației a uneia (mai multe) activități prevăzute în Lista de servicii de securitate și sănătate la locul de muncă pentru care este necesară acreditarea;
informații privind absența unei decizii privind lichidarea unei organizații și absența unei decizii a instanței de arbitraj de a declara organizația în stare de faliment și de deschidere a unei proceduri de faliment în ziua depunerii cererii de acreditare a organizației care prestează servicii în domeniul protecției muncii;
informații privind absența unei decizii de suspendare a activităților organizației în conformitate cu procedura prevăzută de legislația Federației Ruse privind încălcările administrative în ziua depunerii cererii;
informații privind disponibilitatea unei baze de date de referință a legislației legislative existente și a altor acte legislative de reglementare privind protecția muncii, precum și documentația de referință privind protecția muncii.
6. Organizarea, presupune punerea în aplicare a funcțiilor specializate de protecție a muncii sau a unui angajator de protecție a muncii, numărul de angajați care să nu depășească 50 de persoane, în plus față de informațiile menționate la punctul 5 din Regulamentul, declarația indică informații despre specialiștii cu studii superioare, confirmate de documente modelul de stat, precum și experiența de lucru practice în domeniul siguranței la locul de muncă.
8. Pe lângă informațiile specificate la paragraful 5 al regulilor, organizația care îndeplinește funcțiile de formare a angajatorilor și a lucrătorilor în probleme de protecție a muncii (denumită în continuare "organizația de formare") indică în cerere:
informații privind documentele (numărul, data, de către care au fost eliberate), care confirmă dreptul de a desfășura activități educaționale eliberate în conformitate cu procedura stabilită de autoritatea executivă autorizată;
informații privind programele de formare pentru care angajatorii și lucrătorii sunt instruiți în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și materialele educaționale utilizate în formare;
informații privind personalul organizației de formare, inclusiv informații privind prezența în organizația de formare a cel puțin 30% dintre profesorii care lucrează în organizație pe bază de personal, numărul total de cadre didactice, educația acestora;
informații privind mijloacele tehnice de formare, inclusiv mijloacele tehnice de formare în materie de acordare a primului ajutor persoanelor afectate de producție utilizate în procesul de formare;
informații privind sistemul de înregistrare și stocare a rezultatelor instruirii privind protecția muncii și cunoașterea testelor privind cerințele de protecție a muncii.
9. Cererea este completată pe antetul organizației, semnată de conducătorul organizației și certificată de sigiliul organizației (dacă există un sigiliu).
12. Nu este permisă solicitarea solicitantului să prezinte alte documente decât cererea.
13. Cererea este înaintată de solicitant Ministerului Muncii din Rusia direct sau trimisă prin poștă cu o listă de anexe cu o notificare de livrare.
14. Ministerul Muncii al Rusiei efectuează acreditarea prin prezentarea următoarelor informații în registrul organizațiilor acreditate care prestează servicii în domeniul protecției muncii (denumit în continuare "registrul"):
a) completă și abreviată, inclusiv proprietate (dacă este disponibilă), numele solicitantului, forma sa organizațională și juridică;
c) numărul principal de înregistrare de stat al solicitantului;
d) numărul de identificare al contribuabilului;
e) tipul serviciului în domeniul protecției muncii, pentru care se efectuează acreditarea;
e) data primirii cererii și a numărului său de înregistrare;
g) informațiile specificate în paragrafele 6 - 8 ale Regulilor.
15. Funcționarul Ministerului Muncii din Rusia responsabil de înregistrarea cererilor primite va examina documentele primite în termen de 60 de zile calendaristice de la data înregistrării cererii.
În cazul în care documentele primite sunt în conformitate cu alineatele (5) - (11) din regulament, oficialul Ministerului Muncii din Rusia, însărcinat cu înregistrarea cererilor primite, introduce informațiile în registru.
În cazul nerespectării documentele primite punctele 5-11 din Regulamentul de oficial al Ministerului rus al Muncii, responsabil de aplicațiile contabile primite, în termen de 60 de zile calendaristice de la data înregistrării cererii le ghidează prin expedierea documentelor solicitantului cu o justificare motivată pentru returnarea.
Solicitantul are dreptul după eliminarea încălcărilor indicate în refuzul motivat, cererea fiind marcată "în mod repetat" pentru a trimite documentele spre examinare în ordinea stabilită de paragraful 13 al Regulilor.
16. Un funcționar al Ministerului Muncii din Rusia responsabil pentru cererile de contabilitate primite în termen de 3 zile lucrătoare de la data înscrierii în registru informațiile menționate la punctul 14 din Regulamentul prevede direcția la notificarea scrisă solicitantul includerii în registru.
17. Nu există nici o taxă pentru efectuarea procedurii de acreditare de la solicitant.
18. Organizațiile acreditate care prestează servicii în domeniul protecției muncii sunt obligate să informeze în scris Ministerul Muncii al Rusiei despre următoarele schimbări:
a) schimbarea amplasamentului persoanei juridice;
b) reorganizarea unei persoane juridice.
Informațiile sunt transmise de organizații în cel mult 10 zile lucrătoare de la data intrărilor relevante în Registrul unic de stat al entităților juridice.
19. Modificările prevăzute la paragraful 18 al Regulilor vor fi înscrise în registru în termen de 3 zile lucrătoare de la data primirii documentelor relevante de către Ministerul Muncii din Rusia.
20. Organizația poate fi exclusă din registru în următoarele cazuri:
la cererea organizației;
atunci când organizația prezintă documente false sau informații false;
în cazul lichidării organizației.
Organizațiile educaționale, pentru care cu privire la rezultatele activităților de supraveghere a decis să suspende valabilitatea documentului care confirmă dreptul organizației de a desfășura activități educative, să suspende activitățile în educația angajatorilor și lucrătorilor cu privire la protecția muncii la reînnoirea acestui document.
Un oficial al Ministerului Muncii din Rusia responsabil pentru aplicații contabile primite, în termen de trei zile lucrătoare, examinează cererea și prezintă informațiile pentru a exclude organizațiile din registru, precum și locuri de aceste informații pe site-ul oficial al Ministerului rus al Muncii pe Internet.
21. Extinderea (reducerea) zonei de acreditare se efectuează la cererea organizației în modul prevăzut la paragrafele 5-16 din Regulament.
22. În cazul reorganizării unei entități juridice (cu excepția reorganizării sub formă de conversie), acreditarea succesorului legal (succesorilor) se efectuează în modul prevăzut la punctele 5-16 din regulament.
III. Dispoziții finale
23. Registrul se păstrează pe hârtie și pe suport electronic.
24. Informațiile conținute în registru sunt publice și disponibile publicului.
Ministerul Muncii al Federației Ruse va posta informațiile pe care le conține în registru pe site-ul său oficial pe Internet în termen de 10 zile de la data introducerii informațiilor în registru.
25. Ministerul Muncii din Rusia, la cerere scrisă, să furnizeze gratuit informațiile conținute în registru, sub forma unor declarații sau rapoarte cu privire la lipsa informațiilor de mai sus în termen de 10 zile lucrătoare de la data primirii cererii.
26. Controlul asupra activității organizației acreditate, care oferă servicii în domeniul securității și sănătății la locul de muncă, inclusiv conformitatea cu organizația acreditată, care oferă servicii în domeniul siguranței la locul de muncă, criteriile de acreditare, cerințele de reglementare de stat de protecție a muncii în domeniul de activitate, în conformitate cu domeniul de aplicare al acreditării se efectuează în modul prevăzut de legislația rusă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: