Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Natasha, nu vă pot ajuta să reacționați la mesajul dvs.!
Desigur, aveți mai mult decât suficiente drepturi, dar cred că dacă le folosiți, atunci va trebui să plecați - aceasta este "cultura" relației dintre angajator și angajat. Aș putea să vă spun acum despre atestarea locurilor de muncă, trimiteți legături către ANR, inclusiv TK RB (lucrează noaptea), dar vreau să vă întreb cum vă veți lupta pentru drepturile dumneavoastră? Sunt sigur că angajatorul conștient că operați în conflict cu legea, dar, de asemenea, lucrează la hotel (ghici) este probabil investit - nimeni în această țară nu va pedepsi angajatorii dumneavoastră! Aceasta este starea mea pesimistă. Îmi pare rău pentru a urca în afacerea ta, dar dacă sunt determinate să (doresc să conteste, să caute adevărul) - este un lucru, dar dacă doriți să informeze angajatorul că este „greșit“ - este o utopie!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Unul este bogat - căruia îi este de ajuns! Banca oferind un împrumut vă oferă o umbrelă în vremea însorită, dar o duce la ploaie!
dar așa. în portarul meu este o crimă pentru un pensionar sau o rudă a unui director hotelier. sau razvlekuha pentru un student pentru o perioadă de vară pentru câteva săptămâni. restul este bun.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Mulțumită tuturor pentru răspunsuri, am pus această întrebare din mai multe motive: în cazul unor acțiuni, din partea autorităților, adică, „Reducerea“ „demisii“, și pe această aș dori să știu drepturile lor, sunt foarte recunoscător pentru tine. Mulțumesc tuturor, dacă există alte sugestii de la dvs., vă voi fi recunoscător pentru a-ți cunoaște opinia și sfaturile.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Natasha, nu vă pot ajuta să reacționați la mesajul dvs.!
Desigur, aveți mai mult decât suficiente drepturi, dar cred că dacă le folosiți, atunci va trebui să plecați - aceasta este "cultura" relației dintre angajator și angajat. Aș putea să vă spun acum despre atestarea locurilor de muncă, trimiteți legături către ANR, inclusiv TK RB (lucrează noaptea), dar vreau să vă întreb cum vă veți lupta pentru drepturile dumneavoastră? Sunt sigur că angajatorul conștient că operați în conflict cu legea, dar, de asemenea, lucrează la hotel (ghici) este probabil investit - nimeni în această țară nu va pedepsi angajatorii dumneavoastră! Aceasta este starea mea pesimistă. Îmi pare rău pentru a urca în afacerea ta, dar dacă sunt determinate să (doresc să conteste, să caute adevărul) - este un lucru, dar dacă doriți să informeze angajatorul că este „greșit“ - este o utopie! Acest hotel în care lucrez este o societate pe acțiuni, iar eu sunt unul dintre acționari, conducerea hotelului nostru, spune că populația de zheltsami hotel este foarte mic, dar totul este făcut în mod artificial, și anume de conducere, în scopul de a aduce hotelul în faliment, eu sunt un acționar, dar principalele miza nahoditsa în 2 Directorilor noastre, și la rândul său, au spus că acțiunile noastre nu sunt ceea ce nu este, și că divedenty chiar și pentru ei noi nu primim partea noastră nu au nevoie. M-am oferit să le cumpăr, dar au spus că nu au nevoie de ele. Salariu 6740 fre. pentru noapte există o taxă suplimentară de 56 ore 1027.30 ruble.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: